党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试标准模拟试卷 pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:国家行政学院出版社

作者:程连昌编

出品人:

页数:215

译者:

出版时间:2006-5

价格:30.00元

装帧:

isbn号码:9787801403414

丛书系列:

图书标签:

考试
教材
1
党政干部
选拔考试
竞争上岗
公务员考试
模拟试卷
考试标准
提升技能
职业发展
人才测评
管理类考试

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具体描述

《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试标准模拟试卷(2009年最新版)》是丛书中的一本，为了使广大中青年干部有针对性地、高效率地做好应试准备，并在考试中稳操胜券，国家行政学院出版社组织国家行政学院、中央党校、北京大学、中国人民大学等单位的有关专家、学者精心编写了系列“党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材”，本套丛书包括：《复习指南》、《习题集》、《面试成功方略》、《专业科目习题集》、《标准模拟试卷》。

本套丛书以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中全会、全国人才工作会议精神和《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，总结了近年来全国公开选拔和竞争上岗考试工作的新经验和新成果。以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，认真分析了历年公开选拔和竞争上岗考试笔试、面试试题的变化、内容分布、测试要点；总结了考试成功者应试准备的经验；研究了考试试题今后的测试方向。全书具有以下鲜明特点：

一是针对性。全书针对考试特点和竞争者最关心的问题，从试题题型、测试重点、复习策略、应答技巧、模拟实例等各个方面做了介绍，分析了以往考试试题的内容分布和侧重点，对考试复习内容进行了合理取舍，突出了重点、要点，针对性强。

二是实践性。全书的作者很有经验，有的多年从事公开选拔考试研究，有的多年做过考试辅导，有的是竞争考试成功者。全书的内容紧密联系考试实际，非常典型，有代表性，广大中青年干部读时会有逼真、实战的感觉。

三是系统性。这套复习用书针对考试的特点，从笔试的总体要求到各科考试试卷内容；从面试的结构到面试试题、结构化面试方法、考官打分；从试题分析到应答技巧、模拟演练等各个方面进行了系统的介绍。

四是实用性。全书充分考虑到广大在职公务员、领导干部学习、工作很忙的特点，在内容选择上突出了重点、要点，在编排形式上，有提示、例题解析和模拟题，特别精心命制了全真模拟试卷，有利于应试者高效准备。这套书，特别是面试指南，对参加竞争上岗也大有裨益。

五是高效性。这套用书根据广大竞争者学习和工作都很忙及考试准备时间短的特点，内容简练，精选了过去的典型试题，征选了有代表性的模拟题，贯穿了考试成功者的复习策略，能大大提高复习效率。

中国特色的公开选拔和竞争上岗制度，对于优秀人才脱颖而出，为全面建设小康社会造就一支高素质的领导干部队伍将起到重要作用。我们衷心希望有志于成为领导干部的同志，在公开选拔和竞争上岗考试竞争中脱颖而出，并勤于学习、善于创造、努力实践、甘于奉献，成为一名合格的、群众满意的领导干部。

