具体描述
本书系“上海交通大学管理学本科生教材系列”中的一种。组织行为学是管理科学的一个重要组成部分，是一门发展较成熟的学科。本书站在“新经济.新环境.新思维”的视角上，充分结合知识经济和全球化经济的发展现状，以及我国经济改革与发展的新形势，既对组织行为学的传统理论作了系统全面的阐述，又赋予传统理论以更有深度和富有新意的描述，同时探讨了组织行为学领域的最新研究内容。书中还附有大量中国本土的案例分析，大大丰富了教材的实用性和针对性。
作者简介
目录信息
总序
前言
第1篇 导论
第1章 知识经济对组织行为学的挑战
第2章 组织行为学概论
第2篇 个体行为
第3章 个性与能力
第4章 价值观、态度与工作满意度
第5章 知觉与个人行为
第6章 工作压力与疏导
第7章 激励理论与实践
第3篇 群体行为
第8章 群体动力场的基本范畴
第9章 群体决策
第10章 信息沟通
第11章 团队建设
……
第4篇 组织行为
……
· · · · · · (收起)
前言
第1篇 导论
第1章 知识经济对组织行为学的挑战
第2章 组织行为学概论
第2篇 个体行为
第3章 个性与能力
第4章 价值观、态度与工作满意度
第5章 知觉与个人行为
第6章 工作压力与疏导
第7章 激励理论与实践
第3篇 群体行为
第8章 群体动力场的基本范畴
第9章 群体决策
第10章 信息沟通
第11章 团队建设
……
第4篇 组织行为
……
· · · · · · (收起)
读后感
评分
评分
评分
评分
评分
用户评价
评分
评分
评分
评分
评分
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有