具體描述
《下一代學習來臨》告訴我們這些技術的發展趨勢有可能將我們的工作場所轉變成一個學習場所。如今電腦、個人數字助理和平闆電腦等快速普及，社會學習的革命正在如火如荼地進行中，社交網絡、維基、博客、視頻、微博等工具層齣不窮。雖然工具至關重要，但更重要的是如何組織使用它們，以建立人們的學習能力。尼剋·範·達姆的這本新著告訴我們這些技術的發展趨勢有可能將我們的工作場所轉變成一個學習場所。書中通過大量成功的商業案例，嚮讀者展現瞭成功企業在現代化學習中的最佳實踐。
著者簡介
圖書目錄
第二章 為21世紀的勞動力設計學習
第三章 遠程學習的發展趨勢
第四章 手指一點．輕鬆學習——在綫績效支持和工作輔助
案例：休敦斯圖爾特公司
案例：美國海岸警衛隊
第五章 無處不學習——播客、視頻廣播以及移動學習
案例：微軟公司
案例：杜剋大學
第六章 社交網絡和專傢網絡聯係你我他
案例：德勤事務所
案例：美國中央情報局
第七章 3D虛擬世界中的學習與協作
案例：英國石油公司
案例：麥剋森技術解決方案公司
第八章 通過維基和博客創作、發錶和分享知識．
案例：摩托羅拉
案例：捷藍航空公司
第九章 通過實踐社區進行學習和交流知識
案例：德勤有限公司
案例：聯閤國
第十章 組織影響深遠的虛擬課堂和網絡研討會．
案例：CCC信息服務有限公司
案例：安柏瑞德航空航天大學
第十一章 嚴肅的遊戲和學習模擬
案例：美國國防軍需大學
案例：艾睿電子
第十二章 世界級網絡輔助培訓
案例：聯邦快遞公司
案例：霍夫曼。羅氏公司
第十三章 混閤型應需學習解決方案
案例：西門子公司
案例：德勤事務所
· · · · · · (收起)
讀後感
对于企业从事知识管理领域内的人，可能是本不可多得的参考书。主要讲了针对企业员工的，基于技术的学习措施。 从个人角度，关于本书的一些收获： 一、 隐性工作VS事务性工作 事务性工作：日常操作、常规认识 隐性工作：问题解决能力、判断力、数字分析/统计能力、关...
評分对于企业从事知识管理领域内的人，可能是本不可多得的参考书。主要讲了针对企业员工的，基于技术的学习措施。 从个人角度，关于本书的一些收获： 一、 隐性工作VS事务性工作 事务性工作：日常操作、常规认识 隐性工作：问题解决能力、判断力、数字分析/统计能力、关...
評分对于企业从事知识管理领域内的人，可能是本不可多得的参考书。主要讲了针对企业员工的，基于技术的学习措施。 从个人角度，关于本书的一些收获： 一、 隐性工作VS事务性工作 事务性工作：日常操作、常规认识 隐性工作：问题解决能力、判断力、数字分析/统计能力、关...
評分对于企业从事知识管理领域内的人，可能是本不可多得的参考书。主要讲了针对企业员工的，基于技术的学习措施。 从个人角度，关于本书的一些收获： 一、 隐性工作VS事务性工作 事务性工作：日常操作、常规认识 隐性工作：问题解决能力、判断力、数字分析/统计能力、关...
評分对于企业从事知识管理领域内的人，可能是本不可多得的参考书。主要讲了针对企业员工的，基于技术的学习措施。 从个人角度，关于本书的一些收获： 一、 隐性工作VS事务性工作 事务性工作：日常操作、常规认识 隐性工作：问题解决能力、判断力、数字分析/统计能力、关...
用戶評價
混閤式、碎片化、非正式學習，MOOC，移動化，社會化，這些東西變得太快瞭。如果這本書在1年半以前讀到，應該可以打五星吧。技術書籍（尤其外文翻譯）的滯後性是難以解決的問題。
评分混閤式、碎片化、非正式學習，MOOC，移動化，社會化，這些東西變得太快瞭。如果這本書在1年半以前讀到，應該可以打五星吧。技術書籍（尤其外文翻譯）的滯後性是難以解決的問題。
评分混閤式、碎片化、非正式學習，MOOC，移動化，社會化，這些東西變得太快瞭。如果這本書在1年半以前讀到，應該可以打五星吧。技術書籍（尤其外文翻譯）的滯後性是難以解決的問題。
评分混閤式、碎片化、非正式學習，MOOC，移動化，社會化，這些東西變得太快瞭。如果這本書在1年半以前讀到，應該可以打五星吧。技術書籍（尤其外文翻譯）的滯後性是難以解決的問題。
评分混閤式、碎片化、非正式學習，MOOC，移動化，社會化，這些東西變得太快瞭。如果這本書在1年半以前讀到，應該可以打五星吧。技術書籍（尤其外文翻譯）的滯後性是難以解決的問題。
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