具體描述
本書係“上海交通大學管理學本科生教材係列”中的一種。組織行為學是管理科學的一個重要組成部分，是一門發展較成熟的學科。本書站在“新經濟.新環境.新思維”的視角上，充分結閤知識經濟和全球化經濟的發展現狀，以及我國經濟改革與發展的新形勢，既對組織行為學的傳統理論作瞭係統全麵的闡述，又賦予傳統理論以更有深度和富有新意的描述，同時探討瞭組織行為學領域的最新研究內容。書中還附有大量中國本土的案例分析，大大豐富瞭教材的實用性和針對性。
著者簡介
圖書目錄
總序
前言
第1篇 導論
第1章 知識經濟對組織行為學的挑戰
第2章 組織行為學概論
第2篇 個體行為
第3章 個性與能力
第4章 價值觀、態度與工作滿意度
第5章 知覺與個人行為
第6章 工作壓力與疏導
第7章 激勵理論與實踐
第3篇 群體行為
第8章 群體動力場的基本範疇
第9章 群體決策
第10章 信息溝通
第11章 團隊建設
……
第4篇 組織行為
……
· · · · · · (收起)
前言
第1篇 導論
第1章 知識經濟對組織行為學的挑戰
第2章 組織行為學概論
第2篇 個體行為
第3章 個性與能力
第4章 價值觀、態度與工作滿意度
第5章 知覺與個人行為
第6章 工作壓力與疏導
第7章 激勵理論與實踐
第3篇 群體行為
第8章 群體動力場的基本範疇
第9章 群體決策
第10章 信息溝通
第11章 團隊建設
……
第4篇 組織行為
……
· · · · · · (收起)
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