具體描述
著者簡介
圖書目錄
第1部分 導論
第1章 組織行為學入門
第2部分 個體
第2章 個體行為的基礎
第3章 人格與情緒
第4章 基本激勵理論
第5章 激勵：從理論到實踐
第6章 個體決策
第3部分 群體
第7章 組織中的群體
第8章 工作團隊
第9章 溝通
第10章 領導與建立信任
第11章 權力與政治
第12章 衝突與談判
第4部分 組織係統
第13章 組織結構
第14章 技術與工作設計
第15章 績效評估與奬酬體係
第16章 組織文化
第17章 組織變革與發展
後記
· · · · · · (收起)
第1章 組織行為學入門
第2部分 個體
第2章 個體行為的基礎
第3章 人格與情緒
第4章 基本激勵理論
第5章 激勵：從理論到實踐
第6章 個體決策
第3部分 群體
第7章 組織中的群體
第8章 工作團隊
第9章 溝通
第10章 領導與建立信任
第11章 權力與政治
第12章 衝突與談判
第4部分 組織係統
第13章 組織結構
第14章 技術與工作設計
第15章 績效評估與奬酬體係
第16章 組織文化
第17章 組織變革與發展
後記
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讀後感
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用戶評價
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再看覺得真是一般般，但是當入門的書，衝著感情也得打四顆星
评分再看覺得真是一般般，但是當入門的書，衝著感情也得打四顆星
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