教你用英文写信 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:外文出版社

作者:李洁

出品人:

页数:208

译者:

出版时间:2001-7-1

价格:21.00

装帧:平装(无盘)

isbn号码:9787119029023

丛书系列:

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《跨越藩篱：全球化时代的企业跨文化沟通实战手册》 内容提要： 在全球化浪潮席卷一切的今天，企业间的交流早已超越了地域和语言的界限。然而，仅仅掌握一门通用语言——例如英语——远不足以确保商业合作的顺利进行。文化差异，如同隐藏在水面之下的暗礁，随时可能导致沟通的误解、谈判的破裂乃至商业关系的终结。《跨越藩篱：全球化时代的企业跨文化沟通实战手册》正是为身处国际商业环境中的管理者、项目经理、市场营销人员以及所有渴望在全球舞台上高效协作的专业人士量身打造的一部深度指南。 本书摒弃了空泛的理论说教，专注于提供一套系统化、可操作的跨文化沟通框架和工具箱。它不仅仅教你“说什么”，更深入剖析“为什么”要以特定方式进行沟通，帮助读者理解不同文化背景下人们的思维模式、决策流程、时间观念以及人际关系建立的潜规则。 第一部分：理解文化的深层结构——解码世界的沟通密码 本部分首先建立起跨文化理解的基础认知。我们摒弃了将文化简单标签化的做法，转而采用如霍夫斯泰德（Hofstede）的维度理论、特朗皮纳斯（Trompenaars）的文化维度以及爱德华·霍尔（Edward T. Hall）的高/低语境理论等经典模型，并结合最新的神经科学研究，解释文化如何塑造我们大脑处理信息、表达观点和理解意图的方式。 高语境与低语境的博弈： 深入解析了日本、中国等亚洲文化（高语境）与德英美等西方文化（低语境）在合同谈判、口头承诺和非语言信号解读上的巨大差异。本书提供了实用的场景模拟，教你如何识别“言外之意”和“心照不宣”的含义，以及如何清晰地表达自己的意图，避免因语境缺失造成的误解。 权力距离与个人主义/集体主义的张力： 分析了在等级森严的组织（如印度、中东部分地区）中，如何有效地向上管理和向下授权；以及在强调个人成就的文化中，如何平衡团队荣誉感与个人贡献的表达。 时间观的冲突： 探讨了线性时间（Monochronic，注重日程表、准时）与弹性时间（Polychronic，注重关系、多任务并行）的冲突。本书提供了化解项目延期僵局的实用策略，例如如何建立“缓冲时间”机制和如何以尊重对方文化的方式催促进度。 第二部分：全球化环境下的会议、谈判与冲突管理 本部分将理论应用于最具挑战性的商业场景。会议和谈判是文化摩擦最容易暴露的场合，本书提供了详尽的实战指南。 高效的跨文化会议组织： 从议程设置（是否需要预先泄露全部信息？）、角色分配（谁应该发言？谁来做决定？），到决策机制（共识型决策 vs. 多数服从少数），全方位指导如何确保所有参会者都能有效参与，并避免因“沉默”被误判为“同意”。 谈判桌上的文化博弈： 深入研究了“建立信任”在不同文化中的优先顺序。例如，在中东和拉丁美洲文化中，建立个人关系（“关系先行”）是达成交易的前提，而对许多西方商务人士而言，业务能力（“合同优先”）才是关键。本书提供了“关系建立路径图”，指导专业人士如何快速且真诚地融入当地的社交礼仪，为谈判打下坚实基础。 处理隐性冲突与公开对抗： 探讨了在集体主义文化中，如何“保全颜面”（Saving Face）至关重要。本书提供了温和而坚定的反馈技巧，教导读者如何在不公开指责或羞辱对方的前提下，指出问题并寻求解决方案，避免“关系破裂”。 第三部分：跨文化团队的构建与管理——驱动全球化绩效 在全球团队日益成为主流的背景下，有效的团队领导力必须是文化敏感的。本部分关注团队的日常协作、激励机制和绩效评估。 虚拟团队的信任构建： 针对全球时区分散、面对面接触少的虚拟团队，本书提出了“虚拟接触点”策略。通过设计特定的线上互动环节（如非正式的“咖啡时间”、角色轮换领导制），来弥补地理距离造成的信任鸿沟。 激励机制的本土化： 薪酬、奖金、晋升机会——这些激励手段在不同文化中具有截然不同的意义。本书分析了如何将个人成就奖与团队荣誉奖项结合，以适应混合型文化团队的需求，确保激励措施的有效性和公平感。 绩效反馈的艺术： 明确区分了“直接反馈”与“间接反馈”的适用场景。对于习惯于高语境沟通的团队成员，直接的负面反馈可能导致士气严重受挫；本书提供了多层次的反馈模型，例如“三明治反馈法”的文化适用性调整，确保反馈的建设性而非破坏性。 第四部分：技术赋能与文化适应性——未来沟通的趋势 最后一部分展望了技术发展对跨文化沟通的影响，并强调了持续学习的重要性。 AI工具的局限与机遇： 分析了机器翻译和即时字幕工具在提高效率上的优势，同时也警示了它们在理解细微的文化讽刺、情感色彩和潜台词方面的致命弱点。我们必须学会“校准”AI的输出，而不是盲目依赖。 文化智商（CQ）的持续发展： 本书强调，跨文化沟通能力并非一蹴而就，而是一种需要不断打磨的“文化智商”。我们提供了一套自我评估工具和“文化沉浸式学习”的建议，帮助专业人士将每一次国际接触都转化为提升CQ的实战经验。 目标读者： 跨国公司的中高层管理者及区域负责人。 负责国际市场拓展、海外供应链管理的商务拓展人员。 与国际伙伴进行日常合作的项目经理和团队领导。 希望提升全球职业竞争力的职场人士。 本书的价值： 《跨越藩篱》不是一本语言学习书，它是一本行为科学和商业策略的融合之作。它将帮助您从一个“能听懂”对方语言的人，蜕变为一个“真正理解并有效影响”对方文化思维的人，从而在全球竞争中占据战略优势。阅读本书，您将学会如何将文化差异从障碍转变为创新的催化剂。

