首席执行官 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:作家出版社

作者:吴天明

出品人:

页数:459

译者:

出版时间:2002-10-1

价格:22.00

装帧:精装(无盘)

isbn号码:9787506325035

丛书系列:

图书标签:

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• 张瑞敏
• 张瑞敏的极端只是对现实的一种呐喊
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首席执行官 这是一段关于野心、策略与蜕变的史诗。 在瞬息万变的商业浪潮中，有一股力量，其核心驱动着企业的脉搏，其决策塑造着行业的格局。这股力量，便是“首席执行官”。本书并非简单罗列成功的商业案例，也非枯燥的管理理论堆砌，而是一次深入企业灵魂的探索，一次对领导者内心世界的解剖。它将带你走进那些不为人知的幕后故事，去理解在镁光灯之外，决定企业命运的那些艰难抉择，那些不为人道的付出，以及那些塑造出伟大领导者的关键特质。 第一章：唤醒巨兽——初露锋芒的潜力 每一位伟大的首席执行官，并非生来就光芒万丈。他们往往在平凡的起点，孕育着不凡的潜能。这一章，我们将追溯那些初露锋芒的时刻，探寻那些在早期职业生涯中，就已显现出过人洞察力、解决复杂问题的能力，以及那份不屈不挠的韧性。我们会看到，是什么样的经历，让一些人从芸芸众生中脱颖而出，成为被公司寄予厚望的明日之星。这其中，或许是几次成功的危机处理，或许是某个颠覆性的创意，又或许是那些在团队中悄然凝聚的领导魅力。我们将深入分析，是什么样的“种子”，孕育了日后统领千军万马的“巨兽”。这并非是关于天赋的神话，而是关于在压力下成长、在挑战中学习的真实写照。 第二章：攀登巅峰——挑战极限的征途 从优秀的经理人到卓越的首席执行官，这是一段艰辛的攀登。在这条道路上，伴随着的是一系列的挑战，它们如同陡峭的山峰，需要非凡的毅力去逾越。本章将聚焦于那些关键的晋升节点，那些改变职业轨迹的重大决策。我们会探讨，当一个人被赋予更大的责任时，他/她需要具备哪些超越过往的能力？是宏观的战略思维，是精准的资源调配，还是在关键时刻做出“非理性”却能带来巨大回报的决策？我们会深入剖析那些在高压环境下，首席执行官们如何平衡短期利益与长远发展，如何应对来自董事会、投资者、竞争对手以及内部员工的多重压力。这不仅仅是职位的提升，更是个人心智与视野的飞跃。 第三章：掌控全局——战略的艺术与执行的纪律 首席执行官的职责，本质上是对企业未来方向的把控，是对资源最优配置的追求，是对复杂局面进行分解与再构建的艺术。本章将深入探讨“战略”的真正含义，它并非是空洞的口号，而是基于对市场、行业、技术以及竞争对手的深刻洞察，所制定的清晰、可执行且具有前瞻性的行动纲领。我们将分析，顶尖的首席执行官是如何将模糊的愿景转化为具体的战略目标，以及如何将其层层分解，确保每一个部门、每一位员工都能理解并践行。更重要的是，战略的执行同样重要。我们会揭示，那些成功的首席执行官是如何建立起高效的执行体系，如何通过数据驱动、目标管理以及持续的反馈循环，确保战略的落地生根，开花结果。这其中，既有高瞻远瞩的谋划，也有脚踏实地的执行。 第四章：人心的凝聚——领导力的淬炼与团队的锻造 一个企业，归根结底是人的集合。首席执行官的伟大之处，在于能够凝聚人心，激发团队的潜力，将一群个体汇聚成一股强大的力量。本章将深入剖析“领导力”的本质，它并非是权力的象征，而是影响、激励与赋能的能力。我们会探讨，优秀的首席执行官是如何建立起信任，如何进行有效的沟通，如何理解并解决团队的痛点，以及如何在高风险环境中，依然能让团队保持昂扬的斗志。从招聘、培养到激励，再到危机中的稳定军心，每一个环节都考验着领导者的智慧。我们将通过真实的案例，展现首席执行官们在团队建设中的独到之处，他们如何识别千里马，如何打造高绩效团队，以及如何在企业文化中注入灵魂。 第五章：危机的淬炼——变革的勇气与坚韧的神经 企业的发展并非总是一帆风顺，危机，往往是检验首席执行官真正能力的试金石。本章将聚焦于企业面临的各种挑战：市场剧变、技术颠覆、经济衰退、公关危机，甚至内部的权力斗争。我们会深入分析，在这些生死攸关的时刻，首席执行官们是如何保持冷静，如何迅速做出判断，如何整合资源，以及如何带领企业走出困境，甚至浴火重生。这其中，既需要非凡的勇气去做出艰难的决策，也需要坚韧的神经去承受巨大的压力。我们会探讨，那些成功的首席执行官是如何将危机转化为机遇，如何通过变革重塑企业，以及如何在风暴中，成为团队最坚实的依靠。 第六章： legacy的构建——超越自我的使命感 当企业步入正轨，当盈利能力得到保障，一些卓越的首席执行官会开始思考，自己将留下什么样的“legacy”。这超越了个人的财富与名望，是一种对社会、对行业、对未来的责任感。本章将探讨，那些真正伟大的领导者，是如何在商业成就之外，追求更深远的意义。他们如何关注企业公民责任，如何推动行业进步，如何培养下一代的商业领袖，以及如何在企业的发展中，融入可持续的价值观。我们会看到，当一个人的目光不再仅仅聚焦于利润，而是转向更广阔的天地时，他/她所能创造出的影响，将是多么的深远而持久。这是一种从“经营企业”到“塑造未来”的升华。 本书并非是一本教你如何成为“首席执行官”的教科书，而是一次关于“首席执行官”的深度观察与思考。 它揭示了成就卓越领导者背后，那些复杂、人性化、充满挑战与牺牲的真实历程。它将带你领略商业世界中，最顶尖的头脑如何运作，最强大的意志如何锻造，以及最深远的愿景如何实现。在这里，你不会找到简单的公式或万能的答案，但你将获得对领导力、战略、执行以及企业灵魂的深刻理解，这些理解，将是你未来职业生涯中最宝贵的财富。

