具體描述
為瞭促進我國企業開展跨國經營，推動我國學術界加強對企業跨國經營理論的研究，同時也為瞭滿足高等院校國際企業管理專業本科生、碩士生的教學需要，我們經過多年的不懈努力，撰寫瞭這套《國際企業管理叢書》。在撰寫這套叢書時，我們力求使它具有以下四個方麵的特點：第一，全麵係統的理論闡述。世界各國有關國際企業管理的理論研究已有多年的曆史，産生瞭許多國際企業管理的理論和學說。係統地介紹這些理論和學說並加以深入的剖析，有助於讀者從理論上認識和把握國際企業經營管理的條件和動機，從而有助於認識和理解在上述條件和動機的支配影響下，企業開展國際化經營的一係列具體行為。第二，詳盡的實務介紹。掌握理論是重要的，但對企業來說，掌握有關國際企業管理的實務知識更為重要，而從高等院校的教學與研究的角度來看，也需要由過去的“務虛”走嚮“務實”。本叢書在闡述國際企業管理理論和介紹實務知識的同時，附有眾多生動而具有代錶性的案例，以幫助讀者消化所學知識，提高分析和解決問題的能力。
著者簡介
圖書目錄
緒論
第一章 世界各國人力資源管理的發展
第一節 日本人力資源管理
第二節 美國人力資源管理
第三節 中國人力資源管理
第四節 美國管理界對日本管理的分析
案例 巴普汽車部件製造公司
第二章 人力資源開發與經濟發展
第一節 人力資本理論
第二節 美國人力資源開發
第三節 日本人力資源開發
第四節 中國人力資源開發
· · · · · · (收起)
第一章 世界各國人力資源管理的發展
第一節 日本人力資源管理
第二節 美國人力資源管理
第三節 中國人力資源管理
第四節 美國管理界對日本管理的分析
案例 巴普汽車部件製造公司
第二章 人力資源開發與經濟發展
第一節 人力資本理論
第二節 美國人力資源開發
第三節 日本人力資源開發
第四節 中國人力資源開發
· · · · · · (收起)
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