具体描述
《股票期权激励制度系列丛书》，是由国务院发展研究中心、国家经贸委、财政部、中国证监会共同发起，联合中共中央组织部、中央企业工委、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国家税务总局、国家工商管理总局、国务院法制办、国务院体改办等十几家部委，及中国国际贸易中心股份有限公司、对外经贸易大学、中和应泰管理顾问公司等单位共同组成的课题一年工作的成果。
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目录信息
第一章 所有权文化
第一节 所有权文化的产生与作用
第二节 建立企业文化品牌
第三节 所有权文化的企业土壤
第四节 所有机文化中的薪酬机制
……
第二章 ESOP――员工持股计划
第一节 员工福利补偿计划
第二节 员工持股计划（ESOP）
第三节 员工持股计划的法律结构
第四节 员工持股计划的优惠政策
……
第三章 员工持股计划与企业文化
第四章 EXOP与企业战略
第五章 ESOP与企业重组收购
第六章 股票期权概述
第七章 股票期权与所有文化
第八章 股票期权企业案例分析
附录：ESOP企业案例分析
· · · · · · (收起)
第一节 所有权文化的产生与作用
第二节 建立企业文化品牌
第三节 所有权文化的企业土壤
第四节 所有机文化中的薪酬机制
……
第二章 ESOP――员工持股计划
第一节 员工福利补偿计划
第二节 员工持股计划（ESOP）
第三节 员工持股计划的法律结构
第四节 员工持股计划的优惠政策
……
第三章 员工持股计划与企业文化
第四章 EXOP与企业战略
第五章 ESOP与企业重组收购
第六章 股票期权概述
第七章 股票期权与所有文化
第八章 股票期权企业案例分析
附录：ESOP企业案例分析
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