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作为一个终身学习者，我一直在寻找能够提升自我能力的途径。英文书信写作对我来说，一直是一个需要攻克的难点。我尝试过一些在线课程，但总觉得缺乏系统性和深度。这本书的出现，让我看到了新的希望。我期待书中能够提供一些关于如何深入理解英文书信的“文化内涵”的解读，例如如何理解西方人邮件沟通中的“潜台词”，以及如何通过文字传递出积极的情绪。我还想知道，书中是否会包含一些关于如何进行英文邮件的“礼仪”指导，例如在不同关系下应有的称谓和祝福语。我希望这本书能够不仅仅是教授写作技巧，更能帮助我提升跨文化沟通的能力，让我能够用英文书信搭建起一座连接世界的桥梁，写出既专业又充满人情味的信件。

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对我来说，写英文信件就像是在走钢丝，每一步都小心翼翼，生怕出现任何差池。我总觉得自己的词汇量不够丰富，表达不够地道，有时候用出来的句子会显得很生硬，甚至带有一点“翻译腔”。我特别希望能有一本书，能够系统地、深入浅出地讲解英文书信写作的方方面面，从最基本的问候语到最复杂的谈判邮件，都能有清晰的指导。我期待书中能够提供一些关于如何提升英文书信的“商务感”的建议，例如如何用专业的术语，如何保持客观的态度，以及如何在不失礼貌的前提下有效地表达自己的诉求。我还想知道，书中是否会包含一些关于如何进行英文邮件管理的技巧，比如如何回复邮件，如何转发邮件，以及如何撰写主题行等等。我希望这本书能够成为我职业发展道路上的一个重要助力，帮助我提升工作效率，并且在国际商务沟通中更加游刃有余。