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这本书的叙事节奏，如同高海拔地区的气流，时而平稳舒缓，时而又骤然加速，让人应接不暇。我注意到作者非常擅长运用类比和隐喻来解释那些抽象的组织动力学概念。例如，他将市场竞争比作生态系统中的捕食与被捕食关系，将组织文化比作不可见的“气候系统”，这种生动的描绘极大地降低了理解门槛，同时也增加了阅读的趣味性。我特别喜欢其中关于“危机管理中的信息真空”这一部分的论述。作者通过对几次著名危机公关失败案例的解构，揭示了在信息不对称环境下，决策者如何被自身的认知偏差所误导。这本书并非一本轻松的读物，它要求读者投入大量的认知资源去跟随作者的思路进行高强度的思考训练。然而，正是这种挑战性，赋予了它极高的价值。它不是提供简单的答案，而是教会我们如何提出更深刻的问题。读完之后，我发现自己对新闻报道中那些关于企业丑闻的分析角度，都有了更具穿透力的观察视角，这无疑是一笔宝贵的精神财富。

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这本厚重的作品，初翻阅时便被其封面设计所吸引，那种沉稳又不失力量感的色彩搭配，预示着内容绝非泛泛之谈。我本以为这是一部聚焦于商界风云人物的传记合集，期待着能窥见那些叱咤风云的幕后故事，或是成功的商业案例分析。然而，当我沉浸其中后，才发现它带给我的远不止于此。作者的笔触极其细腻，无论是对宏大叙事背景的铺陈，还是对个体内心挣扎的刻画，都拿捏得恰到好处。特别是关于组织变革那几章，那些复杂的利益纠葛和人性博弈，被描绘得如同精密运作的钟表结构，每一个齿轮的转动都牵动着全局的命运。我尤其欣赏作者在探讨“领导力”这个老生常谈话题时，所采取的去神化处理。他没有将那些历史上的决策者塑造成无所不能的英雄，反而深入挖掘了他们在高压决策下的犹豫、失误与自我怀疑。这种真实感，让读者在阅读过程中产生了一种强烈的代入感，仿佛自己也身处会议室的中央，必须在瞬息万变的局势中做出取舍。整本书的节奏张弛有度，理论阐述与实际案例的穿插运用，使得枯燥的商业逻辑变得生动可感，极大地拓宽了我对现代企业管理复杂性的理解边界。

