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目录信息
第1部分 导论
第1章 组织行为学入门
第2部分 个体
第2章 个体行为的基础
第3章 人格与情绪
第4章 基本激励理论
第5章 激励：从理论到实践
第6章 个体决策
第3部分 群体
第7章 组织中的群体
第8章 工作团队
第9章 沟通
第10章 领导与建立信任
第11章 权力与政治
第12章 冲突与谈判
第4部分 组织系统
第13章 组织结构
第14章 技术与工作设计
第15章 绩效评估与奖酬体系
第16章 组织文化
第17章 组织变革与发展
后记
· · · · · · (收起)
第1章 组织行为学入门
第2部分 个体
第2章 个体行为的基础
第3章 人格与情绪
第4章 基本激励理论
第5章 激励：从理论到实践
第6章 个体决策
第3部分 群体
第7章 组织中的群体
第8章 工作团队
第9章 沟通
第10章 领导与建立信任
第11章 权力与政治
第12章 冲突与谈判
第4部分 组织系统
第13章 组织结构
第14章 技术与工作设计
第15章 绩效评估与奖酬体系
第16章 组织文化
第17章 组织变革与发展
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· · · · · · (收起)
读后感
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再看觉得真是一般般，但是当入门的书，冲着感情也得打四颗星
评分再看觉得真是一般般，但是当入门的书，冲着感情也得打四颗星
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