图书标签: 职场 IT与经营 管理学 经济管理 企业管理
发表于2024-11-10
公司不是我的家 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
在这本书中,我们无意诘问员工是否应该对公司忠诚,只是想提醒每名职场中的人们,当他或者她接受公司入职教育,接受所谓企业文化熏陶的同时,他或者她在自己的心里就应该有一个清醒的意念,就是与员工对企业的“忠诚”相对,则是企业(老板)对员工的忠诚度。因此,在入职前把一些东西都想明白透彻,当然是最为根本,也最最必须的。回忆和忘记其实都可以选择-把成功的,有益的经历记在心上,把失败的,不愉快的经历统统删除,然后施展在回忆之前,也就是被裁员前就储备在身上的才能与品格,那么机遇一定就在前方不远处向你颔首微笑。
一本120页的小书,前半部分能一针见血地惊醒广大温水白领,后半部分和各种成功学书籍无异,大道理讲得很好,但对一般人参考意义不大。
评分一本120页的小书,前半部分能一针见血地惊醒广大温水白领,后半部分和各种成功学书籍无异,大道理讲得很好,但对一般人参考意义不大。
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评分字号大,行距大,很适合近视眼的朋友。仅仅是提供了一个概念,就是告诉你没有永远的公司,没有永远的老板,只有永远的利益而且是老板的利益。怎么说呢,看了之后,该加班的还是要加班,不会因此就消极怠工或立马炒了老板自己做老板。非要说读此书有什么收获,那就是在职场打工的人还是要夹紧尾巴做事做人,提高危机感,如果你想混,那就混得聪明一点,要么就别瞎混。
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简直就是粗制滥造,胡说一通,标题是套用了北京农民关于联想裁员的标题,但是内容却是一本完全按照自己风格的书籍,可以说跟联想裁员的关系不大,只是在中间带了一部分而已。 可以说,这是一部完全是骗钱的书,网上有的copy就看看,没就算了,白送给你都觉得难看。 http://ww...
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