公司战略与风险管理

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出版者:经济科学
作者:注册会计师全国统一考试辅导编审委员会 编
出品人:
页数:256
译者:
出版时间:2012-4
价格:26.00元
装帧:
isbn号码:9787514116748
丛书系列:
图书标签:
  • 注册会计师
  • 公司战略
  • 风险管理
  • 战略管理
  • 企业风险管理
  • 战略规划
  • 风险评估
  • 公司治理
  • 内部控制
  • 危机管理
  • 商业战略
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具体描述

《注册会计师全国统一考试学习指南:公司战略与风险管理(经科版)(2012)》的编撰人员均为长期在第一线从事注册会计师考试培训的资深专家、教授,他们具有丰富的考前辅导经验,对历年考试情况比较了解,对考试大纲和辅导教材2012年的变动之处有清晰的把握,对考生在学习和考试过程中可能出现的问题有准确的认知。书中不仅完全覆盖了CPA考试的知识点,而且考点、重点、难点突出,解题思路清晰,从而对提高考生的考试通过率会起到事半功倍的效果。

好的,这是一本聚焦于企业文化与组织行为学的著作的详细简介,完全不涉及您提及的“公司战略与风险管理”主题。 --- 《组织脉动:重塑企业文化的驱动力与实践路径》 内容提要 在当今快速迭代、充满不确定性的商业环境中,一个组织的内在生命力——其文化——已成为决定其长期生存与繁荣的关键因素。《组织脉动:重塑企业文化的驱动力与实践路径》 并非一本侧重于宏观战略规划或财务风险控制的教科书,而是一部深入剖析企业文化构建、维护、诊断与变革的实战指南。本书以扎实的组织行为学理论为基石,辅以全球领先企业的鲜活案例,为管理者、人力资源专家以及致力于打造高绩效团队的领导者提供了一套系统、可操作的文化重塑框架。 本书的核心论点在于:文化不是墙上贴的标语,而是组织日常决策、人际互动和价值体现的无形操作系统。 成功的转型始于对这一“操作系统”的深度理解和精准调校。 --- 第一部分:文化的本质与诊断——探寻组织的“深层代码” 本部分旨在为读者建立对企业文化多维度、动态性的认知。 第一章:超越表象:企业文化的层次结构解析 区分表层、中层与深层结构: 探讨被观察到的行为(如着装、仪式)如何反映其背后的规范与价值观,并最终指向那些根深蒂固的假设与信念。 文化的功能性分析: 文化如何服务于信息传递、冲突解决以及成员身份认同,并讨论“亚文化”在大型组织中的存在及其影响。 文化健康度评估: 介绍一套基于“心理安全感”、“责任感”和“创新意愿”的文化诊断工具包,帮助组织精准定位自身的文化优势与盲区。 第二章:领导力的“无声命令”:文化塑造中的领导责任 榜样力量的放大效应: 考察高层管理者日常行为对组织氛围产生的非线性影响。强调“言行一致”是文化传承的唯一有效途径。 叙事的力量: 分析组织创始人故事、关键历史事件如何被编码进文化叙事中,并探讨如何构建面向未来的、具有感召力的文化故事线。 仪式与符号的作用: 探讨庆祝成功、处理失败的典礼如何固化组织期望的行为模式。 