對於中國的企業來說，福利管理一直都是一個並不輕鬆的話題。計劃經濟條件下，我國的企業一直在奉行著“低工資、高福利”政策，員工在領取低工資待遇條件下，享受著全方位的福利；企業則大力興辦福利事業，從食堂，到子弟學校，到醫院，即便是一個規模很小的企業也“肝膽俱全”，企業辦紛紛建起一個除生産、經營之外還包辦員工“從搖籃到墳墓”一切福利的企業社會。以至於八十年代初期，一位美國學者來中國某國有企業考察時驚呼：你們企業居然除瞭火葬場之外一切都有！
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