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这本书的封面设计就带着一股严谨又亲切的教学风格，一看就让人觉得是那种能把枯燥的语法知识变得生动有趣的宝藏。我一直对英文书信的写作感到头疼，总觉得自己的表达不够地道，用词不够精准，有时甚至会闹出一些让人啼笑皆非的误会。我尝试过各种方法，从网上搜罗各种模板，但总感觉那些模板过于死板，无法应对各种复杂多变的情境。而且，很多时候我连邮件的开头和结尾用什么敬语都拿捏不准，生怕显得太随意或者太疏远。这本书的出现，就像是及时雨，让我看到了希望。我特别期待书中能够详细讲解不同场合下书信的语气和风格，比如如何写一封正式的商务邮件，如何写一封表达感谢的信件，又或者如何写一封申请的信件。我希望它能提供一些实用的词汇和句型，帮助我能够自如地表达我的想法，并且让对方感受到我的诚意和专业。我还想知道，书中是否会涉及一些关于信件格式的细节，例如如何正确地称呼收件人，如何排版，如何使用标点符号等等。这些细节虽然看似微不足道，但却能极大地影响信件的整体观感。总而言之，我抱有极高的期望，希望这本书能够成为我在英文书信写作道路上的良师益友，带领我跨越障碍，自信地与世界交流。

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对于我这种平时不太接触英文写作的人来说，一本能够从零开始、循序渐进的教材至关重要。这本书的名字，恰好传达了这样一种信息——“教你”，意味着它会手把手地指导我。我期待书中能够包含最基础的内容，比如如何正确地使用大小写，如何正确地使用标点符号，以及不同类型的英文信件的基本结构。我希望它能够提供大量不同场景下的范例，并且对这些范例进行详细的讲解，让我能够理解为什么需要这样写。我还想知道，书中是否会包含一些关于如何检查和修改英文信件的技巧，帮助我发现并纠正错误。我希望这本书能够成为我的“启蒙老师”，让我能够顺利地迈出英文书信写作的第一步，并且能够建立起学习的信心。

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我一直对英文书信的写作充满好奇，但又深感力不从心。每次看到那些精美的英文书信，我都会惊叹于作者高超的文字功底和细腻的情感表达。我渴望自己也能写出那样有温度、有感染力的英文信件。我希望这本书能够不仅仅是教我如何“写”，更是教我如何“思考”和“感受”。我特别期待书中能够提供一些关于如何用英文“讲故事”的技巧，如何在信件中融入个人经历和情感，从而让信件更具吸引力。我还想知道，书中是否会涉及一些关于英文书信的“美学”方面，例如如何运用排比、比喻等修辞手法，如何让信件的语言更具韵律感。我希望这本书能够成为我开启英文书信写作新篇章的“启明星”，带领我领略英文书信的无限魅力，并且能够写出属于我自己的、独一无二的精彩信件。

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这本书的名字——《教你用英文写信》——就直接击中了我的痛点。我是一个典型的“开口能说，动笔就怂”的学习者，尤其是在需要正式地用英文书写时。我常常会感觉自己的遣词造句很生硬，缺乏那种自然的流动感，有时候甚至会用中文的逻辑去套英文的表达，结果弄得既不伦不类又贻笑大方。我渴望能够写出那种既有深度又不失简洁的邮件，能够清晰地表达我的观点，并且能够准确地传递我的情感。我特别希望书中能够提供一些关于如何避免常见写作错误的指导，例如那些容易混淆的词语，容易出错的语法点，以及在不同语境下适用的表达方式。我还想知道，书中是否会讲解如何撰写不同类型的信件，比如求职信、感谢信、投诉信，以及如何在信件中展现出个人的独特魅力。如果这本书能教会我如何让我的信件不仅仅是信息的传递，更是一种人际关系的建立，一种情感的沟通，那就太棒了。我希望它能成为我学习英文书信写作的“速成法宝”，让我能够迅速掌握写作的精髓，并且能够自信地应对各种英文书写任务。

