具体描述
《下一代学习来临》告诉我们这些技术的发展趋势有可能将我们的工作场所转变成一个学习场所。如今电脑、个人数字助理和平板电脑等快速普及，社会学习的革命正在如火如荼地进行中，社交网络、维基、博客、视频、微博等工具层出不穷。虽然工具至关重要，但更重要的是如何组织使用它们，以建立人们的学习能力。尼克·范·达姆的这本新著告诉我们这些技术的发展趋势有可能将我们的工作场所转变成一个学习场所。书中通过大量成功的商业案例，向读者展现了成功企业在现代化学习中的最佳实践。
作者简介
目录信息
第二章 为21世纪的劳动力设计学习
第三章 远程学习的发展趋势
第四章 手指一点．轻松学习——在线绩效支持和工作辅助
案例：休敦斯图尔特公司
案例：美国海岸警卫队
第五章 无处不学习——播客、视频广播以及移动学习
案例：微软公司
案例：杜克大学
第六章 社交网络和专家网络联系你我他
案例：德勤事务所
案例：美国中央情报局
第七章 3D虚拟世界中的学习与协作
案例：英国石油公司
案例：麦克森技术解决方案公司
第八章 通过维基和博客创作、发表和分享知识．
案例：摩托罗拉
案例：捷蓝航空公司
第九章 通过实践社区进行学习和交流知识
案例：德勤有限公司
案例：联合国
第十章 组织影响深远的虚拟课堂和网络研讨会．
案例：CCC信息服务有限公司
案例：安柏瑞德航空航天大学
第十一章 严肃的游戏和学习模拟
案例：美国国防军需大学
案例：艾睿电子
第十二章 世界级网络辅助培训
案例：联邦快递公司
案例：霍夫曼。罗氏公司
第十三章 混合型应需学习解决方案
案例：西门子公司
案例：德勤事务所
· · · · · · (收起)
读后感
对于企业从事知识管理领域内的人，可能是本不可多得的参考书。主要讲了针对企业员工的，基于技术的学习措施。 从个人角度，关于本书的一些收获： 一、 隐性工作VS事务性工作 事务性工作：日常操作、常规认识 隐性工作：问题解决能力、判断力、数字分析/统计能力、关...
评分对于企业从事知识管理领域内的人，可能是本不可多得的参考书。主要讲了针对企业员工的，基于技术的学习措施。 从个人角度，关于本书的一些收获： 一、 隐性工作VS事务性工作 事务性工作：日常操作、常规认识 隐性工作：问题解决能力、判断力、数字分析/统计能力、关...
评分对于企业从事知识管理领域内的人，可能是本不可多得的参考书。主要讲了针对企业员工的，基于技术的学习措施。 从个人角度，关于本书的一些收获： 一、 隐性工作VS事务性工作 事务性工作：日常操作、常规认识 隐性工作：问题解决能力、判断力、数字分析/统计能力、关...
评分对于企业从事知识管理领域内的人，可能是本不可多得的参考书。主要讲了针对企业员工的，基于技术的学习措施。 从个人角度，关于本书的一些收获： 一、 隐性工作VS事务性工作 事务性工作：日常操作、常规认识 隐性工作：问题解决能力、判断力、数字分析/统计能力、关...
评分对于企业从事知识管理领域内的人，可能是本不可多得的参考书。主要讲了针对企业员工的，基于技术的学习措施。 从个人角度，关于本书的一些收获： 一、 隐性工作VS事务性工作 事务性工作：日常操作、常规认识 隐性工作：问题解决能力、判断力、数字分析/统计能力、关...
用户评价
混合式、碎片化、非正式学习，MOOC，移动化，社会化，这些东西变得太快了。如果这本书在1年半以前读到，应该可以打五星吧。技术书籍（尤其外文翻译）的滞后性是难以解决的问题。
评分混合式、碎片化、非正式学习，MOOC，移动化，社会化，这些东西变得太快了。如果这本书在1年半以前读到，应该可以打五星吧。技术书籍（尤其外文翻译）的滞后性是难以解决的问题。
评分混合式、碎片化、非正式学习，MOOC，移动化，社会化，这些东西变得太快了。如果这本书在1年半以前读到，应该可以打五星吧。技术书籍（尤其外文翻译）的滞后性是难以解决的问题。
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