前厅接待与运转

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出版者:旅游教育
作者:国家旅游局人事劳
出品人:
页数:239
译者:
出版时间:2003-9
价格:8.2
装帧:
isbn号码:9787563707911
丛书系列:
图书标签:
  • 前厅接待
  • 酒店管理
  • 服务礼仪
  • 运营管理
  • 客户服务
  • 酒店运营
  • 前厅管理
  • 服务技巧
  • 流程规范
  • 酒店行业
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具体描述

好的,这是一份关于一本名为《前厅接待与运转》的图书的图书简介,内容力求详实、专业,并完全聚焦于该书的实际内容。 --- 图书简介:前厅接待与运转 第一部分:绪论与行业概览 《前厅接待与运转》是一部全面、深入地探讨现代酒店业核心部门——前厅部——运营管理、服务规范及效率提升的专业著作。本书旨在为酒店管理者、前厅主管以及有志于投身酒店服务行业的人士提供一套系统化的理论框架与实战操作指南。 本书开篇首先对酒店前厅的战略定位进行了深入剖析。前厅,作为酒店的“面孔”和“大脑”,其高效运转直接关乎顾客对酒店的第一印象、入住体验的顺畅度以及酒店整体收益的实现。我们将追溯现代酒店服务业的发展脉络,明确前厅在客户关系管理(CRM)中的关键角色,并阐述现代前厅如何从传统的行政支持中心,转型为集销售、信息集成与客户体验设计于一体的综合服务平台。 在基础概念界定上,本书详细阐述了“接待”、“服务流程标准化”、“效率指标”等核心术语的内涵。不同星级酒店、不同业态(如商务型、度假型、精品型)的前厅结构差异与功能侧重,构成了本章节的重点内容。读者将清晰了解前厅各岗位——如礼宾部、票务部、电话总机、客户服务中心(Concierge/Guest Relations)——之间的协作机制与权责划分。 第二部分:前厅运营的核心流程与标准操作 本书的第二部分是关于前厅日常运营的精细化管理手册。我们严格按照时间轴和操作逻辑,构建了一套完整的服务SOP(Standard Operating Procedures)体系。 A. 预订与入住管理 此部分详细拆解了预订(Reservation)环节的全流程。从OTA平台数据同步、直接预订渠道的维护,到预订记录的准确录入与核对,每一步都强调了数据准确性和系统操作规范。重点阐述了如何处理复杂的预订变更、取消与No-Show(未入住)政策的执行。 入住(Check-in)流程被细致分解为接触、核实、引导、确认四个阶段。书中详尽说明了不同支付方式(信用卡预授权、押金收取)的处理细则、房卡制作的安全标准,以及如何根据顾客预订信息,进行个性化升级(Upselling)和交叉销售(Cross-selling)的技巧。对于特殊需求客人(如残障人士、家庭房、长期住客)的登记程序,我们提供了详尽的案例分析。 B. 住中服务与响应 住中服务是衡量前厅管理水平的关键指标。本书构建了“快速响应系统(Rapid Response System)”,涵盖了客房送餐(Room Service)的对接、布草与客用品的补充、维修请求的工单流转与追踪机制。特别辟出一章探讨“危机干预与投诉处理”,提供了分级投诉处理模型(Tiered Complaint Resolution),教导员工如何运用倾听技巧、共情表达,并在授权范围内迅速解决问题,将负面体验转化为忠诚度提升的契机。 C. 退房与结算 退房(Check-out)被视为服务闭环的最终环节。我们深入探讨了高效的退房流程,包括账单核对的准确性、夜审(Night Audit)与日审(Day Audit)的衔接、以及多种结算方式(如公司结算、分摊账单)的操作规范。书中强调了退房时收集满意度反馈的重要性,并规范了遗失物品的处理流程和客户资料的保密要求。 第三部分:技术应用与系统集成 现代前厅的运转离不开信息技术的支撑。《前厅接待与运转》用大量篇幅介绍了酒店信息系统(PMS/Opera/Fidelio等)的实战应用。我们不仅讲解了系统的基本功能操作,更侧重于数据分析和效率提升。 如何利用PMS系统进行入住率预测、收益管理(Revenue Management)与前厅策略的联动?如何集成门禁系统、POS系统和电话交换机,实现无缝服务?本书提供了针对性的模块介绍,帮助管理者优化系统配置,减少人工干预带来的错误率。此外,移动前厅(Mobile Front Desk)技术,如移动入住、自助值机亭的应用,也被纳入探讨范围,指明了未来技术发展方向。 第四部分:人员管理与团队建设 人是前厅服务质量的根本保证。本书的第四部分聚焦于前厅团队的“软实力”建设。 A. 招聘、培训与绩效 我们详细阐述了如何设计面向服务导向的招聘流程,识别具备高情商和抗压能力的候选人。在培训方面,本书提供了覆盖基础礼仪、危机应变、多语言沟通等主题的模块化培训课程大纲。绩效管理部分,则摒弃了单一的KPI考核,倡导采用360度评估、客户满意度(CSAT/NPS)挂钩的综合绩效模型,以激励团队追求卓越服务。 B. 激励与文化塑造 如何在高压力的前厅环境中维持团队士气?本书提出了“服务文化渗透”的策略,通过建立内部认可机制、定期的团队建设活动,以及赋予一线员工足够的决策权(Empowerment),培养员工的主人翁精神。对礼宾部与客户关系专员的专业素养培养,也作为重点内容进行了深入阐述。 第五部分:交叉部门协作与收益优化 优秀的前厅不是孤立运作的。本书的最后一部分,强调了前厅与酒店其他部门的联动机制。 与客房部的协同: 确保房态更新的实时性,客房清洁进度的准确反馈,以及特殊要求的准确传达。 与餐饮部的协同: 协调预订、大型宴会接待的客流分流,以及贵宾服务的统一标准。 与销售/营销部的协同: 利用前厅收集的市场信息,协助销售部门进行客户画像和产品优化。 最终,我们将前厅的管理提升与酒店的财务目标相结合。如何通过前厅的专业引导,减少渠道佣金,提升直销比例?如何通过提升首次入住客户的满意度,转化为高价值的重复消费?本书在总结部分,提供了量化的分析工具,帮助管理者将卓越服务转化为可持续的竞争优势和可观的经济效益。 《前厅接待与运转》不仅是一本操作手册,更是一本关于如何将服务艺术与管理科学完美结合的行业圣经。

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