具体描述
当好老板是不容易的，因此不少老板常常感到束手无策。俗话说，没有带不好的兵，只有带不好兵的将军。
这句话也可以这么说：没有管不好的下属，只有当不好的老板。要想当好老板，就必须懂得管理下属之道，这就是我们这里所主的“管人三道”。这“三道”能够帮助你管好人，激励人，让你的下属把你的事业推向颠峰。
作者简介
目录信息
用情感打动人
第一节 尊重：经济实惠的笼络方法
尊重普通人：征服杰出者
重赏中等，吸引上等
放下架子，招揽贤才
用火热心，换积极性
一片诚心，一派忠心
尊重小人物，避免大祸害
第二节 宽容：厚德我载物的大家风度
容忍下属的缺点，发挥下属的长处
老板给足面子，下属干劲十
· · · · · · (收起)
第一节 尊重：经济实惠的笼络方法
尊重普通人：征服杰出者
重赏中等，吸引上等
放下架子，招揽贤才
用火热心，换积极性
一片诚心，一派忠心
尊重小人物，避免大祸害
第二节 宽容：厚德我载物的大家风度
容忍下属的缺点，发挥下属的长处
老板给足面子，下属干劲十
· · · · · · (收起)
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