具体描述
《致加西亚的信》几乎已被翻译为所有语言，成为有史以来全球最畅销图书的第六名，各种版本累计销售量近8亿册，它所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念影响了一代又一代人、一个国家又一个国家。平实的语言、质朴的文笔，蕴藏了关于人的最基本品质的、深刻的真理---勤奋、敬业、忠诚、自信、智慧。
作者简介
阿尔伯特・哈伯德（1856-1915），《菲利士人》和《兄弟》杂志的编辑；Roy crofters公司的创始人和总裁。1859年6月19日出生于美国布鲁明顿，父亲是一个乡村医师，同时也经营着一家农场。哈伯德在塔夫茨大学取得文学硕士之后，又攻读了法学博士，最后进入了哈佛大学，在那里从事教学、编辑和演讲工作。1890年，他遇见了威廉・莫里斯，于是回家到东奥罗拉创办了Roy croft出版社以及Kelmscott出版社。不久Roy crofters公司的业务蒸蒸日上，这种半社区性的机构吸引了无数的人群，公司的正式员工增加到了800人。
由于哈伯德罕见的经营天赋和写作才华，名誉和金钱接踵而来，不久就闻名于世，被称为“东奥罗拉的圣人”。他的主要出版物，除了那两份杂志，自己也写了许多著作：《没有任何借口》、《自己是最大的敌人》、《短暂的旅行》系列、《时间和机遇》、《文凭只管三个月》、《把信送给加西亚》，等等，另外还有在杂志上发表的上万篇的文章。
他的主要爱好有，骑马、游泳、划艇以及照料花园。
不幸的是1915年，他乘坐的露西塔尼亚号轮船被德国水雷击中沉入海底，过早地结束了他辉煌的事业。但他的荣誉却得以持久流传。为了纪念这位哲人，Roy crofters公司的出版物以及生产的其他工艺品得到了人们的疯狂的收藏。《把信送给加西亚》是哈伯德著作中不朽的名篇，今天人们阅读着这本承载百年智慧的小书，强烈地震撼着久已单调枯燥的心弦，即使是最强烈的顽石也会为之动容。
目录信息
英文版序
原出版者手记
第一篇 把信送给加西亚
一、致加西亚的信
二、拒绝平庸，选择卓越
三、成功是一种心态
四、我是如何把信送给加西亚的
第二篇 自动自发
一、以勤奋对待工作
二、以敬业对待公司
三、以诚实对待老板
四、以信以对待自己
第三篇 你是哪种人
一、端正工作的态度
二、听老板的就对了
第四篇 怎样把信送给加西亚
一、锤炼工作的技能
二、破除职场不良习惯
第五篇 一生相伴的智慧
一、增进人生的智慧
二、给年轻职员的忠告
第六篇 每个人都是强者
一、锻造一生的资本
二、事业成功的诀窍
结语
致员工：使公司需要你
致老板：怎样吸引人才
附（“致加西亚的信”英文原版）
作者简介
· · · · · · (收起)
读后感
《把信送给加西亚》，初翻阅这本书，感觉突然得到很大的启发。因为就主动性而言，我一直是缺少的。虽然主动性不是一定会带来成功，但是会使你有更多的机会走向成功。查阅了网上对这本书的评价，褒贬不一。当然，不可否认的一点，这本书是站在一个管理者的角度上来说，所以，有...
评分《把信送给加西亚》，初翻阅这本书，感觉突然得到很大的启发。因为就主动性而言，我一直是缺少的。虽然主动性不是一定会带来成功，但是会使你有更多的机会走向成功。查阅了网上对这本书的评价，褒贬不一。当然，不可否认的一点，这本书是站在一个管理者的角度上来说，所以，有...
评分《致加西来的信》这本书其实非常的简单，说的是古巴和西班牙战争之时，美国想要帮助古巴打西班牙，但又不太了解古巴的情况，当时的美国总统就派了一个叫罗文的人把一封信送给古巴的军事领袖加西亚，结果罗文克服重重险阻，完成任务。 作者在讲述这个故事的时候一直在强调罗文...
评分很多高层管理者把此类书奉为信条，其实是为了更好的驾驭下属，说得更透一些，就是让员工更加卖命工作，不要有自我意识。这恰恰说明这类管理者没有看到企业和员工问题存在的根本，眼睛只看上边，上级说什么都照做，而对下级工作的细节却看不到。用纯理论和教条的东西进行管理必...
评分我觉得书的核心理念就是为自己负责，不管是什么时候什么工作~至于有人说精神奴役，其实恰恰相反，书主张的是让人做自己的主人，让自己更快乐更理想，生活更丰富。 如果你想在公司有所作为，不管老板是否信任你，你都必须做出些什么证明自己。从经济学的角度讲，老板有N个手下...
