具體描述
本書從勞動關係的常見糾紛齣發，將解決勞動糾紛所應掌握的法律知識加以分析、比較、概括，並以典型案例加以深化論述，使每一位讀者都能順利地掌握糾紛的關鍵所在，從而為正確解決勞動糾紛提供有力的幫助。
著者簡介
圖書目錄
序
第一章 勞動法與勞動就業
第一節 勞動法
一 基礎知識
二 常見問題
1 不適用《勞動法》的人員有哪些？
2 勞動法有哪些淵源？
3 我國《憲法》對勞動問題有哪些原則性規定？
[典型案例] 勞動承包爭議不屬勞動法調整範圍
4 如何理解勞動法律關係的內容？
[典型案例] 職工擅自離職應承擔違約責任
5 勞動法律關係內容的主要特徵有哪些？
6 我國勞動法對職工的分類有幾種？
7 如何看待勞動權利的平等性？
……
第二節 勞動就業
……
第二章 勞動閤同
……
第三章 勞動基準
……
第四章 社會保險
……
第五章 勞動爭議
……
附錄
……
· · · · · · (收起)
第一章 勞動法與勞動就業
第一節 勞動法
一 基礎知識
二 常見問題
1 不適用《勞動法》的人員有哪些？
2 勞動法有哪些淵源？
3 我國《憲法》對勞動問題有哪些原則性規定？
[典型案例] 勞動承包爭議不屬勞動法調整範圍
4 如何理解勞動法律關係的內容？
[典型案例] 職工擅自離職應承擔違約責任
5 勞動法律關係內容的主要特徵有哪些？
6 我國勞動法對職工的分類有幾種？
7 如何看待勞動權利的平等性？
……
第二節 勞動就業
……
第二章 勞動閤同
……
第三章 勞動基準
……
第四章 社會保險
……
第五章 勞動爭議
……
附錄
……
· · · · · · (收起)
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