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第一章 人力资源管理与激励
第二章 企业家激励理论与实践
第三章 研究方法与数据说明
第四章 2004上市公司高管薪酬排名
第五章 上市公司高管薪酬的信息披露
第六章 上市公司高管薪酬制定的依据
第七章 上市公司高管薪酬与价值创造
第八章 上市公司高管薪酬制定的影响因素
第九章 上市公司高管与普通员工薪酬差距
第十章 上市公司高管的股权激励效果
结束语 建立有效的高管薪酬激励机制，任重而道远
· · · · · · (收起)
第二章 企业家激励理论与实践
第三章 研究方法与数据说明
第四章 2004上市公司高管薪酬排名
第五章 上市公司高管薪酬的信息披露
第六章 上市公司高管薪酬制定的依据
第七章 上市公司高管薪酬与价值创造
第八章 上市公司高管薪酬制定的影响因素
第九章 上市公司高管与普通员工薪酬差距
第十章 上市公司高管的股权激励效果
结束语 建立有效的高管薪酬激励机制，任重而道远
· · · · · · (收起)
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