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读完合上书本，我有一种被某种强大信息流冲刷过的感觉，脑子里仿佛被重新格式化了一遍关于“权威”和“决策制定”的固有观念。这本书的叙事角度非常独特，它似乎摒弃了传统的线性叙事结构，转而采用了一种多维度的、近乎碎片化的方式来构建其核心论点。我尝试去寻找一个明确的“主角”或“主线故事”，但最终发现，这本书本身就是主角——它所构建的理论框架才是核心。那些引用的文献和数据资料，并非生硬地堆砌，而是巧妙地融入到论证的肌理之中，如同精心编织的挂毯，每一根丝线都有其存在的价值和意义。特别是在讨论跨文化管理与全球化挑战的部分，作者展现了惊人的广博学识，他对不同文化背景下权力结构和沟通模式的对比分析，提供了一个全新的观察世界的透镜。我发现在日常与人交流时，会不自觉地运用书中提到的那些“潜规则”去解读对方的言行举止。这种实用性是许多学术著作所欠缺的，它不只是停留在理论层面，而是提供了一套可以即刻投入实践的思维工具箱。这本书更像是一次思想的远征，挑战着我们对“高效”二字的传统定义。

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这部作品的排版和装帧设计，本身就透露出一种对内容严谨性的尊重。纸张的质感很好，印刷清晰，长时间阅读下来眼睛的疲劳感也相对较低。从内容上看，这本书最大的特点是其高度的内省性。它很少提供直接的“告诉你该怎么做”的SOP（标准操作流程），而更多的是引导读者去审视自己的思维定式和决策路径。我感觉自己像是在跟随一位经验老到的心理导师进行深度对话。作者对“愿景的建立与维护”这一主题的探讨尤其令人耳目一新。他没有强调鼓舞人心的口号，而是聚焦于愿景如何在一层层执行的压力下被扭曲、被误读，以及最高层管理者如何通过精妙的沟通策略，保持“愿景的纯净性”。这种对细节的执着，体现了作者极高的专业素养。这本书的阅读体验是渐进式的，初读时可能只抓住了表面的框架，但随着时间的推移，那些深藏于段落之间的洞见会逐渐显现出来，如同地质层被缓慢揭示一般，每一次回顾都有新的发现。

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坦白说，这本书的阅读过程是一场智力上的马拉松。它的文字密度极高，初读时我不得不频繁地停下来，反刍那些拗口但精辟的论断。我发现作者似乎对哲学思辨有着深深的迷恋，书中经常会跳跃到对伦理困境和存在主义层面的拷问，这些内容与商业主题的交织，营造出一种奇特的张力。这种处理手法，使得全书的基调显得异常凝重，它迫使读者去思考，在追求商业成功的终极目标是什么？那些看似冰冷的商业决策背后，到底隐藏着怎样的人文关怀或是价值取向？我印象特别深刻的是关于“授权与控制”的章节，作者用一系列精彩的历史案例，论证了权力在组织中流动的内在悖论：过度的集权导致僵化，而彻底的放权又可能引发失控。解决之道并非中庸之道，而是一种动态的平衡艺术。读完后，我感觉自己对很多社会现象的理解都变得更加深刻和辩证了，它让我学会了在“非黑即白”的二元对立之外，去寻找那些模糊地带的复杂逻辑。

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小时候翻来覆去看了四五遍细节都能背下来 虽然多少有美化修饰部分但是不能不说海尔确实在企业文化和创新改革上都能算是一种传奇 对我影响特别大（所以连毕设也要写海尔是吗？( *｀ω´)

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虽然是中国式的成功故事，但骨子里的精气神还很值得体会的!

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高度还原海尔走向世界的每一个大事件，印象最深的是不合格的冰箱一概不得出厂，宁可砸掉。这种气概，是我愿意从此支持海尔的主因。

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特别好