具體描述
《薪酬設計技巧:人力資源管理實戰》：作為21世紀管理的主流，多學點HRM就多點成功的機遇。以新理論為指導，以實用性為準則，以可讀性為導嚮。既講形式上的靈活，更求內容上的實用既注重介紹國際理論，更注重解決本土問題。正視HRM中齣現的新趨勢，新問題，新方法，新技巧。圈點國內外HRMK中的精彩案例。奉獻作者多年修煉的心得。以此作為新探索的起點。以此作為推進HRM的平颱。
著者簡介
圖書目錄
第一章 概述
一 招聘的含義
……
第二章 招聘策劃
一 招聘的影響因素
……
第三章 招聘團隊
一 招聘者的素質要求
……
第四章 招聘的來源和渠道
一 內部來源和渠道
……
第五章 篩選與測試
一 篩選策略及標準
……
第六章 麵試與評估中心
一 麵試概述
……
第七章 錄用決策
一 背景調查和體驗
……
第八章 適應性培訓
第九章 評估與審核
· · · · · · (收起)
一 招聘的含義
……
第二章 招聘策劃
一 招聘的影響因素
……
第三章 招聘團隊
一 招聘者的素質要求
……
第四章 招聘的來源和渠道
一 內部來源和渠道
……
第五章 篩選與測試
一 篩選策略及標準
……
第六章 麵試與評估中心
一 麵試概述
……
第七章 錄用決策
一 背景調查和體驗
……
第八章 適應性培訓
第九章 評估與審核
· · · · · · (收起)
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