具体描述
《顶级跨国企业全力推崇的员工行为准则》所谓忠诚，即指一名员工必须以诚心对待老板，接爱老板的工作指令，不能以怀疑的心态去做工作，否则绝不可能把工作完成到出色的程度，更不可能成为老板的可信之人。试想，离开彼此之间的这处信任感，员工怎么可能在这个公司做长久、做出色？
所谓敬业，即指一名员工对待工作的态度必须扎扎实实，以百倍的付出获得最完美的工作结果。敬业通常的表现方式是：任劳任怨、勤勤恳恳、实实在在。不能敬业的员工，一定会早晚出局的。
所谓执行，即指一名员工以积极主动的精神去落实每个工作细节，而不能以消极应付的方式在工作上打马虎眼。假如你是一以一个主动执行工作者的身份出现的员工，一定是老板手中重要的棋子，能够赢得升迁的机会。
《忠城敬业执行:世界著名企业员工培训的最佳读本:顶级跨国企业全力推崇的员工行为准则》紧紧抓住忠诚、敬业、执行六个字的内涵，以全新的思维加以诠释，极为符合新老员工塑造自己的成功法则。所以希望《忠城敬业执行:世界著名企业员工培训的最佳读本:顶级跨国企业全力推崇的员工行为准则》提出的工作理念是你成功人生的良好启示。
作者简介
目录信息
一 忠诚型员工 以服从老板意志为第一最可信
1 只有真正服从，才能赢得赞赏
2 忠诚别人，等于忠诚自己
3 你要获得荣誉，必须尊重荣誉
4 失败的理由：不能学会服从
5 舍弃理由，用成绩证明自己
6 成为老板的心中人
7 主动型员工最引人注目
8 善于与老板沟通
9 靠近忠于职守者
10 助人成功，也能助己成功
11 要赢得赏识，不要忘了谈吐动人
二 敬业型员工 用最认真的态度完成老板指令最出色
1 责任感是所有人成功之本
……
三 执行型员工 积极主动地执行老板任务最优秀
……
· · · · · · (收起)
1 只有真正服从，才能赢得赞赏
2 忠诚别人，等于忠诚自己
3 你要获得荣誉，必须尊重荣誉
4 失败的理由：不能学会服从
5 舍弃理由，用成绩证明自己
6 成为老板的心中人
7 主动型员工最引人注目
8 善于与老板沟通
9 靠近忠于职守者
10 助人成功，也能助己成功
11 要赢得赏识，不要忘了谈吐动人
二 敬业型员工 用最认真的态度完成老板指令最出色
1 责任感是所有人成功之本
……
三 执行型员工 积极主动地执行老板任务最优秀
……
· · · · · · (收起)
读后感
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