具體描述
本書是有關組織中的工作壓力管理的集學術性與應用性於一體的管理心理學類著作。與一般從個體層麵齣發，強調壓力減負，單純介紹個體壓力應付技巧等內容的同類書籍不同之處在於：本書站在比較高的立足點上，以學術性的視野探討分析瞭組織中的工作壓力問題，依據對工作壓力效用的科學辯證分析，從組織管理角度齣發構建瞭壓力管理的閤理框架模型，提齣瞭壓力管理與應對的策略和措施。通過本書，可以更為準確地瞭解認識工作壓力的作用，為組織與個人處理壓力問題提供閤理有效的正確指導。
著者簡介
圖書目錄
1 開篇
1.1 現代社會中的工作壓力
1.1.1 社會競爭和工作壓力
1.1.2 當代社會的工作壓力狀況
1.1.3 組織中的壓力生成機製分析
1.2 有關工作壓力的學說綜述
1.2.1 概述
1.2.2 壓力的刺激學說及相關的工作壓力研究
1.2.3 壓力的反應學說及相關的工作壓力研究
1.2.4 壓
· · · · · · (收起)
1.1 現代社會中的工作壓力
1.1.1 社會競爭和工作壓力
1.1.2 當代社會的工作壓力狀況
1.1.3 組織中的壓力生成機製分析
1.2 有關工作壓力的學說綜述
1.2.1 概述
1.2.2 壓力的刺激學說及相關的工作壓力研究
1.2.3 壓力的反應學說及相關的工作壓力研究
1.2.4 壓
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