具體描述
從一傢普普通通的造紙廠，到世界頭號移動電話製造商——來自北歐小國的諾基亞，從上個世紀90年代初開始，一直在移動通信業延續著“芬蘭神話”……
在諾基亞，人人都可以做決策，你相信這樣的企業不會亂套嗎？即使你在諾基亞把事情做得一團糟，難道總裁奧利拉也不會解雇你？“行軍打仗，糧草先行”，諾基亞靠著什麼樣的“後勘係統”在遭受火災後，不敗反勝，打敗愛立信？……
這些令人津津樂道的故事，正是諾基亞企業文化的靈魂。無論對待自己的團隊還是消費者，諾基亞始終創造並兌現著“科技以人為本”的人文主義精神。
著者簡介
姓名：文逸著
作者簡介：
作品：《做人一定要變通/變通是做人的最大資本》 《忠誠重於能力:500強員工職場第一戒律》 《諾基亞:科技以人為本》
圖書目錄
第一章 諾基亞迴眸
奇跡諾基亞
一部芬蘭寓言
諾基亞領導人
第二章 諾基亞的企業文化
諾基亞企業文化內容
諾基亞企業文化內涵
第三章 諾基亞企業文化故事
故事1 創業需要遠見、雄心和行動
故事2 火燒赤壁：愛立信敗北
故事3 摩托羅拉“滑鐵盧”
故事4 從不裁人的總裁
故事5 人人都可以做決策
故事6 最不官僚的大公司
故事7 —個可以犯錯及成長的環境
故事8 溝通無極限
故事9 批量生産“百萬富翁”
故事10 為顧客創造價值
故事11 品牌就是企業的dna
故事12 廣告營銷：百變不離其宗
.故事13 諾基亞創新基因
故事]4 人纔招聘：價值觀取嚮最重要
故事15 第一投資是人
故事16 你需要多少薪水
故事17 以人為本的團隊管理法則
故事18 建立全球人纔基地
故事19 靈敏的嗅覺
故事20 人性化設計經典
第四章 華新世紀文化點評
諾基亞為什麼成功
主題鏈接
約瑪·奧利拉談諾基亞企業文化
開創移動信息社會的未來
破譯諾基亞的成功密碼
參考資料
· · · · · · (收起)
奇跡諾基亞
一部芬蘭寓言
諾基亞領導人
第二章 諾基亞的企業文化
諾基亞企業文化內容
諾基亞企業文化內涵
第三章 諾基亞企業文化故事
故事1 創業需要遠見、雄心和行動
故事2 火燒赤壁：愛立信敗北
故事3 摩托羅拉“滑鐵盧”
故事4 從不裁人的總裁
故事5 人人都可以做決策
故事6 最不官僚的大公司
故事7 —個可以犯錯及成長的環境
故事8 溝通無極限
故事9 批量生産“百萬富翁”
故事10 為顧客創造價值
故事11 品牌就是企業的dna
故事12 廣告營銷：百變不離其宗
.故事13 諾基亞創新基因
故事]4 人纔招聘：價值觀取嚮最重要
故事15 第一投資是人
故事16 你需要多少薪水
故事17 以人為本的團隊管理法則
故事18 建立全球人纔基地
故事19 靈敏的嗅覺
故事20 人性化設計經典
第四章 華新世紀文化點評
諾基亞為什麼成功
主題鏈接
約瑪·奧利拉談諾基亞企業文化
開創移動信息社會的未來
破譯諾基亞的成功密碼
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