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一、认真落实人才战略任务 开创人事人才工作新局面
二、加快专业技术人员队伍建设 推进人才战略任务的落实
三、在人才战略研讨班上的讲话
四、关于机关事业单位工资问题的思考
五、在实践中巩固完善创新有中国特色的国家公务员制度
六、从依法治国与以德治国相结合看公务员队伍建设
七、全面实施首都人才战略 率先基本实现现代化
八、以“三个代表”重要思想为指导 推进人事人才工作不断改革创新
九、发挥人事部门的职能优势 加快高层次人才队伍建设
十、关于农村乡土人才资源开发的思考
十一、优化人才环境 为内蒙古实施西部大开发提供人才保证
十二、推进公共服务社会化的理论与实践――从做人民满意公务员到做人民满意政府初探
十三、推行公共行政社会化服务势在必行
十四、人才服务机构改革与发展有关问题的思考
十五、市场经济条件下公务员薪酬福利制度研究
……
· · · · · · (收起)
二、加快专业技术人员队伍建设 推进人才战略任务的落实
三、在人才战略研讨班上的讲话
四、关于机关事业单位工资问题的思考
五、在实践中巩固完善创新有中国特色的国家公务员制度
六、从依法治国与以德治国相结合看公务员队伍建设
七、全面实施首都人才战略 率先基本实现现代化
八、以“三个代表”重要思想为指导 推进人事人才工作不断改革创新
九、发挥人事部门的职能优势 加快高层次人才队伍建设
十、关于农村乡土人才资源开发的思考
十一、优化人才环境 为内蒙古实施西部大开发提供人才保证
十二、推进公共服务社会化的理论与实践――从做人民满意公务员到做人民满意政府初探
十三、推行公共行政社会化服务势在必行
十四、人才服务机构改革与发展有关问题的思考
十五、市场经济条件下公务员薪酬福利制度研究
……
· · · · · · (收起)
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