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這個世界上有兩周人永遠無法超越彆人：第一種人是隻做彆人交代的工作；另一種人是做不好彆人交代的事。

我覺得很好。國傢圖書館真是個好地方，坐在裏麵兩小時心神安寜地看完瞭一本書，《把信送給加西亞》，小時候就在老姨傢的書架上無數次看到這本書，還以為是什麼愛情故事的書，一直沒拿起來看，沒想到會是一本激起工作熱忱的經管類書籍，更沒想到會是在北京玩耍時在圖書館看完瞭它…真的很棒，有醍醐灌頂的感覺，推薦工作久瞭煩躁、厭倦、找不著北的朋友看一下。星期一下午的圖書館門口人來人往，大北京文化氛圍真好。

這世上遍地都是有纔華的窮人。。是醬紫的

不能理解為什麼這麼高的評價，我隻能說，沒有共鳴

老闆們喜歡的洗腦讀物 就是要把你套進去

左右做人难是个常见的问题。左右做人的技巧，要点其实只是要你在左右之间不做明确的选择。做人当然有立场，但倾向某一方，和气就不存在了。左右做人就是要保持这种和气，日久就会使对立双方烟消云散，握手言和。家和万事兴 一个团结和睦的家庭，必须是一个具有良好家风的家庭...  

左右做人难是个常见的问题。左右做人的技巧，要点其实只是要你在左右之间不做明确的选择。做人当然有立场，但倾向某一方，和气就不存在了。左右做人就是要保持这种和气，日久就会使对立双方烟消云散，握手言和。家和万事兴 一个团结和睦的家庭，必须是一个具有良好家风的家庭...  

我觉得书的核心理念就是为自己负责，不管是什么时候什么工作~至于有人说精神奴役，其实恰恰相反，书主张的是让人做自己的主人，让自己更快乐更理想，生活更丰富。 如果你想在公司有所作为，不管老板是否信任你，你都必须做出些什么证明自己。从经济学的角度讲，老板有N个手下...  

左右做人难是个常见的问题。左右做人的技巧，要点其实只是要你在左右之间不做明确的选择。做人当然有立场，但倾向某一方，和气就不存在了。左右做人就是要保持这种和气，日久就会使对立双方烟消云散，握手言和。家和万事兴 一个团结和睦的家庭，必须是一个具有良好家风的家庭...  

有一年,公司老板买了这本书,是人手一本,做为年终福利发给大家,说是本很好的书，并且要求明年来上班的时候，交一篇读后感上来。 其实老板也很前卫，对于这类还算流行的管理类书籍，能人手一本，还真是不容易。 做为公司的中层，我还得到了另外两本书《没有任何借口》和《一生的...