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喜歡 把信送給加西亞 的讀者還喜歡

不能理解為什麼這麼高的評價，我隻能說，沒有共鳴

內心滿是幽怨，無意義

看看書後的引文原版，竟在全書找不到對應的問題。盡是雜糅的心靈雞湯文。

這兩天把電子版翻閱瞭下，確實是“翻”，因為在讀瞭一百多頁的時候我決定隻瀏覽目錄，迅速結束本次閱讀。首先，送信的故事並不特彆，我並沒有從描述中感覺到羅文具備書中詳述的種種品質。其次，過於雞湯式的說教讓人生厭，簡直走嚮瞭另一個極端。此書大受歡迎，或許正是作為洗腦工具切中瞭領導的喜好，他們纔不讀呢！

老闆們喜歡的洗腦讀物 就是要把你套進去

在所有似是而非的管理歪经中，有一段最让我受不了。 美西战争爆发后，美国需要尽快联系到西班牙反抗军首领加西亚将军，而后者藏身在古巴山区的密林。总统听说有个名叫罗文的人，只有他能找到加西亚。于是他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。关于罗文如何拿了信，把它...  

在一个团队中，不同的人对不同的事物有不同的理解，再加上复杂的关系，就使沟通愈发复杂。团队成员越多，差异就越大，也就越需要队员进行有效的沟通。如何更好地进行沟通，以完成团队的任务和目标？在这一过程中，我们必须使用各种沟通技术，如语言的、非语言的、倾听的以及各...  

我觉得书的核心理念就是为自己负责，不管是什么时候什么工作~至于有人说精神奴役，其实恰恰相反，书主张的是让人做自己的主人，让自己更快乐更理想，生活更丰富。 如果你想在公司有所作为，不管老板是否信任你，你都必须做出些什么证明自己。从经济学的角度讲，老板有N个手下...  

首先说，我不是老板，所以我不是必须有。但因为困扰在职场，所以我买了。昨晚翻开书（当当网的黄金版），依然是制作排版精美，字很少，行间距很大。看了头两页，我有点惭愧，书上字字句句像是在批判我。因为我刚刚辞掉一份不喜欢的工作。我在上班时常常漫不经心，因为我不喜欢...

世上没有永远的险地，也没有冲不出的绝境，就看我们的勇气和智慧有多少了。险地和困境最能检验一个人的真正气魄。有的人豪言壮语，自称英雄，一到险地困境，就露出真相，不堪一击，是值得我们深思的。 轻易不放过“聚”财宝地 聚财之地，就是商战中有益的地利优势。看准一块...