圖書標籤: 個人發展  勵誌  現在，發現你的優勢  管理  優勢  個人管理  人生  蓋洛普   

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對這本書我無法買帳，有人能給我講講明白為什麼好麼？

讀完這本書的電子版，為瞭測試，馬上買瞭一本。但現在似乎已經都淡忘瞭，因為不知道怎麼用。現在還在用的是裏麵提到的蓋洛普12問。

“隻要下決心，你就什麼工作都能做好”的說法不僅十分極端，而且極端誤導。 纔乾、知識和技能---三者構成優勢。其中最重要的是纔乾。纔乾是先天的，而技能和知識能通過學習和實踐而獲得。 想發展並確立自身優勢，必須具備某種天生纔乾, 而且能夠識彆你的核心纔乾.然後用知識和技能使之精益求精. 技能與真正的纔乾相結閤，那它就是無比寶貴的。

三少贈送，僅讀一半。。

內容一般，測評不錯。

乐于交际，不喜冲突。面对突然起来的变化，可以作出应对之策。天生欢乐的性格。 自己缺点挖掘下：善忘、唠叨、容易紧张。 总的来说有点像捣浆糊的存在。  

这是一本让你充分认识和了解自己的书！！！ 我的才干是，和谐，体谅，排难，搜集，责任 此次特别分析了一下责任这个才干，因为给我带来的烦恼如此之多，也欢迎有责任的筒子能跟俺交流一下 关于责任 答应别人的事一定会做到，如果做不到也会尽力弥补或想其他途径办到。觉...  

毕业之后，工作稳定又轻松，但工作内容既不喜欢也不擅长，所以时常觉得无聊和郁闷。想改变，却又看不清以后的方向。正是眼下这处境让我毫不犹豫的买了这本书。 自始至终，本书都在强调：每个人都拥有与众不同且经久不变的才干；而每个人最大的成长空间就在其最强的优势领域。前...  

感觉这本书是一本比较浅显的书，不像The 7 habits of highly effective people那么有深度，不过很喜欢里面的扬长避短的概念。书后的测试个人觉得比较准，起码我知道的几个人做完了之后都觉得很符合自己的特点（当然样本量有点儿小）。 如果想做测试的话可以考虑买书，因为做测...  

这是一本帮助我，也误导我的图书。 　　 　　我对人力资源入门就是从这本书开始的。 　　 　　而把人力资源的博大精深简单地归结为“天赋才能”的也是这本书。这本书导致我把人力资源的管理简单化，因而把人情从管理中排斥出去。危害比较大。 　　 　　管理人，最重...