公共组织理论

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出版者:中国人民大学出版社
作者:登哈特
出品人:
页数:259
译者:
出版时间:2003-5
价格:29.00元
装帧:
isbn号码:9787300044682
丛书系列:公共行政与公共管理经典译丛
图书标签:
  • 公共管理
  • 罗伯特.丹哈特
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具体描述

公共组织理论(第三版),ISBN:9787300044682,作者:(美)罗伯特·B.登哈特(Robert B.Denhardt)著;扶松茂,丁力译

《公共组织理论》 本书将带您深入探索公共部门组织运作的复杂世界,揭示其独特的结构、行为模式及其与社会环境的互动。我们将从历史的视角出发,审视公共组织在不同时代背景下的演变,理解其形成的基础与发展脉络。 在结构层面,本书将细致剖析公共组织的层级划分、部门设置、权责分配等关键要素。我们将探讨官僚制作为一种经典的组织形式,分析其优点与局限,并审视其在现代公共管理中的适应性调整。同时,本书也将考察其他重要的组织模式,例如网络化组织、合作性组织等,以及它们在应对快速变化的社会需求时所展现出的灵活性和效率。 在行为模式方面,本书将深入研究在公共组织内部,个体与群体如何进行互动。我们将探讨激励机制在公共部门的特殊性,分析如何激发公务人员的职业认同感和工作积极性。此外,决策过程在公共组织中往往充满挑战,本书将解析公共决策的制定流程,揭示其多方利益博弈、信息不对称以及政治因素的影响。我们还将关注沟通机制在公共组织中的作用,理解有效的信息传递对于提升组织绩效的重要性。 本书还将重点关注公共组织与其外部环境的互动关系。我们将分析不同利益相关者,如公民、政党、媒体、非营利组织等,如何影响公共组织的运作,以及公共组织如何回应这些外部压力与期望。特别地,我们将探讨公共部门在资源获取、政策执行以及服务提供过程中所面临的挑战,并分析其如何通过创新和改革来应对。 此外,本书还将深入探讨公共组织面临的绩效评估与问责机制。我们将审视各种绩效衡量标准,分析如何有效地评估公共服务的质量和效率。同时,我们将探讨问责制度的构建,以及如何确保公共组织对其行为负责,从而提升公众的信任度。 最后,本书将展望公共组织未来的发展趋势,包括数字化转型、服务型政府的构建、以及应对全球性挑战(如气候变化、公共卫生危机)等方面。通过对这些议题的深入探讨,本书旨在为读者提供一个全面而深刻的视角,以理解公共组织在现代社会治理中的关键作用,并为提升其效能与适应性提供理论支持和实践启示。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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对于我这样的实践者来说,《公共组织理论》这本书最大的价值在于它的“可操作性”。作者在理论阐述之后,总是会紧接着提出一些切实可行的建议和方法。比如,在讨论“绩效管理”时,他不仅仅介绍了各种绩效评估工具,还深入分析了如何在公共部门中建立有效的激励和约束机制,以确保绩效评估能够真正地转化为服务质量的提升。我记得书中有一个关于“目标管理”的案例,通过明确各层级的职责和目标,并将其与员工的考核和晋升挂钩,显著提升了部门的工作效率。这个案例让我开始思考,如何将书中介绍的理论方法,应用到我所在的单位,去改进现有的管理模式。这本书给我带来的,不仅仅是知识的积累,更是解决实际问题的信心和勇气。它让我相信,通过科学的理论指导和创新的实践,公共组织是可以不断优化的,是可以做得更好的。

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这本书给我的感觉,与其说是一本学术专著,不如说是一位经验丰富的公共部门“老兵”的“修行心得”。作者在书中字里行间流露出的,是对公共组织深刻的关怀和切身的体会。他没有空谈大道理,而是将抽象的理论与鲜活的案例紧密结合。例如,书中在分析“激励机制”时,并没有仅仅停留在经济奖励层面,而是花了大量篇幅探讨精神激励、职业发展、使命感等在公共部门中的重要性。我尤其喜欢书中关于“公仆领导力”的讨论,这与我在实践中感受到的“为人民服务”的精神内核不谋而合。作者通过一些感人至深的领导者故事,展现了如何通过以身作则、倾听民意、勇于担当来赢得下属和公众的信任。这种人文关怀的注入,让这本书读起来既有深度又不失温度。我常常在工作之余,回味书中的章节,思考如何将这些理念融入到日常的管理和决策中。它让我认识到,公共组织不仅仅是冰冷的机器,更是由无数鲜活的个体组成的有机体,它们的健康发展,需要人文精神的滋养。

