《致加西亚的信:汉英对照》讲述了一个“把信送给加西亚”的传奇故事,这位名叫罗文的英雄接到麦金莱总统的任务——给加西亚将军送一封决定战争命运的信,他没有任何推诿,而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。他的事迹100多年来在全世界广为流传,激励着千千万万的人以主动性完成任务。无数的公司、机关、单位都曾人手一册,以期塑造自己团队的灵魂。
阿尔伯特·哈伯德(1856-1915),美国著名出版家、作家,《菲士利人》和《兄弟》杂志的总编辑、Roycrofte公司创始人和总裁。哈伯德,1856年6月19日出生于美国伊利诺州的布鲁明顿,父亲既是农场主又是乡村医生。哈伯德在塔夫茨大学取得文学硕士之后,又在芝加哥大礼堂获得法学博士学位,最后进入了哈佛大学,在那里从事教学、编辑和演讲工作。哈伯德年轻时曾供职于巴夫洛公司,是一个很成功的肥皂销售商,但他却不满足于此。随后,他辍学开始徒步旅行到了英国。回到美国后,他试图找到一家出版商来出版自己那套名为《短暂的旅行》的自传体丛书。然而,当一切努力化为泡影后,他决定自己来出版这套书。不久,哈伯德就被证明是一个既高产又畅销的作家,名誉与金钱相继而来,闻名于世,他甚至被称为“东奥罗拉的圣人”。 1890年,他在伦敦遇到了威廉·莫瑞斯,于是回到家乡东奥罗拉创办了Roycroft出版社以及Kelmscott出版社。不久Roycrofte公司的业务蒸蒸日上,这种半社区性质的机构吸引了无数人群,公司的正式员工增加到800人。伴随着出版社规模的不断扩大,人们纷纷慕名来到东奥罗拉来访问这位非凡的人物。最初观光客都在他住处的四周住宿,但是慢慢地人越来越多,使得已有的住宿设施无法容纳了,为此,哈伯德还特地盖了一座旅馆,在旅馆装修时,他让当地的手工艺人做了一种简单的直线型家具,没想到游客们非常喜欢这种家具,于是,一个家具制造产业由此诞生了。 1899年,哈伯德根据安德鲁·萨默斯·罗文的英勇事迹,创作了鼓舞人心的《把信送给加西亚》,该文被译成多种文字,广为流传。
很多高层管理者把此类书奉为信条,其实是为了更好的驾驭下属,说得更透一些,就是让员工更加卖命工作,不要有自我意识。这恰恰说明这类管理者没有看到企业和员工问题存在的根本,眼睛只看上边,上级说什么都照做,而对下级工作的细节却看不到。用纯理论和教条的东西进行管理必...
评分左右做人难是个常见的问题。左右做人的技巧,要点其实只是要你在左右之间不做明确的选择。做人当然有立场,但倾向某一方,和气就不存在了。左右做人就是要保持这种和气,日久就会使对立双方烟消云散,握手言和。家和万事兴 一个团结和睦的家庭,必须是一个具有良好家风的家庭...
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评分世上没有永远的险地,也没有冲不出的绝境,就看我们的勇气和智慧有多少了。险地和困境最能检验一个人的真正气魄。有的人豪言壮语,自称英雄,一到险地困境,就露出真相,不堪一击,是值得我们深思的。 轻易不放过“聚”财宝地 聚财之地,就是商战中有益的地利优势。看准一块...
评分在所有似是而非的管理歪经中,有一段最让我受不了。 美西战争爆发后,美国需要尽快联系到西班牙反抗军首领加西亚将军,而后者藏身在古巴山区的密林。总统听说有个名叫罗文的人,只有他能找到加西亚。于是他们把罗文找来,交给他一封写给加西亚的信。关于罗文如何拿了信,把它...
书商都喜欢误读
评分说的不全对吧,需要辩证的去理解
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