内 容 简 介
本书在国内外首次以“社会组织与公众协调”作为公共关系
学核心概念构建公共关系理论体系。全书分七章,共30万字。前
三章探讨和阐述公共关系的基础理论、公共关系协调的意义、原
则、策略、内容与方式方法,后四章分别讨论和介绍社会组织内
部公共关系协调、社会组织同外部公共关系协调以及不同时期的
公共关系协调、不同主体的公共关系协调等等。新颖、系统、实
用是本书三个明显的特点,适合广大读者阅读,也可作各类大中
专学校教材。
作 者 简 介
李道平,男,1957年生。现任安徽省新闻出版局报刊管理处
副处长、副编审。曾任安徽人民出版社综合编辑室主任。兼任中
国公共关系协会理事、中国公共关系协会学术委员会委员、中国
公共关系协会培训中心客座教授、《公共关系报》函授通讯教授、
安徽省公共关系协会秘书长等职。80年代中期开始研究公共关系
学、编辑公共关系学类图书并参与策划和组织一些公共关系实务
活动。发表几十篇公共关系理论研究文章,有若干篇论文在全国
获奖,其中《公共关系学的核心概念应为社会组织与公众协调》在
全国有较大影响。编辑十几种公共关系类图书,其中《公共关系
学》、《公共关系案例》先后被评为全国优秀畅销书。
单振运,男,1954年生。现为沈阳师范学院社会学系副教授、
公共关系专业负责人。社会兼职有:中国公共关系协会学术委员
会特约研究员、辽宁省公共关系协会副秘书长、辽宁省伦理学会
副秘书长。自1989年开始在院内外、省内外讲授公共关系课程。
1993年设计创办了沈阳师范学院公共关系专业(本科)。经常为企
业进行公共关系活动策划。出版的著作主要有:《社会学》、《实用
公共关系业务及技巧》、《现代公共关系实务指南》。参加了《中国
公共关系教程》的编写工作,公开发表论文数十篇,多次获全国
性及省级奖励。
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我必须承认,这本书的阅读门槛不低,但一旦你投入进去,它所带来的回报是巨大的。它在理论构建上展现了极高的学术水准,每一个观点都有扎实的文献支撑,同时又巧妙地融入了作者多年的实践心得,实现了理论与实践的完美闭环。书中对“信任资本”的构建与消融过程的分析,堪称经典,它清晰地展示了信任是如何像精密的机械装置一样,需要持续的维护和校准,而一旦某个关键齿轮松动,整个系统都会面临崩溃的风险。特别是书中关于道德困境的处理章节,作者并没有提供简单的“是或非”的答案,而是提供了一套多维度评估框架,引导读者在复杂情境下做出最负责任的决策。这本书不只是教你“如何做”,更重要的是塑造你的“如何思考”——它在潜移默化中重塑了读者对于“公共责任”和“协调艺术”的认知体系,是一部值得反复研读、常读常新的行业宝典。
评分这本书的语言风格非常具有感染力,它似乎有一种魔力,能够将原本枯燥的流程规范描述得引人入胜。它不是那种板着脸孔的教科书,更像是一部充满人性洞察的指南。作者善于运用大量的比喻和类比,将复杂的组织心理学概念比作生活中的常见场景,使得即便是初次接触这个领域的读者,也能迅速把握住其精髓。比如,它将有效的沟通比作一场精妙的外交谈判,需要极高的情商和对局势的精准预判。我发现,这本书对于“冲突管理”的论述尤其深刻,它没有倡导一味地回避冲突,反而鼓励在可控范围内利用冲突来暴露深层次的问题,并最终达成更高层次的共识。这种积极的、建设性的冲突观,极大地拓宽了我对“解决问题”的理解。读完后,我感觉自己对人性的复杂性有了更深一层的理解,这对于提升日常工作中的人际敏感度,有着立竿见影的效果,是一种由内而外的气质提升。
评分读完这本厚厚的著作,我最大的感受是它渗透着一股浓厚的“接地气”的务实精神。它不像某些学术著作那样高高在上、空谈理论,而是充满了来自一线实践的鲜活案例和经验总结。例如,书中对不同文化背景下沟通障碍的分析,就非常细致入微,举出的例子都极其贴切,让人联想到自己曾经在跨国合作中遇到的那些微妙的、难以言说的分歧。作者在叙述中惯用对比的手法,将“理想状态”与“残酷现实”并置,从而凸显出有效协调的难度和重要性。尤其值得称赞的是,它对“非正式权力网络”的剖析,揭示了在组织内部,真正的决策往往是如何通过那些未被明文规定的渠道流动的,这种洞察力,对于新晋管理者来说,是无价之宝。整本书的阅读体验非常流畅,语言风格时而幽默风趣,时而严肃深刻,如同与一位经验丰富的前辈促膝长谈,总能从中汲取到实实在在的智慧,而不是空泛的口号。
评分这本书在方法论上的创新性非常突出,它似乎试图打破传统传播学中那种线性的、单向度的思维定势。作者引入了系统论的视角来审视“关系场域”,强调了每一个行动都会在复杂的关系网络中产生涟漪效应。我尤其对其中关于“利益相关者地图绘制”的章节印象深刻,它不仅教你如何识别关键人物,更教你如何量化不同利益诉求之间的张力和耦合度,提供了一套非常科学的评估工具。这种将抽象的“协调”转化为可量化、可管理的流程,是这本书最核心的贡献之一。在论述技术对公关影响的部分,它没有停留在对社交媒体的表面赞扬或批评,而是深入探讨了算法偏见如何重塑公众认知,以及公关人员应如何在这种“看不见”的力量中进行干预和引导。阅读的过程充满了挑战性,因为它要求读者不断地跳出舒适区,用更宏大、更动态的视角去看待日常的沟通场景,对于提升战略思维的深度和广度,裨益良多。
评分这本书的结构严谨得令人印象深刻,它不仅仅是一本理论的堆砌,更像是一份详尽的实战手册。作者似乎非常懂得如何将复杂的概念拆解成易于理解的模块,尤其是关于危机公关那一章,那种层层递进的分析逻辑,让人仿佛身临其境地参与到那些历史上的经典案例中去研判。我特别欣赏它在论述“关系”的建立与维护时所采用的细腻笔触,它强调的不是单向的信息灌输,而是双向的、持续的互动与共情,这在如今这个信息爆炸的时代显得尤为珍贵。阅读过程中,我时常会停下来,反思自己过去处理人际冲突和团队协作中的盲点,这本书提供的框架性思维工具,对于任何需要跨部门沟通或对外形象维护的职业人士来说,都是一把锋利的瑞士军刀,能够迅速定位问题核心并提供可操作的解决方案。它那种对“协调”二字背后深层含义的挖掘,远超出了传统公关书籍的范畴,更像是一部社会心理学在商业环境中的应用指南,逻辑缜密,论证有力,让人读完后有种豁然开朗的感觉,迫不及待想将这些学到的原则应用到实际工作中去检验其有效性。
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