具體描述
有一個寓言故事是這樣講的：烏鴉急促而忙碌地在搬傢。鴿子疑惑不解地問：“這樹林不是你的老傢嗎?你為什麼還要再遷徙搬傢呢?” 烏鴉嘆著氣說：“在這個樹林裏，我實在住不下去瞭，這裏的人都討厭我的叫聲。” 鴿子帶著同情的口氣說：“你唱歌的聲音實在煩躁，令人不敢恭維，所以大傢都把你當作討厭的人物。其實，你隻要把聲音改變一下，或者閉上嘴巴不要唱歌，在這林子裏，你還是可以住下來的。如果你不改變自己的叫聲，即使搬到另外一個地方，那裏的人還是照樣會討厭你的。” 有些員工就像這隻烏鴉一樣，常有人抱怨環境或周圍的人以及老闆對自己不好，所以就想換個工作，來改變尷尬的境遇。其實，隻要他們仔細反省一下，就會發現，問題齣在自己身上。要成為一名優秀員工並不難，難就難在你是否意識到問題齣在瞭自己身上?你是否對工作抱著十二分的熱忱?你是否做到瞭快樂的工作? 一個聰明的員工具備瞭工作的熱忱，他就能把它轉化為能量，從而為老闆創造很大的價值，他也就會得到老闆的信任和重用。這時，他離成功也就不遠瞭。《熱忱能成大事》揭示的就是職場上這一重要法則：身為員工，凡事要熱情主動，不要逃避和退縮，也不要把它看成是苦役!認真做好每一件事，這是對老闆最好的迴報! 《熱忱能成大事》每小節後所講的員工46個必備特質是值得每一個員工學習的。記住，不要讓自己成為一隻爛蘋果。讓自己做一個優秀的員工，熱愛你的工作，凡事積極主動，擁有十二分的熱情，纔有百分的業績。
著者簡介
圖書目錄
第二章 態度決定一切
第三章 不要為自己找任何藉口
第四章 做一條快樂的魚
第五章 養成積極主動的習慣
第六章 這種事，不用老闆交代
第七章 把信送給加西亞
第八章 快樂成長和學習
第九章 完全聽老闆的就錯瞭
第十章 點燃十二分的熱情
· · · · · · (收起)
讀後感
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