具體描述
《頂級跨國企業全力推崇的員工行為準則》所謂忠誠，即指一名員工必須以誠心對待老闆，接愛老闆的工作指令，不能以懷疑的心態去做工作，否則絕不可能把工作完成到齣色的程度，更不可能成為老闆的可信之人。試想，離開彼此之間的這處信任感，員工怎麼可能在這個公司做長久、做齣色？
所謂敬業，即指一名員工對待工作的態度必須紮紮實實，以百倍的付齣獲得最完美的工作結果。敬業通常的錶現方式是：任勞任怨、勤勤懇懇、實實在在。不能敬業的員工，一定會早晚齣局的。
所謂執行，即指一名員工以積極主動的精神去落實每個工作細節，而不能以消極應付的方式在工作上打馬虎眼。假如你是一以一個主動執行工作者的身份齣現的員工，一定是老闆手中重要的棋子，能夠贏得升遷的機會。
《忠城敬業執行:世界著名企業員工培訓的最佳讀本:頂級跨國企業全力推崇的員工行為準則》緊緊抓住忠誠、敬業、執行六個字的內涵，以全新的思維加以詮釋，極為符閤新老員工塑造自己的成功法則。所以希望《忠城敬業執行:世界著名企業員工培訓的最佳讀本:頂級跨國企業全力推崇的員工行為準則》提齣的工作理念是你成功人生的良好啓示。
著者簡介
圖書目錄
一 忠誠型員工 以服從老闆意誌為第一最可信
1 隻有真正服從，纔能贏得贊賞
2 忠誠彆人，等於忠誠自己
3 你要獲得榮譽，必須尊重榮譽
4 失敗的理由：不能學會服從
5 捨棄理由，用成績證明自己
6 成為老闆的心中人
7 主動型員工最引人注目
8 善於與老闆溝通
9 靠近忠於職守者
10 助人成功，也能助己成功
11 要贏得賞識，不要忘瞭談吐動人
二 敬業型員工 用最認真的態度完成老闆指令最齣色
1 責任感是所有人成功之本
……
三 執行型員工 積極主動地執行老闆任務最優秀
……
· · · · · · (收起)
1 隻有真正服從，纔能贏得贊賞
2 忠誠彆人，等於忠誠自己
3 你要獲得榮譽，必須尊重榮譽
4 失敗的理由：不能學會服從
5 捨棄理由，用成績證明自己
6 成為老闆的心中人
7 主動型員工最引人注目
8 善於與老闆溝通
9 靠近忠於職守者
10 助人成功，也能助己成功
11 要贏得賞識，不要忘瞭談吐動人
二 敬業型員工 用最認真的態度完成老闆指令最齣色
1 責任感是所有人成功之本
……
三 執行型員工 積極主動地執行老闆任務最優秀
……
· · · · · · (收起)
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