具體描述
本書探索瞭關於性騷擾的不同看法和態度，對性騷擾作瞭定義，界定瞭工作場所和工作關係，並歸納瞭性騷擾對受害者本人、企業和組織以及整個社會所造成的影響，分析的法律措施、工作場所的規定，以及在國際社會、國傢內部和企業中已采取的實際行動。本書還提供瞭有關性騷擾的法規方麵的小常識，針對如何預防和投訴提供培訓。書中引用瞭亞太地區12個研究報告，是對國際勞工組織技術報告的更新和拓展，旨在激發2001年 10月在馬來西亞檳城召開的國際勞工組織/日本地區“ 亞太地區反對工作場所性騷擾”三方研討會上的交流和討論。本書也列舉瞭國際勞工組織各部和民間組織所采取的反對工作場所性騷擾行動的實例、數據和模式。所有這些都證明，隻要下定決心製止性騷擾，無論經費是否緊張，亦無論該國社會經濟發展如何，均可采取有效措施。
著者簡介
圖書目錄
前言
總論
引言
瞭解問題之要點
行動重點
第一章 導論
第二章 亞太地區工作場所性騷擾現狀
引言
兩性關係和性騷擾
對性騷擾的態度及看法
不同群體的不同定義
對男女在性問題上的流行看法
用文化為性騷擾找藉口或否認其存在
什麼是工作場所性騷擾？
性騷擾的定義<
· · · · · · (收起)
總論
引言
瞭解問題之要點
行動重點
第一章 導論
第二章 亞太地區工作場所性騷擾現狀
引言
兩性關係和性騷擾
對性騷擾的態度及看法
不同群體的不同定義
對男女在性問題上的流行看法
用文化為性騷擾找藉口或否認其存在
什麼是工作場所性騷擾？
性騷擾的定義<
· · · · · · (收起)
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