具體描述
本書開發瞭一套係統的學習程序，以提高經理人的管理纔能，全麵激活其自我實現的潛力。它可以幫助你：
*成為一名成功的職業經理人並勝任管理工作；
*保持成為管理者的個人需要與傢庭需要之間的平衡；
*避免迷失於事業之中，瞭解自己對生活的真正需要；
*在麵臨危機時，運籌帷幄，轉危為安，使其成為新的轉摺點。
本書第一部分闡述瞭中心要義和方法論，並列明成為經理人所必需的11項基本素質。診斷訓練有助於你發現自身的優勢與劣勢，從而明確自我發展的真正目標。
本書第二部分提供瞭54種富有實踐性和啓迪性並有助於提高技巧和能力的訓練活動。這些充滿趣味性和知識性的訓練活動包括：工作關係網、與時代潮流保持同步、飽和的生活、作齣決定、健康、如何與上級相處、增強創造力等等。
著者簡介
圖書目錄
序言
緻謝
緒論
第1章 基本原則
第2章 怎樣使用本書
第一部分 設置並達到自我發展的管理目標
第3章 職業或者生活設計活動
第4章 一些管理概念與成功管理者的素質
第5章 自我評估並製定一些自我發展的目標
第6章 活動選擇指南
第7章 如何利用這些活動？
第二部分 自我發展管理的訓練課程
· · · · · · (收起)
緻謝
緒論
第1章 基本原則
第2章 怎樣使用本書
第一部分 設置並達到自我發展的管理目標
第3章 職業或者生活設計活動
第4章 一些管理概念與成功管理者的素質
第5章 自我評估並製定一些自我發展的目標
第6章 活動選擇指南
第7章 如何利用這些活動？
第二部分 自我發展管理的訓練課程
· · · · · · (收起)
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