第二部分:驱动文化变革的关键杠杆——从“想做”到“做到” 本部分是本书的实操核心,详细阐述了如何系统性地调整组织流程,以推动文化落地。 第三章:招聘与选拔的文化适配性筛选 从技能到匹配度 (Fit vs. Add): 讨论在招聘过程中,如何平衡候选人带来的新技能(Add)与他们对现有文化价值观的认同度(Fit)。 行为事件访谈(BEI)的应用: 教授如何设计提问,以发掘候选人在压力情境下实际表现出的价值观倾向,而非仅仅是其自我认知。 入职培训的“文化浸泡”设计: 强调新员工入职不仅仅是流程学习,更是价值体系的初步接纳过程。 第四章:绩效管理与激励机制的文化校准 “做什么”与“怎么做”的平衡: 深入探讨绩效考核体系(KPIs)如何无意中扼杀期望的文化。例如,过度强调个人业绩可能削弱协作文化。 基于价值的认可体系: 设计非物质奖励机制,确保对体现核心价值观的行为给予与实现业务目标同等重要的认可。 从“惩罚违规”到“奖励坚持”: 剖析组织如何处理那些“业绩出色但文化破坏者”,论证在长期内,文化一致性对组织稳定性的决定性作用。 第五章:学习与发展的文化赋能 错误作为学习的机会: 探讨如何建立一个鼓励“有价值的失败”的文化环境,使员工敢于尝试和创新,而不是因恐惧惩罚而趋于保守。 跨部门知识流动的机制设计: 分析如何通过工作轮换、影子计划和跨职能项目团队,打破部门壁垒,培育全局观和协作文化。 第三部分:应对挑战与持续演进——文化在复杂环境下的韧性 现代企业文化并非一成不变,本部分聚焦于如何在快速变化中保持文化的相关性和生命力。 第六章:文化冲突与融合:并购(M&A)中的隐形障碍 并购的“文化尽职调查”: 提出在并购前对目标公司文化进行深度评估的必要性,识别潜在的价值冲突点。 整合过程中的文化桥接策略: 探讨如何创建一个混合工作空间,并引入“中立的第三文化”,以减少摩擦和人才流失。 第七章:数字化转型与文化重塑 技术驱动的信任重构: 随着远程工作和自动化程度的提高,探讨如何通过新的沟通工具和透明度机制来维护员工的归属感和信任基础。 敏捷思维的文化植入: 如何将快速迭代、小步快跑的敏捷理念,从技术团队推广到整个组织的决策流程中,并使之成为一种习惯。 第八章:文化的持续迭代与“文化韧性” 定期“文化体检”的必要性: 强调文化诊断应成为常态化管理活动,而非仅在危机发生时才启动。 培养文化倡导者(Culture Champions): 识别和赋能那些在基层积极践行新文化价值观的员工,使其成为自下而上推动变革的中坚力量。 --- 本书特色 本书的价值不在于提供空泛的愿景,而在于提供行动蓝图。作者团队结合了人类学观察方法和行为经济学视角,使得文化变革的理论不再抽象难懂。书中穿插了对“不作为的成本”的深刻分析,警示组织文化停滞不前所带来的潜在组织僵化风险。通过大量的“文化诊断工具箱”、“领导者自测问卷”以及“文化变革里程碑计划表”,读者可以立即将书中的理念转化为可执行的内部项目。 目标读者 首席执行官及高层管理团队 人力资源与组织发展(OD)部门负责人 致力于团队建设与领导力提升的管理者 对组织行为学和管理哲学感兴趣的研究者与学生 《组织脉动》将引导您穿越迷雾,真正掌握塑造和维护一个充满活力、适应性强的组织环境的关键艺术与科学。

