宝钢的自主管理活动

宝钢的自主管理活动 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:冶金工业出版社/中国人民大学出版社
作者:董贻正
出品人:
页数:220
译者:
出版时间:1997-04
价格:24.00
装帧:平装
isbn号码:9787502420352
丛书系列:
图书标签:
  • 自主管理
  • 挺不错
  • 宝钢
  • 自主管理
  • 管理实践
  • 企业文化
  • 精益生产
  • 持续改进
  • 案例分析
  • 中国企业
  • 钢铁行业
  • 组织管理
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具体描述

作者简介

目录信息

目录
第一章 宝钢自主管理活动的由来和发展
第一节 继承我国企业管理的优良传统和学习借鉴国外经验相结合
第二节 宝钢自主管理活动的发展
第二章 宝钢自主管理活动的方法
第一节 自主管理活动的小组组成和登记注册
第二节 自主管理活动的步骤
第三节 自主管理活动的小组原始记录
第四节 自主管理活动的成果发表会
第五节 自主管理活动的评审
第三章 宝钢自主管理活动的管理技术应用
第一节“4728515”简易记忆法
第二节 PDCA管理循环
第三节 现场常用的“老七种工具”
第四节 “新七种工具”简介及其应用
第四章 宝钢自主管理活动的教育和培训
第一节 自主管理活动的教育
第二节 自主管理活动的培训
第五章 宝钢自主管理活动推进工作的实践
第一节 具有宝钢特色的自主管理活动推进组织
第二节 自主管理活动推进工作的具体内容
第六章 宝钢自主管理活动的成效和经验
第一节 自主管理活动取得的重大风效
第二节 开展自主管理活动的主要经验
第三节 继往开来,把自主管理活动推进到一个新阶段
附录
编后记
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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这本书的语言风格有一种令人沉醉的节奏感,它不像教科书那般刻板说教,也不同于纯粹的纪实文学那般追求口语化,而是形成了一种独特的“理性中的浪漫主义”。作者擅长使用极富画面感的动词和精准的比喻来描绘复杂的工业场景。例如,在形容生产线的优化过程时,他没有使用堆砌管理术语,而是用“如同精密的钟表匠在打磨擒纵轮一样,将每一个流程的冗余都剔除得恰到好处”来形容,这种富有诗意的表达,让原本枯燥的技术革新过程变得赏心悦目,引人入胜。这种笔力上的高超,使得即便是对工业管理不甚了解的普通读者,也能被书中蕴含的创造力和智慧所感染,它成功地将一种通常被认为是“硬核”的题材,软化成了可以被广泛品味的叙事艺术,读起来是一种享受,而非负担。

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这本书的装帧设计着实让人眼前一亮,那种沉稳的墨绿色调,配合着烫金的书名,透着一股历史的厚重感。我拿到手时,首先被它纸张的质感所吸引,那种微微泛黄的米白色纸张,触感细腻而扎实,显然是经过精心挑选的。封面上的那枚抽象的徽章图案,线条硬朗而富有张力,似乎在无声地诉说着一个关于钢铁与时代变迁的故事。内页的排版也极其讲究,字体的选择既保持了较高的可读性,又增添了一种老派的典雅气质,间距和留白的处理恰到好处,让人在阅读时感到非常舒适,即便是长时间沉浸其中,眼睛也不会感到过分的疲劳。从这本书的物理形态上,我能感受到出版方对内容的尊重,这不仅仅是一本普通的书籍,更像是一件值得收藏的艺术品,它成功地在信息传递和视觉美感之间找到了一个完美的平衡点,让人在翻阅的每一个瞬间都能体会到一种仪式感。这种对细节的执着,不禁让我对书中内容产生了更高的期待,究竟是何等重要的主题,才配得上如此精心的包装?

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这本书的叙事结构给我留下了极为深刻的印象,它并非采取那种平铺直叙的时间线索,而是巧妙地运用了多重视角的交织与穿插。作者似乎深谙“冰山理论”,将最核心的议题深藏于水面之下,通过一系列看似零散却又环环相扣的微观案例逐步揭示。我注意到,在讲述某个关键转折点时,作者突然切换到了一种近乎口述的历史片段,那种鲜活的、带有地方口音的叙述方式,瞬间将我从一个旁观者的位置拉入了事件发生的现场,代入感极强。这种叙事手法极大地增强了故事的张力和可信度,仿佛不是在阅读一个既定的结论,而是在与健在的亲历者对话。更妙的是,它对人物心理的刻画达到了惊人的细腻程度,那些在宏大叙事背景下往往被忽略的个体挣扎、犹豫和微小的胜利,都被作者用近乎文学化的笔触细细描摹,使得那些历史中的“人”变得立体而有血有肉,而非仅仅是冰冷的符号。

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阅读过程中,我发现作者在引用和佐证资料时表现出的那种近乎“偏执”的严谨性,是极其罕见的。这本书的注释部分简直是一部副产品式的研究报告,它不仅仅是简单地列出文献出处,更像是对每一个关键论点进行了二次验证的溯源过程。我曾随机选取了其中一处关于早期技术引进的段落,去比对了其引用的行业报告原文,结果发现作者对数据的转述和解读精确到了小数点后两位,并且还用脚注解释了原始报告中可能存在的统计口径差异。这种对史实精准性的极致追求,极大地提升了全书的说服力,让我完全打消了对任何一个论点的疑虑。它带来的不仅仅是知识的灌输,更是一种治学态度的示范,让人领悟到真正的专业精神需要付出多少幕后的勘察与核对,这种对真相的敬畏感,是全书中最宝贵的精神财富之一。

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这本书在理论框架的构建上,展现出了非常开阔的国际视野。它并未将讨论局限于本土的语境,而是频繁地将分析的标尺投向了全球范围内的同类企业和工业实践。在探讨某一特定管理模式的有效性时,作者会立刻引入欧美或日韩在相似发展阶段所采用的策略作为参照系,并对不同文化和体制背景下的结果差异进行深入的比较分析。这种“他山之石”的引入,避免了论证的狭隘性和自说自话的风险,使得整部作品的理论深度得到了质的飞跃。尤其是在讨论激励机制的演变时,书中对跨国企业行为金融学的理论引入,让我这位对管理学稍有涉猎的读者感到豁然开朗,原以为是封闭式研究的题材,竟能与最前沿的学术思想产生如此紧密的连接,实在令人拍案叫绝,足见作者深厚的跨学科功底。

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