具体描述
《管理百年》一书，为我们提供了在管理的黄金时代的理论和实践中畅游的机会。书中回顾了众多历史人物，这些工作足以让任何一位小说家心生羡慕。从亨利·福特到爱德华兹·戴明，克雷纳所涉及的创新者们与他们提出来的观念一样有趣。这是一本将真实生活写进历史的书籍，其中充满了对每一位学习管理学理论和实践的人来说都具有价值的远见。 有趣、创新和进步的100年，当人类文明的曙光初现，管理就已经与我们相伴。但只是在过去的100年里，管理才被作为一项职业得到认识、分析、监控和传授，才有了一定的形式。
作者简介
斯图尔特 • 克雷纳
管理史专家、记者，常年从事商业新闻报道。他创办了集媒体内容、概念和咨询为一体的萨托普媒体（Suntop）。
全球首个管理思想者排行榜 Thinkers50 创始人，该榜已创立 12 年，每两年评选一次，被誉为管理界的 “奥斯卡”、全球最先进管理思想的风向标。
《时代》杂志的专栏撰搞人，其作品还屡见于《金融时报》和《战略与企业管理》杂志（Strategy & Business）。此外还担任《首席执行官》杂志的特约编辑。
目录信息
前言
第一章 1900～1910：秒表科学
第二章 1911～1920：摩登时代
第三章 1921～1930：发现组织
第四章 1931～1940：关于人的探索
第五章 1941～1950：战争的教训
第六章 1951～1960：在梦想中生活
第七章 1961～1970：了解战略
第八章 1971～1980：组织瘫痪
第九章 1981～1990：追求卓越的冒险
第十章 1991～2000：权力的新平衡
第十一章 管理的状态
译者后记
· · · · · · (收起)
读后感
这本书应该给大一学生看，所有的大一学生。然后扔下便是。 基本上这是一本逻辑简单堆列史料（而且一半是花边）的书，能够起到普及知识和消遣的作用。 而译者后记说的所谓流露出智慧的批判，我看也就寥寥而已。 就是封面搞得有点严肃，未免离书本身的倾向相去有些远。恐怕不...
评分前言： 从HR必备阅读书目了解到《管理百年》这本管理学经典书籍，花了两天时间翻看了一遍。 作者克雷纳通过每十年为一个阶段的形式，用一种批判性思维而非单纯的总结概括，来展现管理思想和形式的发展历史和问题。 从而更好的展现他的观点：管理只有恒久的问题，没有终结的答案...
评分管理一直都是为了提升公司效率、保持公司竞争力、增大公司规模而存在的。 但这些和时代也有相关性，每个年代都有每个年代自己的特色，比如工业革命初期，或是新产品新市场被创造出来的初期，只要能生产，就能销售出去，这种阶段下，企业主要把重点关注放在如何扩大生产上。比如...
评分 评分德鲁克从新发现而非发明了管理学，管理历史的存在着 管理只有永恒的问题，而没有终结的答案。 过去的100年是人类物质文明最为灿烂和繁盛的100年，也是人类经历有史以来最为惨烈的战争灾难的100年，也是科学技术跨越式发展并引领世界走向的100年。 在这100年中，科学和数字史无...
用户评价
: C93-091/4212
评分: C93-091/4212
评分恒阅#系统学习商业的基础书籍，我一直认为要系统学习一个专业，必须读一本学科史，一本方法论，才能找到入门之路。
评分综述。新领域是最有趣的。
评分电子版。多次参考，做中思考
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