作者简介

目录信息

第一部分 命题规律总结及趋势预测教材基本结构和主要变化考试命题特点分析2012年考试命题趋势预测复习方法与应试技巧 第二部分 应试指导及同步强化练习第一章 战略与战略管理 本章考情分析 本章考点精讲 历年经典试题评析 强化练习题 强化练习题答案及解析第二章 战略分析——外部环境 本章考情分析 本章考点精讲 历年经典试题评析 强化练习题 强化练习题答案及解析第三章 战略分析——内部资源、能力与核心竞争力 本章考情分析 本章考点精讲 历年经典试题评析 强化练习题 强化练习题答案及解析第四章 战略选择 本章考情分析 本章考点精讲 历年经典试题评析 强化练习题 强化练习题答案及解析第五章 战略实施 本章考情分析 本章考点精讲 历年经典试题评析 强化练习题 强化练习题答案及解析第六章 战略控制 本章考情分析 本章考点精讲 历年经典试题评析 强化练习题 强化练习题答案及解析第七章 财务战略 本章考情分析 本章考点精讲 历年经典试题评析 强化练习题 强化练习题答案及解析第八章 内部控制 本章考情分析 本章考点精讲 历年经典试题评析 强化练习题 强化练习题答案及解析第九章 风险管理原则 本章考情分析 本章考点精讲 历年经典试题评析 强化练习题 强化练习题答案及解析第十章 风险管理实务 本章考情分析 本章考点精讲 历年经典试题评析 强化练习题 强化练习题答案及解析第十一章 企业倒闭风险 本章考情分析 本章考点精讲 历年经典试题评析 强化练习题 强化练习题答案及解析第十二章 信息技术管理 本章考情分析 本章考点精讲 历年经典试题评析 强化练习题 强化练习题答案及解析 第三部分 跨章节综合题训练跨章节综合题 跨章节综合题答案及讲解 第四部分 2012年注册会计师统一考试综合测试题《公司战略与风险管理》综合测试题A《公司战略与风险管理》综合测试题A 参考答案及解析《公司战略与风险管理》综合测试题B《公司战略与风险管理》综合测试题B 参考答案及解析
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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刚拿到《公司战略与风险管理》这本书,就被它沉甸甸的质感和封面设计所吸引。封面上巧妙地融合了企业图腾与风险符号,预示着这本书将带领我们深入探索企业发展脉络中不可或缺的战略与风险管控。翻开第一页,清晰的目录结构和作者严谨的学术背景介绍,让我对即将开始的阅读之旅充满了期待。我本身是一名初入职场的年轻管理者,对于如何为公司制定长远发展规划,以及如何在激烈的市场竞争中规避潜在的危机,一直感到有些力不从心。这本书的出现,就像在迷雾中点亮了一盏灯,让我看到了方向。我尤其关注书中有关于“战略制定中的利益相关者分析”以及“风险识别与评估的定性与定量方法”的章节。我希望能够学习到如何在复杂的商业环境中,识别出关键的利益相关者,并有效地协调他们的诉求,从而为公司战略的落地打下坚实基础。同时,我也渴望掌握一套系统化的风险管理工具,能够帮助我预判市场变化、技术革新以及政策调整可能带来的风险,并提前制定应对策略,将潜在的危机转化为发展的机遇。这本书的装帧也十分考究,纸张的质感极佳,阅读起来非常舒适,即便是长时间阅读也不会感到疲劳。整体而言,这本书的厚度和深度都让我印象深刻,相信它会成为我职业生涯中不可多得的宝贵财富,为我的工作提供坚实的理论支撑和实践指导。我已经迫不及待地想要深入其中,去领略作者在战略与风险管理领域的深刻洞见。

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初次翻阅《公司战略与风险管理》,我被其精炼的语言和高度的逻辑性所折服。书中关于“战略意图”和“战略目标”的区分,以及它们之间层层递进的关系,为我理解战略的本质提供了全新的视角。我一直认为战略是模糊的,是高层管理者凭空想象出来的,但这本书却告诉我,战略的制定需要基于对内外部环境的深入洞察,需要明确的意图和可衡量的目标。我尤其关注书中关于“核心竞争力构建”的部分,如何识别、培养和保护企业的核心竞争力,是企业能够长期保持竞争优势的关键。我希望通过这本书的学习,能够帮助我理解如何在公司的战略规划中,有效地发掘和提升我们独特的资源与能力,形成难以被竞争对手模仿的竞争壁垒。此外,书中对“颠覆性创新”的分析也让我眼前一亮。在当前技术飞速发展的时代,如何预判并应对颠覆性技术的冲击,以及如何利用颠覆性创新为企业带来新的增长点,是每个企业都必须面对的挑战。这本书提供的分析框架和案例,无疑会为我在战略创新方面提供宝贵的启示。这本书的排版也十分清晰,章节划分合理,每一章的开头都有引言,结尾都有总结,帮助读者更好地把握知识点。