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《公共组织理论》这本书,给我带来的不仅仅是理论上的知识,更多的是一种“观念的更新”。作者在书中挑战了许多关于公共组织的传统认知。比如,他对于“官僚主义”的重新解读,并没有将其简单地视为负面词汇,而是分析了其存在的必然性以及在特定情境下其合理性,同时指出了其演变和适应的必要性。我尤其喜欢书中关于“适应性”的讨论。他强调了公共组织必须具备不断学习和适应外部环境变化的能力,否则就将面临被淘汰的危险。这让我联想到了一些曾经辉煌但如今却举步维艰的公共部门。书中还探讨了“公共信任”在公共组织中的重要性,以及如何通过透明、公正、高效的服务来赢得公众的信任。这种对公共组织更深层次、更具前瞻性的思考,让我对公共部门的未来发展有了更广阔的视野。它不仅仅是一本理论书,更是一本引领思想、启迪未来的著作。

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《公共组织理论》这本书,给我最大的感受是它的“系统性”。作者并没有将公共组织割裂开来,而是从宏观到微观,从内到外,全方位地进行解析。他从政治、经济、社会、文化等多个维度,分析了影响公共组织运作的外部因素,并详细阐述了组织内部的层级结构、部门设置、沟通机制、决策流程等。我尤其欣赏书中关于“组织文化”与“组织结构”相互影响的论述。他解释了为什么一种僵化的组织结构往往会孕育出保守的组织文化,而一种灵活的网络化结构则更有可能鼓励创新和协作。这种多角度、系统性的分析,让我能够更全面地理解公共组织运作的复杂性,也能够更准确地找出问题症结所在。读完这本书,我感觉自己像是在一座巨大的组织迷宫中找到了清晰的地图,能够更好地辨别方向,规避风险。它让我从一个“局部”的视角,转变为一个“整体”的视角来观察和思考公共组织。

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坦白说,当我翻开《公共组织理论》这本书时,我的期待值并不是很高,我担心它会是一本枯燥乏味的学术论文集。然而,这本书彻底颠覆了我的认知。作者的写作风格极为生动,语言也充满了感染力,即使是在讨论复杂的理论问题时,也能让读者保持高度的阅读兴趣。他善于运用比喻和故事,将抽象的概念具象化。例如,在解释“组织学习”时,他将组织比作一个不断“进化”的生命体,通过经验的积累和反思来适应环境。我特别喜欢书中关于“创新”的章节,作者并没有将创新局限于技术层面,而是强调了制度创新、流程创新和思维方式的创新。他通过几个具有开创性的公共政策案例,展示了创新如何能够极大地提升公共服务的质量和效率。这本书让我意识到,公共组织并非只能墨守成规,而是有巨大的潜力去拥抱变革,去创造更好的公共产品。它为我打开了一扇新的大门,让我对公共组织有了更积极、更具活力的认知。

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《公共组织理论》这本书,对我而言,更像是一本“工具箱”,里面装满了分析和解决公共组织问题的利器。作者以一种极为清晰和有条理的方式,将纷繁复杂的组织理论梳理得井井有条。比如,书中关于“权变理论”的讲解,就非常实用。它解释了为什么在不同的情境下,需要采用不同的组织结构和管理方式,而不是一成不变地套用某种模型。我记得书中举了一个关于应对突发公共卫生事件的案例,传统的层级式组织在危机面前显得笨拙和低效,而一个更具弹性和网络化的组织则能够迅速响应,高效协同。这个案例让我茅塞顿开,很多时候我们遇到的组织问题,并不是因为缺乏能力,而是因为组织结构本身没有跟上时代的变化和外部环境的需求。此外,书中关于“组织文化”的分析也相当到位。它不仅仅是描述企业文化,更是深入探讨了公共部门特有的价值体系、行为规范以及它们对组织绩效的影响。读到这部分时,我不禁反思了我们单位的文化氛围,是否过于保守僵化,是否阻碍了创新和效率的提升。总而言之,《公共组织理论》为我提供了一个强有力的理论框架,让我能够更精准地诊断问题,并有针对性地寻找解决方案。

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《公共组织理论》这本书,给我带来了一种全新的视角来审视我所处的公共领域。作者在书中并没有回避那些棘手的、充满争议的问题,而是以一种坦诚和批判的态度进行探讨。他对“权力”在公共组织中的运作机制的分析,尤其深刻。书中揭示了权力结构如何影响信息流动、决策过程以及资源分配,并提供了如何制衡和规范权力的建议。我记得书中提到过一个关于“信息不对称”在公共部门中如何导致腐败和效率低下的案例,这让我联想到了一些我在工作中观察到的现象。此外,作者对“问责制”的讨论也相当有启发。他分析了不同问责模式的优劣,以及如何在确保公共组织负责任的同时,避免过度僵化和官僚主义。这本书让我明白,公共组织的健康发展,离不开对其权力运作和问责机制的深入理解和不断完善。它不仅仅提供了理论知识,更重要的是,它鼓励读者去思考如何构建更透明、更公正、更负责任的公共组织。

