公共关系协调原理与实务

公共关系协调原理与实务 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:中国商业出版社/复旦大学出版社
作者:李道平
出品人:
页数:333
译者:
出版时间:1996-12
价格:15.80
装帧:平装
isbn号码:9787504433558
丛书系列:
图书标签:
  • XIAOQINQIN
  • 公共关系
  • 协调
  • 传播学
  • 管理学
  • 实务
  • 理论
  • 沟通
  • 媒体关系
  • 危机公关
  • 品牌传播
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具体描述

内 容 简 介

本书在国内外首次以“社会组织与公众协调”作为公共关系

学核心概念构建公共关系理论体系。全书分七章,共30万字。前

三章探讨和阐述公共关系的基础理论、公共关系协调的意义、原

则、策略、内容与方式方法,后四章分别讨论和介绍社会组织内

部公共关系协调、社会组织同外部公共关系协调以及不同时期的

公共关系协调、不同主体的公共关系协调等等。新颖、系统、实

用是本书三个明显的特点,适合广大读者阅读,也可作各类大中

专学校教材。

作者简介

作 者 简 介

李道平,男,1957年生。现任安徽省新闻出版局报刊管理处

副处长、副编审。曾任安徽人民出版社综合编辑室主任。兼任中

国公共关系协会理事、中国公共关系协会学术委员会委员、中国

公共关系协会培训中心客座教授、《公共关系报》函授通讯教授、

安徽省公共关系协会秘书长等职。80年代中期开始研究公共关系

学、编辑公共关系学类图书并参与策划和组织一些公共关系实务

活动。发表几十篇公共关系理论研究文章,有若干篇论文在全国

获奖,其中《公共关系学的核心概念应为社会组织与公众协调》在

全国有较大影响。编辑十几种公共关系类图书,其中《公共关系

学》、《公共关系案例》先后被评为全国优秀畅销书。

单振运,男,1954年生。现为沈阳师范学院社会学系副教授、

公共关系专业负责人。社会兼职有:中国公共关系协会学术委员

会特约研究员、辽宁省公共关系协会副秘书长、辽宁省伦理学会

副秘书长。自1989年开始在院内外、省内外讲授公共关系课程。

1993年设计创办了沈阳师范学院公共关系专业(本科)。经常为企

业进行公共关系活动策划。出版的著作主要有:《社会学》、《实用

公共关系业务及技巧》、《现代公共关系实务指南》。参加了《中国

公共关系教程》的编写工作,公开发表论文数十篇,多次获全国

性及省级奖励。

目录信息

目 录
第一章 公共关系基本理论
1―1公共关系概念的基本涵义
1―2公共关系理论的概念与范畴体系
1―3公共关系构成要素
1―4公共关系产生的基础 条件和形成机制
1―5公共关系的基本属性
1―6公共关系功能
1―7公共关系类型
1―8公共关系状态
1―9公共关系意识
1―10公共关系工作主要内容
1―11公共关系工作程序
1―12公共关系学及其研究对象
1―13公共关系学的研究内容与范围
第二章 公共关系协调的意义 原则与内容
2―1公共关系协调的基本内涵
2―2公共关系协调的客观必然性
2―3公共关系协调的意义和作用
2―4公共关系协调是公共关系理论的核心内容
2―5确立以公共关系协调为核心的理论与实践意义
2―6公共关系协调的基本形态
2―7公共关系协调的原则与策略
2―8公共关系协调的主要内容
第三章 公共关系协调的方式方法
3―1塑造组织形象
3―2改变自我
3―3结构调整
3―4沟通信息
3―5组合
3―6心理调节
3―7说服
3―8感情沟通与调整
3―9培育共同的价值观
3―10借助道德的力量
3―11以礼相待
3―12舆论引导
3―13协商
3―14采用规章制度
3―15调解
3―16仲裁
3―17运用法律武器
3―18直接指挥与调控
3―19竞争
3―20斗争
第四章 社会组织内部公共关系协调
4―1社会组织内部公共关系的结构与特征
4―2社会组织与员工关系协调
4―3领导与群众关系协调
4―4社会组织内部各种正式关系协调
4―5社会组织内部各种非正式关系协调
4―6社会组织与股东关系协调
第五章 社会组织同外部公共关系协调
5―1外部公共关系协调的一般问题
5―2社会组织与社区公众关系协调
5―3社会组织与政府关系协调
5―4社会组织与消费者关系协调
5―5社会组织与经销商 供应商关系协调
5―6社会组织与新闻媒介关系协调
5―7社会组织与特别利益群体关系协调
5―8社会组织与国际公众关系协调
第六章 不同时期的公共关系协调
6―1建设期的公共关系协调
6―2巩固期的公共关系协调
6―3危机期的公共关系协调
6―4维系期的公共关系协调
第七章 不同主体的公共关系协调
7―1企业与相关公众关系协调
7―2政府与相关公众关系协调
7―3军队与相关公众关系协调
7―4社会福利机构与相关公众关系协调
7―5医院及保健部门与相关公众关系协调
7―6学校与相关公众关系协调
7―7文化事业部门与相关公众关系协调
后记
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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我必须承认,这本书的阅读门槛不低,但一旦你投入进去,它所带来的回报是巨大的。它在理论构建上展现了极高的学术水准,每一个观点都有扎实的文献支撑,同时又巧妙地融入了作者多年的实践心得,实现了理论与实践的完美闭环。书中对“信任资本”的构建与消融过程的分析,堪称经典,它清晰地展示了信任是如何像精密的机械装置一样,需要持续的维护和校准,而一旦某个关键齿轮松动,整个系统都会面临崩溃的风险。特别是书中关于道德困境的处理章节,作者并没有提供简单的“是或非”的答案,而是提供了一套多维度评估框架,引导读者在复杂情境下做出最负责任的决策。这本书不只是教你“如何做”,更重要的是塑造你的“如何思考”——它在潜移默化中重塑了读者对于“公共责任”和“协调艺术”的认知体系,是一部值得反复研读、常读常新的行业宝典。