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这本书《公司战略与风险管理》的封面设计就极具吸引力,色彩搭配和谐,图案象征意义深刻,预示着这是一本内容翔实、观点独特的著作。书中的“市场进入战略与风险规避”部分,为我提供了关于如何进入新市场、如何规避市场风险的宝贵指导。在我看来,新市场的开拓充满了未知,但如果能有一套科学的战略和风险管理方法,就能大大提高成功的几率。这本书提供的市场分析框架和进入策略,将帮助我更审慎地评估市场机会,并制定有效的风险应对措施。我尤其关注书中关于“信息不对称与逆向选择”在战略和风险管理中的体现。在商业活动中,信息的不对称往往是导致风险的重要原因。如何识别和应对信息不对称带来的风险,如何构建信息透明化的管理机制,这些都是我希望通过本书深入学习的。这本书的语言风格专业而不失亲切,能够将复杂的理论以一种易于理解的方式呈现出来,这对于我这样的读者来说,是非常难得的。

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《公司战略与风险管理》这本书的排版和设计都非常专业,传递出一种沉稳可靠的专业书籍气质。书中关于“竞争战略的选择与执行”的详细阐述,让我对如何在差异化、成本领先和聚焦战略之间做出明智的选择有了更深入的理解。我一直认为,战略选择的正确与否,直接决定了企业能否在市场中脱颖而出。这本书为我提供了一套分析市场竞争环境、识别企业核心优势,并最终做出最优战略选择的系统方法。我尤其期待学习书中关于“风险导向的战略调整”的章节。市场环境是动态变化的,企业的战略也需要随着环境的变化而进行调整。如何识别那些可能影响战略的潜在风险,并基于风险评估结果进行战略的动态调整,这对于保持企业的长期竞争力至关重要。这本书提供的分析工具和案例,无疑会为我提供宝贵的实践经验。书中的数据和图表非常详实,能够帮助我更直观地理解复杂的战略概念。

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《公司战略与风险管理》这本书的开篇就以一个引人入胜的案例研究,将我带入了公司战略决策的复杂世界。作者并没有直接抛出枯燥的理论,而是通过一个真实的企业案例,生动地展示了战略失误可能带来的灾难性后果,以及有效的风险管理如何在关键时刻挽救企业于水火之中。我特别欣赏作者在分析案例时,那种抽丝剥茧般的逻辑能力,他能够将看似混乱的市场信息梳理得井井有条,并从中提炼出影响企业战略制定的关键因素。我个人在工作中有过类似经历,面对不确定的市场环境,团队成员之间对于发展方向的意见常常不一致,导致决策迟缓,错失良机。这本书提供的分析框架,比如SWOT分析的进阶应用,以及波特五力模型在不同行业的适用性,无疑能为我提供一套更加科学、严谨的思考工具。我对书中关于“风险文化建设”的讨论尤其感兴趣,在我看来,一个缺乏良好风险意识的企业,即使拥有再优秀的战略,也难以逃脱潜在的风险侵蚀。如何将风险管理融入企业日常运营的每一个环节,如何培养全员的风险意识,这些都是我迫切想要学习的内容。这本书的语言风格也十分流畅,虽然涉及的都是专业性很强的概念,但作者的阐述却十分易懂,没有晦涩难懂的专业术语堆砌,这对于我这样的非科班出身的读者来说,无疑是一大福音。

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《公司战略与风险管理》这本书给我的整体感觉是,它不仅仅是一本理论书籍,更是一本能够切实解决实际问题的工具书。书中关于“企业治理结构与风险控制”的探讨,让我对如何构建一个有效的公司治理体系有了更深的认识。我一直认为,良好的公司治理是企业健康发展的重要基石,能够有效地防范内部风险,并提升决策的科学性。这本书详细分析了不同类型的公司治理结构,以及它们在风险控制方面的优劣,为我理解如何优化公司治理提供了清晰的方向。我特别希望能从书中学习到“战略风险的量化与管理”方面的知识。将战略风险进行量化,并据此制定相应的管理措施,能够帮助我们更准确地评估战略的成功概率,并有针对性地进行风险防范。这本书提供的分析方法和工具,将为我在这方面提供有力的支持。书中的案例分析详实,理论阐述也层层递进,逻辑严谨,非常适合作为企业管理者深入学习的参考。

