具体描述
面对日益激烈的市场竞争，企业寻求着变革与创新，进代呼呈奋发图强、能独当一面的“专家型”员工。如何摒弃对公司或对上级的依赖心理？如何改善自我以提高职场竞争力？轰轰烈烈的员工革命已经吹响了号角，这也是一场真正意义上的自我革命，成功的关键在于全体员工真正行动起来，从改变自身做起。 本书对企业员工的发展方向，提出了自己独到的见解，员工将学会如何树立全新的专职态度，并从固有专业能力、企划能力、改善能力、管理能力、表达能力、说服力等六个方面对自己的能力予以创新，最终胜任特定的专职工作，成为提高个人业绩的行家里行。
作者简介
目录信息
序言
第一章 今后对公司经营和员工的期待
1 内部努力以控制全局
2 争夺有限的需求
3 何时发生、何事发生
4 持久赢得一切
5 企业员工的中高龄化
6 直接创造业绩的专职
小结
第二章 基本要领的再确认
1 执行报告
2 事故报告
……
第三章 专职工作基本态度的确认
……
第四章 专业能力的创新
……
第五章 指导能力的创新
……
结束语 全文总结
· · · · · · (收起)
第一章 今后对公司经营和员工的期待
1 内部努力以控制全局
2 争夺有限的需求
3 何时发生、何事发生
4 持久赢得一切
5 企业员工的中高龄化
6 直接创造业绩的专职
小结
第二章 基本要领的再确认
1 执行报告
2 事故报告
……
第三章 专职工作基本态度的确认
……
第四章 专业能力的创新
……
第五章 指导能力的创新
……
结束语 全文总结
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