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国内首例董事会性质与功效的经验分析框架，为我国当前国有企业改制所急需。针对中国制度体系，本书在萃取整合国际先进理论的基础上，提出了具有政策意义的理论假设，并部分得到了上市公司数据支持；系统论述了完善公司董事会制度中一些亟待需要解决的董事会自我评估、绩效管理、经理奖惩和战略审计问题等，我国企业建立现代治理制度的借鉴模式。
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