具體描述
這本書講解的是一套識彆個人優勢並將其發揮為纔乾的方案，最終目的是將纔乾變為優秀的工作錶現。這套方案的核心是網上進行的優勢識彆器（Strengths Finder）測試，裏麵有34個主導“主題”及其成韆上萬的組閤。讀者通過這些測試和這本書的講解，來瞭解如何最有效地將自己的優勢和纔乾轉化為個人和事業的成功。
著者簡介
馬庫斯·白金漢（Marcus Bukingham）是蓋洛普公司高級副總裁，與人閤著《首先，打破一切常規》。他是華盛頓演講局的特約演講人，在諸多電視節目當過嘉賓，包括CNN的“國際展望”、CNBC的“名人午餐”和NPR的“清晨版”。
唐納德·剋利夫頓（Donale O.Clifton）是蓋洛普公司前董事長，現任蓋洛普國際研究和教育中心主任。他是優勢識彆器測試的主設計人。
圖書目錄
I 解剖優勢
第一章 輝煌人生
第二章 發展優勢
II 發現你的優勢源泉
第三章 優勢識彆器
第四章 優勢識彆器的34個主題
III 發揮優勢
第五章 你在問的問題
第六章 管理優勢
第七章 建立優勢組織
附錄
· · · · · · (收起)
讀後感
从小事说“行动” 题记： “嗨，你走慢点呀，怎么还带着风呀。”--- 正文： 上小学的时候上课爱说话已经是家常便饭了。有一天在上午的两节课结束后，给每个同学发了课间的营养餐：一个梨+一袋牛奶+一个蝴蝶酥。老师让大家把蝴蝶酥兑着牛奶给吃了，梨带回家去，并且反复...
評分匆匆看完,感觉还行.由于是电子版,所以没有可以去盖洛普网站测试的ID,遗憾.不过也不打算为了一个ID去买一本书.:) 我觉得书中的重点就是说: 成功在于在充分发挥自己优势的同时控制自己的弱点,而不是徒劳的弥补弱点.主要的途径在于:发现优势-利用优势-取得成功-增强自...
評分毕业之后，工作稳定又轻松，但工作内容既不喜欢也不擅长，所以时常觉得无聊和郁闷。想改变，却又看不清以后的方向。正是眼下这处境让我毫不犹豫的买了这本书。 自始至终，本书都在强调：每个人都拥有与众不同且经久不变的才干；而每个人最大的成长空间就在其最强的优势领域。前...
評分这是一本让你充分认识和了解自己的书！！！ 我的才干是，和谐，体谅，排难，搜集，责任 此次特别分析了一下责任这个才干，因为给我带来的烦恼如此之多，也欢迎有责任的筒子能跟俺交流一下 关于责任 答应别人的事一定会做到，如果做不到也会尽力弥补或想其他途径办到。觉...
評分这是一本帮助我，也误导我的图书。 我对人力资源入门就是从这本书开始的。 而把人力资源的博大精深简单地归结为“天赋才能”的也是这本书。这本书导致我把人力资源的管理简单化，因而把人情从管理中排斥出去。危害比较大。 管理人，最重...
用戶評價
三少贈送，僅讀一半。。
评分62. 這不是一本勵誌書，而是幫助你更認識你的書。這本書僅僅是一個開始，需要細細琢磨的還在後麵 :) 我對我的優勢很滿意：理念、學習、思維、行動、交往！
评分提供瞭一種新的視野，不錯。
评分優勢理論，好~
评分好久沒讀成功學的書瞭，還是很有收獲的。
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