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《公司战略与风险管理》这本书给我的第一印象是其内容的系统性与前瞻性。它不仅涵盖了公司战略制定的基本框架,如愿景、使命、价值观的梳理,还深入探讨了如何在不断变化的市场环境中保持战略的灵活性和适应性。我特别欣赏书中关于“危机管理与恢复力建设”的章节。在当前全球经济不确定性加剧的背景下,企业面临的危机种类繁多且复杂,如何构建企业的危机预警机制,如何在危机爆发后快速有效地应对,并最终实现从危机中恢复和成长,是每一个管理者都必须掌握的技能。这本书提供了详细的指导和案例分析,为我应对未来的不确定性提供了信心。此外,书中关于“可持续发展战略与企业社会责任”的论述,也让我深受启发。一个优秀的公司,不仅要追求经济效益,更要承担起对社会和环境的责任。如何将可持续发展理念融入企业战略,如何通过履行社会责任提升品牌形象和市场竞争力,这些都是我希望通过这本书深入学习的内容。这本书的语言风格简洁明快,逻辑清晰,使得即使是复杂的概念也能被轻松理解。

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在我看来,《公司战略与风险管理》这本书的价值不仅在于其理论的严谨性,更在于其极强的实践指导意义。书中关于“数字化转型中的战略机遇与风险”的讨论,正是当前企业面临的重大课题。如何利用大数据、人工智能等技术重塑商业模式,如何在数字化过程中规避信息安全、数据泄露等风险,这些都是我一直在思考的问题。这本书提供了清晰的分析路径和应对策略,让我对数字化转型有了更深入的理解。我尤其关注书中关于“企业并购中的战略协同与风险管控”的部分。并购是企业实现快速扩张和获取新能力的重要途径,但同时也是风险极高的活动。如何通过战略协同最大化并购效益,如何有效地识别和管理并购过程中可能出现的各种风险,这些都是我想要重点学习的内容。这本书为我提供了审慎的思考框架和可操作的步骤,相信它能够帮助我更好地理解和应对企业发展中的重大决策。书中的图表和模型运用得恰到好处,能够帮助我直观地理解复杂的概念,这对于提升学习效率非常有帮助。

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拿到《公司战略与风险管理》这本书,我首先被其严谨的学术态度和深厚的理论功底所吸引。书中对“组织架构与战略匹配”的论述,让我对如何设计能够支撑战略实现的组织结构有了更清晰的认识。在我看来,再好的战略,如果缺乏与之匹配的组织架构,也很难有效落地。这本书为我提供了一套分析组织与战略之间关系的工具和方法,帮助我理解如何根据战略的需要,调整和优化组织的各个环节。我特别关注书中关于“创新管理与风险分散”的部分。企业在追求创新的同时,必然伴随着风险,如何有效地管理创新过程中的风险,如何通过多元化投资或合作来分散创新风险,这些都是我希望从这本书中获得答案的关键问题。这本书提供的分析框架,能够帮助我更理性地评估创新项目的风险与收益,并制定相应的风险规避策略。书中的论述严谨而不失生动,引用的研究和案例也十分权威,为我的学习提供了坚实的理论基础。

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《公司战略与风险管理》这本书的深度和广度都超出了我的预期。书中不仅仅停留在宏观战略的层面,更深入地探讨了战略执行中的具体问题,以及如何通过有效的风险管理来保障战略的顺利实施。我特别被书中关于“战略执行的障碍与对策”的章节所吸引。在实际工作中,我经常会遇到战略制定得很完美,但在执行过程中却步履维艰的情况,人力资源、组织文化、信息沟通等方面的阻碍,都可能导致战略变形甚至失败。这本书详细分析了这些障碍,并提供了切实可行的解决方案,这对我来说是极其宝贵的。另外,书中关于“全面风险管理体系建设”的论述,也让我受益匪浅。它不仅仅是将风险管理视为一个独立的职能部门的工作,而是强调将其融入企业运营的各个层面,形成一个全员参与、协同作战的风险管理机制。我渴望通过这本书的学习,能够帮助我理解如何在企业内部构建这样一个高效的风险管理体系,从而提升企业的整体韧性和抗风险能力。这本书的参考文献也非常丰富,这对于想要进一步深入研究的读者来说,提供了极大的便利。

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