跨越藩篱：当代中国基层治理的创新与挑战本书聚焦于中国社会转型期，基层治理体系所面临的复杂性与动态性，深入剖析了当前中国在推进国家治理体系和治理能力现代化进程中，地方和社区层面的具体实践、改革探索及其伴随的深层挑战。本书并非一本关于干部选拔考试技巧或公务员职业晋升的指导手册，而是立足于社会学、政治学和公共管理学的交叉视角，对中国特定历史阶段的基层治理现状进行了一次全面的、非功利性的学术观察与分析。我们旨在揭示在快速的城市化、人口流动加剧以及社会需求多元化的大背景下，那些活跃在治理前沿的群体——从街道工作者到社区志愿者，从乡镇干部到村级组织负责人——他们如何应对错综复杂的利益格局，如何平衡上级要求与民生诉求，以及他们在使用何种创新工具和管理范式来维持社会稳定、提升公共服务效率。第一部分：治理现场的微观图景——基层权力的运作与重塑本部分将视角下沉至具体的治理单元——城市街道和乡村社区。我们摒弃了宏观政策的抽象描述，转而关注“在场”的实践。 1. 街道的“轴心化”困境与韧性：随着中央政策的层层分解，街道办事处作为“五脏俱全”的行政实体，其职能日益膨胀，压力空前。本书详细考察了街道在综合执法、社会救助、党建引领、安全维稳等诸多领域的角色冲突与资源短缺问题。我们通过对多个典型案例的田野调查，揭示了基层工作人员在“既要完成任务，又要服务群众”的双重挤压下，所采取的灵活变通（有时是“非正式”的）治理策略。 2. 村级组织的现代性转型：对于农村地区，本书深入探讨了在土地制度改革、集体经济发展以及乡村振兴战略推进过程中，村“两委”干部面临的合法性重构问题。我们分析了“能人”治村与制度化治理之间的张力，以及在新型社区治理中，传统权威与现代法治精神如何相互磨合。重点分析了农村集体产权制度改革对基层经济结构的影响及其对治理能力提出的新要求。 3. 社会力量的引入与协同治理：现代治理不再是政府的“独角戏”。本书详尽梳理了近年来社会工作服务机构、专业NGO以及各类志愿服务组织如何被纳入到城市社区的治理版图中。我们评估了政府购买服务机制的成效与局限性，探讨了如何建立一种真正平等、互信的“伙伴关系”，而非简单的“委托代理”关系，以解决失能家庭支持、精神健康服务等专业化需求。第二部分：制度的张力与价值的冲突——改革深水区的挑战本部分转向对支撑基层治理的制度环境的批判性审视，关注改革过程中产生的结构性矛盾。 1. 绩效考核体系的异化分析：本书对当前广泛使用的目标责任制和量化考核体系进行了深入解剖。我们认为，过度依赖“硬指标”和“一票否决制”的考核模式，虽然在短期内有利于政策执行的刚性，但容易导致基层工作“唯上不唯实”，滋生“形式主义”和“应急反应”，牺牲了长期、复杂的民生问题的解决。书中通过具体数据和案例，分析了“形象工程”背后的资源错配逻辑。 2. 权责对等原则的缺失：基层治理的困境很大程度上源于权责不对等。上级部门不断下放任务和指标，但配套的财政资源、执法权限和决策空间往往未能同步到位。本书详细分析了这种“失衡”如何导致基层干部长期处于“疲于奔命”的状态，影响了他们进行前瞻性规划和创新实践的能力。 3. 群众参与的制度化障碍：如何将“人民当家作主”落到实处，是基层治理现代化的核心议题。本书评估了听证会、民意调查、社区议事会等制度的实际运作效果，并指出在缺乏充分信息透明度、权力约束不足以及居民组织能力薄弱的情况下，所谓的“参与”很容易沦为政策的“被动接收”或精英间的“内部协商”，难以真正代表多元化的民意诉求。第三部分：面向未来的治理工具与能力建设本书的最后一部分着眼于前沿探索，展示了在技术赋能和新型能力培养方面正在进行的积极尝试。 1. 数字赋能下的治理重塑：我们探讨了“智慧城市”和“数字政府”建设在基层一线的具体应用。这不是对技术的简单赞美，而是对其在提升响应速度、数据共享和透明度方面的作用进行客观评估。同时，我们警示了“数字鸿沟”对老年群体和弱势群体可能带来的新的排斥效应，以及数据安全和隐私保护在基层数据采集中的重要性。 2. 干部队伍的知识结构与专业化：基层工作日益复杂化、专业化（如应对突发公共卫生事件、处理复杂的土地纠纷）。本书强调，适应未来治理，需要对现有的干部选拔和培养体系进行根本性反思，从侧重政治忠诚和执行力，转向更强调复杂问题解决能力、跨文化沟通能力以及制度设计思维的专业化人才培养。 3. 危机管理与社会韧性建设：面对气候变化、重大疫情、自然灾害等非传统安全威胁，基层组织是抵御风险的第一道防线。本书通过分析近年来国内外的典型危机事件，总结了如何构建更具弹性的社区网络、预警机制和快速响应体系，强调了“平时建设”对“战时应急”的关键支撑作用。结论：本书认为，中国基层治理正处于一个充满活力又亟待优化的关键时期。成功的现代化治理，必须根植于对地方复杂性的深刻理解，尊重制度改革的渐进性，并致力于构建一个权责清晰、参与有效、技术适用的新型治理生态。本书旨在为政策研究者、公共管理学者以及所有关心中国社会动态发展的读者，提供一个全面、深入且富有洞察力的分析框架。