具体描述
本书从“选人、用人”的角度，按照企业选人的流程：招聘-面试-甄选-录用四个规范化程序，使企业的招聘录用工作制度化、标准化。
作者简介
目录信息
第一章 人员招聘管理
第一节 招聘制度
第二节 招聘表格
第三节 实战案例
第二章 面试与甄选管理
第一节 面试与甄选管理制度
第二节 面试甄选测试题
第三节 面试与甄选管理表格
第四节 实战案例
第三章 聘任录用管理
第一节 聘任录用制度
第二节 聘任录用管理表格
第三节 实战案例
第四章 人力资源流动
第一节 人力资源流动管理制度
第二节 人力资源流动管理表格
第三节 实战案例
· · · · · · (收起)
第一节 招聘制度
第二节 招聘表格
第三节 实战案例
第二章 面试与甄选管理
第一节 面试与甄选管理制度
第二节 面试甄选测试题
第三节 面试与甄选管理表格
第四节 实战案例
第三章 聘任录用管理
第一节 聘任录用制度
第二节 聘任录用管理表格
第三节 实战案例
第四章 人力资源流动
第一节 人力资源流动管理制度
第二节 人力资源流动管理表格
第三节 实战案例
· · · · · · (收起)
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