具體描述
《一分鍾激勵(一分鍾使你成為最受歡迎的領導者)》闡釋瞭激勵員工的十大原則，內容包括“激勵就是激發鼓勵”、“領導就是服務”、“因為完美，所以卓越”三部分。
著者簡介
圖書目錄
1 你的員工為什麼隻有3分鍾熱度？
2 你的員工到底需要什麼
3 最閤適的時機纔是最佳的
4 激勵的作用
5 兩種管理風格與激勵的關係
6 激勵認知測驗
7 激勵員工的十大原則
……
二 領導就是服務
……
三 因為完美，所以卓越
……
· · · · · · (收起)
讀後感
讀了肯‧布蘭查的《一分鐘激勵》，深切體會到何謂「短即是美」。以下僅抄錄書中77條智慧箴言與大家分享，希望各位可以跟栗一樣，從中汲取正能量： 1. 培養員工的關鍵，在於發現他們做對了的事情。 2. 好表現令員工感覺良好。 3. 不要等到員工做到分毫不差時，才去讚美他們...
評分讀了肯‧布蘭查的《一分鐘激勵》，深切體會到何謂「短即是美」。以下僅抄錄書中77條智慧箴言與大家分享，希望各位可以跟栗一樣，從中汲取正能量： 1. 培養員工的關鍵，在於發現他們做對了的事情。 2. 好表現令員工感覺良好。 3. 不要等到員工做到分毫不差時，才去讚美他們...
評分讀了肯‧布蘭查的《一分鐘激勵》，深切體會到何謂「短即是美」。以下僅抄錄書中77條智慧箴言與大家分享，希望各位可以跟栗一樣，從中汲取正能量： 1. 培養員工的關鍵，在於發現他們做對了的事情。 2. 好表現令員工感覺良好。 3. 不要等到員工做到分毫不差時，才去讚美他們...
評分讀了肯‧布蘭查的《一分鐘激勵》，深切體會到何謂「短即是美」。以下僅抄錄書中77條智慧箴言與大家分享，希望各位可以跟栗一樣，從中汲取正能量： 1. 培養員工的關鍵，在於發現他們做對了的事情。 2. 好表現令員工感覺良好。 3. 不要等到員工做到分毫不差時，才去讚美他們...
評分讀了肯‧布蘭查的《一分鐘激勵》，深切體會到何謂「短即是美」。以下僅抄錄書中77條智慧箴言與大家分享，希望各位可以跟栗一樣，從中汲取正能量： 1. 培養員工的關鍵，在於發現他們做對了的事情。 2. 好表現令員工感覺良好。 3. 不要等到員工做到分毫不差時，才去讚美他們...
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