用户评价
这本书的装帧设计相当精美，拿到手上就能感受到一种沉甸甸的分量感，这本身就为阅读体验增色不少。我特别欣赏封面那种低调却又不失内涵的风格，不是那种浮夸的色彩堆砌，而是恰到好处的留白和字体选择，透露出一种历经岁月沉淀的质感。内页的纸张选择也十分考究，触感温润，墨迹清晰，即便是长时间阅读眼睛也不会感到明显的疲劳，这对于一个像我这样喜欢沉浸在书本中的人来说，简直是太重要了。每一次翻动书页，都能听到那种轻微而悦耳的“沙沙”声，这比电子阅读带来的那种冰冷和抽离感要真实和治愈得多。而且，装帧上的一些细节处理，比如书脊的装订方式，让我感觉这本书不仅仅是一本阅读材料，更像是一件值得收藏的艺术品。我甚至会时不时地把它摆在书架最显眼的位置，作为家中文化氛围的一种点缀。从物理层面来说，它已经成功地建立起了一种与读者之间的仪式感连接，让人在尚未开始文字之旅前，就已经充满了期待和敬意。这种对实物本身的重视，在如今这个快速迭代的数字时代，显得尤为珍贵和难得。
评分这本书的语言风格非常独特，它不像某些畅销书那样追求华丽辞藻和网络热词，反而更偏向于一种古典的、略带哲理意味的表达方式。它的句子结构往往比较长，但逻辑性极强，像是一条精心编织的藤蔓，层层叠叠，最终汇聚成一个清晰的论点。我个人尤其喜欢其中对“信念”和“行动”之间关系的描述，作者善于使用对比和排比，将抽象的概念具象化。比如，当他描绘一个人在绝境中依然保持清醒的头脑时，所用的词汇精准且有力，没有一丝多余的渲染，却能让读者体会到那种精神力量的巍峨。这种写作风格要求读者必须全神贯注，因为它拒绝肤浅的浏览，它要求你对每一个词语的精确含义都有所辨析。读完之后，我感觉自己的词汇库和表达能力都有了潜移默化的提升，不仅仅是学到了内容，更是领悟了一种更高阶的、更具穿透力的表达艺术。它让我重新审视了中文表达的深度和可能性。
评分阅读这本书的过程，就像是进行了一次深入的自我对话和灵魂拷问。它没有给我那些唾手可得的“成功学”口号，反而像一个经验丰富的智者，用一种近乎残忍的坦诚，将生活中的诸多困境和人性的复杂性赤裸裸地摆在了我的面前。我读到许多关于坚持与放弃、目标与路径之间的辩证关系，这些思考的角度非常新颖，常常让我停下来，放下书本，望着窗外发呆，试图去梳理自己内心那些模糊不清的信念。尤其是一些关于“意义”的探讨，让我对日常琐碎的工作和生活产生了一种全新的审视角度。我开始关注自己行动背后的真正驱动力是什么，是不是被一些表面的、外在的评价体系所裹挟。这本书的文字密度极高，每一句话似乎都蕴含着多层含义，需要反复咀嚼才能品出其中的精髓，这对于追求效率的现代人来说，无疑是一种挑战，但也是一种必须的慢下来、深下去的训练。它迫使我重新定义了自己对“高效”和“成功”的理解，不再是速度和数量的堆砌，而是一种内在的和谐与深刻的洞察。
评分这本书的叙事节奏把握得极佳，初看时，可能会被它略显平铺直叙的开篇所迷惑，觉得似乎在描述一些陈旧的、早已被讨论烂了的议题。然而，一旦进入到作者设置的关键转折点，那种力量感便如同潮水般涌来，让人猝不及防。叙事者在描绘困境时，那种克制而精准的笔触，比那些歇斯底里的控诉更有穿透力。他没有渲染情绪，而是客观地陈述事实，却让读者能清晰地感受到字里行间弥漫着的张力与挣扎。特别是一些关键事件的推进，那种层层剥茧、步步紧逼的推进感，使得你不得不一口气读下去，生怕错过任何一个微小的线索。这种高超的叙事技巧，使得原本严肃的主题变得引人入胜，不再是枯燥的说教，而是一场扣人心弦的智力冒险。我甚至在一些情节的高潮处，不自觉地屏住了呼吸，完全沉浸在了故事的逻辑闭环之中，不得不佩服作者对情节控制的炉火纯青。
评分从应用价值的角度来看，这本书给我提供了超越理论指导的实践框架。它没有提供一个标准化的“操作手册”，因为作者似乎深知每个人的处境和资源都是独一无二的，所以它给出的是一种思维模型，一种应对不确定性的普适性策略。我发现自己开始有意识地将书中所强调的“焦点集中”和“资源调配”的原则应用到我的日常规划中。这种应用不是盲目的模仿，而是基于对书中核心理念的理解，进行个性化的裁剪和重构。例如，在面对一个复杂的大项目时，我不再被其庞大的体量吓倒，而是迅速识别出那个“关键的杠杆点”，将主要精力倾斜于此。这种从“知道”到“做到”的转化，是这本书最让我感到惊喜的地方。它不是停留在高屋建瓴的理论层面，而是真正地赋能读者，提供了一种在真实世界中可以检验和施行的底层逻辑，其效果的持久性和可复制性，远远超过了那些昙花一现的技巧指南。
评分平实的语言、质朴的文笔，蕴藏了关于人的最基本品质的、深刻的真理---勤奋、敬业、忠诚、自信、智慧。
评分可是，这是在中国
评分说教性太强了，不是很喜欢。有些东西，值得看看。比如初入职场的新人，工作不努力的人。等等。
评分一本书一个观点，关于冒险也关于成长。
评分勤奋、敬业、忠诚、自信、智慧
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