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这本书的语言风格非常具有感染力,它似乎有一种魔力,能够将原本枯燥的流程规范描述得引人入胜。它不是那种板着脸孔的教科书,更像是一部充满人性洞察的指南。作者善于运用大量的比喻和类比,将复杂的组织心理学概念比作生活中的常见场景,使得即便是初次接触这个领域的读者,也能迅速把握住其精髓。比如,它将有效的沟通比作一场精妙的外交谈判,需要极高的情商和对局势的精准预判。我发现,这本书对于“冲突管理”的论述尤其深刻,它没有倡导一味地回避冲突,反而鼓励在可控范围内利用冲突来暴露深层次的问题,并最终达成更高层次的共识。这种积极的、建设性的冲突观,极大地拓宽了我对“解决问题”的理解。读完后,我感觉自己对人性的复杂性有了更深一层的理解,这对于提升日常工作中的人际敏感度,有着立竿见影的效果,是一种由内而外的气质提升。

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读完这本厚厚的著作,我最大的感受是它渗透着一股浓厚的“接地气”的务实精神。它不像某些学术著作那样高高在上、空谈理论,而是充满了来自一线实践的鲜活案例和经验总结。例如,书中对不同文化背景下沟通障碍的分析,就非常细致入微,举出的例子都极其贴切,让人联想到自己曾经在跨国合作中遇到的那些微妙的、难以言说的分歧。作者在叙述中惯用对比的手法,将“理想状态”与“残酷现实”并置,从而凸显出有效协调的难度和重要性。尤其值得称赞的是,它对“非正式权力网络”的剖析,揭示了在组织内部,真正的决策往往是如何通过那些未被明文规定的渠道流动的,这种洞察力,对于新晋管理者来说,是无价之宝。整本书的阅读体验非常流畅,语言风格时而幽默风趣,时而严肃深刻,如同与一位经验丰富的前辈促膝长谈,总能从中汲取到实实在在的智慧,而不是空泛的口号。

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这本书在方法论上的创新性非常突出,它似乎试图打破传统传播学中那种线性的、单向度的思维定势。作者引入了系统论的视角来审视“关系场域”,强调了每一个行动都会在复杂的关系网络中产生涟漪效应。我尤其对其中关于“利益相关者地图绘制”的章节印象深刻,它不仅教你如何识别关键人物,更教你如何量化不同利益诉求之间的张力和耦合度,提供了一套非常科学的评估工具。这种将抽象的“协调”转化为可量化、可管理的流程,是这本书最核心的贡献之一。在论述技术对公关影响的部分,它没有停留在对社交媒体的表面赞扬或批评,而是深入探讨了算法偏见如何重塑公众认知,以及公关人员应如何在这种“看不见”的力量中进行干预和引导。阅读的过程充满了挑战性,因为它要求读者不断地跳出舒适区,用更宏大、更动态的视角去看待日常的沟通场景,对于提升战略思维的深度和广度,裨益良多。

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这本书的结构严谨得令人印象深刻,它不仅仅是一本理论的堆砌,更像是一份详尽的实战手册。作者似乎非常懂得如何将复杂的概念拆解成易于理解的模块,尤其是关于危机公关那一章,那种层层递进的分析逻辑,让人仿佛身临其境地参与到那些历史上的经典案例中去研判。我特别欣赏它在论述“关系”的建立与维护时所采用的细腻笔触,它强调的不是单向的信息灌输,而是双向的、持续的互动与共情,这在如今这个信息爆炸的时代显得尤为珍贵。阅读过程中,我时常会停下来,反思自己过去处理人际冲突和团队协作中的盲点,这本书提供的框架性思维工具,对于任何需要跨部门沟通或对外形象维护的职业人士来说,都是一把锋利的瑞士军刀,能够迅速定位问题核心并提供可操作的解决方案。它那种对“协调”二字背后深层含义的挖掘,远超出了传统公关书籍的范畴,更像是一部社会心理学在商业环境中的应用指南,逻辑缜密,论证有力,让人读完后有种豁然开朗的感觉,迫不及待想将这些学到的原则应用到实际工作中去检验其有效性。

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