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我必须说,《公共组织理论》这本书,是一场充满智慧的“对话”。作者以一种极为亲切和真诚的语气,与读者进行着一场关于公共组织未来的深入探讨。他并没有高高在上地传授知识,而是像一位良师益友,引导读者一同去发现问题、分析问题、解决问题。书中对“公共部门的使命”的阐述,尤其打动我。他提醒我们,公共组织存在的根本目的,是为了服务公众、增进福祉,而不是为了自身的生存和扩张。这种回归初心式的提醒,让我对自己的工作有了更深层次的理解和感悟。此外,书中对“公共部门创新”的讨论,也充满了启示。他鼓励读者不要害怕失败,要勇于尝试新的方法,去创造更有价值的公共服务。这本书让我感觉到,我不是一个人在思考这些问题,而是在与作者以及所有阅读这本书的人,共同为构建更美好的公共组织而努力。它给我带来的,是一种归属感和使命感,让我更加坚定地投身于公共服务的实践之中。

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这本书的标题——《公共组织理论》——着实勾起了我极大的阅读兴趣。作为一名长期在政府部门工作的基层公务员,我深知日常工作中遇到的种种挑战,其中很大一部分源于我们所处的组织结构和运作模式。这本书给我带来的,不仅仅是学术上的启迪,更是对现实工作困境的一种深刻反思与破局的尝试。我尤其欣赏作者在探讨理论时,并没有停留在纯粹的抽象概念层面,而是大量引用了不同国家、不同时期公共组织的实际案例。例如,书中对“官僚制”的分析,不仅仅是对韦伯经典的重述,更是对其在现代公共部门中演变和适应的细致描绘。我记得书中特别提到过一个关于某个城市公共服务效率提升的案例,通过引入扁平化管理和跨部门协作机制,显著缩短了审批流程。这个案例让我联想到了我们单位的实际情况,我们常常因为层层审批、部门间信息孤岛而效率低下,读者在阅读时,很容易就能将书中的理论与自身的工作经验产生强烈的共鸣,从而引发更深入的思考。此外,作者在讨论“网络化治理”时,也生动地展示了如何利用技术手段打破传统行政壁垒,实现更灵活、更高效的公共服务供给。这种理论与实践相结合的叙述方式,使得《公共组织理论》这本书既有学术深度,又具有极强的现实指导意义,绝对是每一个关心公共部门改革与发展的人士不可多得的读物。它不仅仅是一本书,更像是一个催化剂,激发我们去审视、去挑战、去重塑我们身处的公共组织。

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初读《公共组织理论》,我便被其严谨的学术体系和宏大的视野所折服。作者仿佛是一位经验丰富的建筑师,为我们细致地勾勒出公共组织这座庞大建筑的蓝图,从地基的奠定(理论基础)到墙体的构建(核心概念),再到内部结构的划分(组织类型与设计),以及最终的装饰与维护(组织变革与绩效)。书中对“新公共管理”的批判性审视,尤其令我印象深刻。我一直对一些商业管理模式被简单套用到公共部门的现象感到困惑,而这本书则系统地剖析了其中的逻辑谬误和潜在风险。作者并没有全盘否定市场化改革的积极作用,而是强调了公共部门的独特性——其公共性、服务性和责任感是商业逻辑难以完全替代的。书中通过几个对比鲜明的案例,揭示了过度追求效率而忽视公平正义的危害,比如某个国家在推行某些公共服务外包后,反而加剧了社会的不平等。这种深刻的洞察力,让我对公共部门的定位有了更清晰的认识。同时,书中对“公民参与”和“民主治理”的探讨,也为我们思考如何构建更具回应性的公共组织提供了宝贵的思路。读完后,我感觉自己像是经历了一场精神上的洗礼,对公共组织有了更全面、更深刻的理解,也更坚定了在公共服务领域追求卓越和公正的信念。

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觉得是很好的发展史概括和评价 反思有点意思 虽然后现代的这些理论家从来也没真正地搞出人工啊责任感啊愿景以下的东西- -

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12—13第8期读书会书目。不是理论的新知探索书目,读来更像学说史或者是精简版的文献综述,梳理翔实,提供了一种研究和建构的路径。但是在读书会上讨论下来,还是对新公共服务是不是理论、以及其运用价值存疑。

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翻译之差令人难以忍受

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我的第一篇读书报告,自创理论有些缺陷,不过还是给我很大的启发

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12—13第8期读书会书目。不是理论的新知探索书目,读来更像学说史或者是精简版的文献综述,梳理翔实,提供了一种研究和建构的路径。但是在读书会上讨论下来,还是对新公共服务是不是理论、以及其运用价值存疑。

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