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我的英文阅读能力尚可，但一到写作就立刻“卡壳”。我感觉自己掌握的词汇和语法知识就像是零散的积木，无法有效地组合成一篇有逻辑、有条理的英文信件。这本书的名字让我眼前一亮，我迫切地希望能从中找到将这些零散知识串联起来的“胶水”。我尤其希望书中能够提供一些关于如何构建清晰、简洁的段落的技巧，以及如何使用连接词来保证信件的流畅性。我还想知道，书中是否会讲解如何根据不同的目的，选择合适的句子结构和表达方式，从而使信件更具说服力。我希望这本书能够帮助我从“写出能看懂的英文信”提升到“写出能打动人心的英文信”，让我能够自信地在各种场合下用英文进行有效的沟通。

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我一直对能够用流畅地道的英文进行沟通充满渴望，尤其是在处理工作邮件和与国外朋友交流的时候。每次面对空白的邮件草稿，我总会陷入一种莫名的恐慌，大脑一片空白，不知道该从何下手。网上搜索的范文虽然不少，但往往要么太通用，要么太复杂，难以灵活运用。我尤其苦恼于如何才能写出既礼貌又不失亲切的邮件，如何在表达请求的同时又不显得冒犯，如何在拒绝时又不伤害对方的感情。这本书的出现，让我眼前一亮。我迫切地想知道，书中是否会深入剖析不同文化背景下人们的沟通习惯和偏好，从而帮助我们更好地理解并运用英文书信的潜规则。我期待它能提供一些关于如何构建清晰、有条理的段落的技巧，以及如何选择恰当的词汇来表达细微的情感差异。更重要的是，我希望这本书能教会我如何根据不同的收件人和目的，调整我的语气和风格，让我的信件既能准确传达信息，又能给对方留下良好的印象。我希望它不仅仅是提供模板，而是能够教会我写作的逻辑和思维方式，让我能够举一反三，应对各种未知的写作挑战。我真心希望这本书能够成为我提升英文书信写作能力的一本“武林秘籍”，让我能够从此告别“中式英文”的尴尬，写出让所有人称赞的英文信件。

评分☆☆☆☆☆

我一直对英文书信的写作感到一种畏惧，仿佛那是一道难以逾越的门槛。我常常觉得自己像一个拙劣的模仿者，生搬硬套网上的模板，却始终无法写出真正属于自己的、有灵魂的英文信件。我渴望能够写出那种让收件人读完后，能够感受到我的真诚和用心，而不是敷衍和客套的信件。我希望这本书能够深入地探讨英文书信的“艺术”，不仅仅是语言的运用，更是情感的传递和人际的连接。我非常想知道，书中是否会提供一些关于如何用英文表达礼貌、尊重、感谢、歉意等复杂情感的技巧。我还希望它能够教会我如何根据不同的文化背景，调整我的表达方式，避免产生误解。我希望这本书能够成为我学习英文书信写作的“秘密武器”，让我能够自信地拿起笔，写出温暖、有力量的英文信件，与世界建立更深厚的连接。

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作为一名长期与国际客户打交道的职场人士，英文书信的写作是我日常工作的重要组成部分。然而，我一直觉得自己在这一块的功力还有待提升。我常常会花费大量时间去斟酌每一个词，每一个句子，生怕因为自己的表达不当而影响到工作进展，甚至损害公司的形象。市面上虽然有一些英文写作的指导书籍，但很多都过于理论化，或者只提供泛泛的建议，对于实际操作的指导并不多。这本书的出现，让我觉得眼前一亮。我非常期待它能够提供一些非常具体、可操作的建议，比如如何构建一个引人注目的开头，如何有逻辑地组织信件内容，以及如何以一种专业且有说服力的方式结尾。我还想知道，书中是否会包含不同行业、不同场景下的书信范例，并且对这些范例进行详细的解析，说明为什么要这样写。我希望这本书能够帮助我提升书信的专业性和有效性，让我能够更自信、更高效地完成工作，并且在国际商务沟通中脱颖而出。

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还行吧，看了一些。

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一个下午读完的书，内容浅显，仍有参考价值。

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一个下午读完的书，内容浅显，仍有参考价值。