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目录
前言
第一篇 绪篇
第一章 管理实质
第一节 管理概念
第二节 管理目的
第三节 管理性质
第四节 管理任务
第二章 管理过程
第一节 管理过程
第二节 管理决策
第三节 管理战略
第四节 管理文化
第二篇 职能篇
第三章 管理职能
第一节 职能概述
第二节 计划职能
第三节 组织职能
第四节 领导职能
第五节 控制职能
第三篇 原理篇
第四章 管理原理
第一节 系统原理
第二节 人本原理
第三节 权变原理
第四节 效益原理
第五章 管理方法
第一节 一般方法
第二节 管理艺术
第四篇 组织篇
第六章 组织管理
第一节 组织结构
第二节 组织环境
第三节 组织行为
第四节 组织制度
第五篇 资源篇
第七章 资源管理
第一节 财力资源管理
第二节 物质资源管理
第三节 科技资源管理
第四节 信息资源管理
第五节 形象力资源管理
第八章 人力资源管理
第一节 人力资源管理概述
第二节 劳动力资源管理
第三节 人才资源的管理
第六篇 发展篇
第九章 管理思想发展
第一节 中国管理思想的演进
第二节 西方管理理论的发展
第十章 管理现代化
第一节 管理现代化的意义
第二节 管理现代化的内容
第三节 管理现代化的途径
主要参考书目
后记
· · · · · · (收起)
前言
第一篇 绪篇
第一章 管理实质
第一节 管理概念
第二节 管理目的
第三节 管理性质
第四节 管理任务
第二章 管理过程
第一节 管理过程
第二节 管理决策
第三节 管理战略
第四节 管理文化
第二篇 职能篇
第三章 管理职能
第一节 职能概述
第二节 计划职能
第三节 组织职能
第四节 领导职能
第五节 控制职能
第三篇 原理篇
第四章 管理原理
第一节 系统原理
第二节 人本原理
第三节 权变原理
第四节 效益原理
第五章 管理方法
第一节 一般方法
第二节 管理艺术
第四篇 组织篇
第六章 组织管理
第一节 组织结构
第二节 组织环境
第三节 组织行为
第四节 组织制度
第五篇 资源篇
第七章 资源管理
第一节 财力资源管理
第二节 物质资源管理
第三节 科技资源管理
第四节 信息资源管理
第五节 形象力资源管理
第八章 人力资源管理
第一节 人力资源管理概述
第二节 劳动力资源管理
第三节 人才资源的管理
第六篇 发展篇
第九章 管理思想发展
第一节 中国管理思想的演进
第二节 西方管理理论的发展
第十章 管理现代化
第一节 管理现代化的意义
第二节 管理现代化的内容
第三节 管理现代化的途径
主要参考书目
后记
· · · · · · (收起)
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