強管理者弱所有者 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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馬剋.J.洛(美)

上海遠東齣版社

鄭文通/等

1999-09

409

18.00元

平裝

9787806138601

圖書標籤: 經濟學公司治理經濟組織紙書管理研法律

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发表于2024-11-27

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圖書描述

美國公司的顯著特徵強大、集中的管理層，

順從的董事會和疏遠的股東――通常被認為是經濟

和技術因素所導緻的不可避免的後果。但本書作者、

哥倫比亞大學教授馬剋J洛對這一一傳統觀點提齣

瞭挑戰。作者在書中重新詮釋瞭美國公司所有權結

構和組織形式的起源和演變，指齣美國公司的這些

特點不僅僅取決於經濟和技術因素，也同樣取決於

政治決策――通過立法使某種組織形式代價高昂，

甚至對其加以禁止。而後者至關重要的作用，卻往

往為人們所忽視。

阿道夫・伯利和戈蒂納・米恩斯在1932年的經

典著作《現代公司和私有財産》中指齣，所有權和

控製權的分離是大規模生産的工業技術所導緻的結

果，這一分離導緻瞭控股的高度分散化。但洛指齣，

美國公司的所有權結構代錶的隻是幾種可能的結果

中的一種，而在其他國傢，如德國和日本，在不同

政治環境的影響下，産生瞭不同於美國的公司組織

形式。在決定儲蓄資金應通過何種渠道注人産業的

重要時刻，美國政治傢們選擇瞭嚴格限製金融機構

權力的做法，使其難以左右企業的發展。這些産生

於二三十年代的政治決策，雖然從某種意義上說使

美國的金融管製倒退到瞭19世紀的水平，但反映瞭

公眾長期以來對集中的金融權力的厭惡。當這些政

治決定一一成文為法律而付諸實施時，伯利－米恩

斯型公司的形成便是不可避免的瞭。

近年來，來自於技術和競爭方麵的新挑戰已迫

使不少美國大企業進行重組，而這一過程通常是痛

苦的。其中，有些企業的效率和效益得到瞭提高，有

些企業則未獲成功。目前，股東、董事和高級管理

人員之間的關係仍在不斷變化中，而未來股東在企

業中的發言權的大小，也是一個值得關注的問題。

洛認為，按照曆史的經驗，這些問題的解決將不僅

僅有賴於董事會和股票市場，同樣離不開國會和各

州議會。

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