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作者简介
作者简介
孙钱章，男，1938年6月生、
汉族、山东淄博人。1964年7月
毕业于山东大学政治系政治经济
学专业。1964年8月至1977年7
月，先后在中央党校、北京大学
任教。1977年7月以后在中央党
校担任教学科研工作和行政领导
工作，现为中共中央党校校委会
员、函授学院院长、经济管理学
教授、博士生导师。先后发起成
立中国国民经济学会、领导科学
学会，发起组建中央党校管理科
学研究中心、中国管理科学院国
民经济管理研究所。先后担任26
种社会兼职和社团职务，其中现
任主要职务有：中国国民经济管
理学会副会长兼秘书长、中国管
理科学院副院长兼国民经济管理
研究所所长、中国领导科学学会
副会长、中外投资企业研究会顾
问等 先后出国考察多国成人教
育，曾多次参加国际学术会议，
宣读论文，论文被收编入册，并
开创和参加开创多门学科，出版
专著、主编著作、参与编写的著
作共有87种，专著和参加组织、
编写的多本著作获国家级、校级
优秀教材、优秀著作奖 此外，
还在多家刊物上发表了一批论文。
1998年分别被英国剑桥国际传记
中心收入26版国际名人录；被世
界文化艺术研究中心收入世界名
人录（中国卷）
目录信息
前言
第一部分 国外经济管理思想史
大胆吸收和借鉴人类社会的一切文明成果
应当重视学习、借鉴国外经济管理理论与方法
资本主义早期的经济管理思想
资本主义古典管理理论
资本主义的行为科学理论
西方现代管理理论各学派的管理思想
第二部分 社会主义经济管理思想史
社会主义国民经济管理理论产生和发展问题的
初步探索
第三部分 中国经济管理思想史
中国历代经济管理思想是一座巨大的宝库
先秦时期的经济管理思想
秦汉时期的经济管理思想
魏晋南北朝隋唐五代时期的经济管理思想
宋元明清时期的经济管理思想
中国近代经济管理思想
第四部分 经济管理的一般原理与方法
经济管理的产生、性质、任务和原则
管理方法论：体系、性质和作用
行政方法、经济方法及其综合运用
重视法律在经济管理中的作用
应用现代管理技术的意义及其基本要求
电子计算机在国民经济管理工作中的应用
第五部分 国民经济管理理论
国民经济管理的性质和任务
国民经济管理体制的建立和完善
正确认识和处理国民经济管理中的责权利关系
第六部分 区域及城市管理理论
区域经济研究的兴起和发展
中国经济区划理论及其实践
我国区域经济发展战略的历史演变与几种
战略模式的构想
非均衡协调发展：我国区域经济战略的正确选择
我国区域产业结构现状的评析与优化对策
区域经济中的城市及其发展战略
区域管理中的城镇布局
中等城市――经济发展战略可操行理论探索
充分发挥城市组织管理经济的作用
第七部分 企业管理理论
社会主义工业企业应当树立怎样的经营思想
努力使企业从生产型向经营型转变
论社会主义制度下企业之间的竞争
市场调查和预测――企业经营的基本功
搞好企业诊断的意义和方法
建设有中国特色的企业文化
时代的变革与企业文化的兴起
价值观念――企业文化的核心和灵魂
企业道德――企业文化中的行为规范和行为准则
企业环境――企业文化的结晶
创新与企业家精神
在实践中探索中国社会主义企业文化建设的道路
第八部分 行政管理理论
机关行政事务管理是一种重要的管理活动
关于创建社会主义机关行政事务管理学的建议
社会主义机关行政事务管理学的性质、
对象和任务
机关行政事务管理改革问题的探索
第九部分 领导科学
列宁斯大林关于培养和选拔经济管理人才的论述
领导的产生和性质
创建有中国特色的社会主义领导科学
领导者素养和作风
知人善任
领导者要认识环境、适应环境和改善环境
领导方法与艺术
领导班子结构科学化问题研究
领导体制及其改革的若干问题
宏伟的战略设计 高超的领导艺术
第十部分 经济决策理论
社会主义经济决策的产生和发展
社会主义经济决策学是一门新兴的科学
建立与健全科学的经济决策体系
经济决策方法体系和方法的综合运用
努力提高我国经济决策者的科学决策水平
我国三十年宏观经济决策的基本经验教训
结束语
确立并不断完善管理科学体系
努力实现经济管理现代化
附录
作者学术研究主要成果目录
· · · · · · (收起)
读后感
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用户评价
这本书的叙事手法实在是太引人入胜了，作者似乎有一种魔力，能将原本枯燥的管理学理论，通过生动的故事和鲜活的案例娓娓道来。我尤其欣赏他如何将宏大的历史背景与微观的企业管理实践巧妙地融合在一起。读起来完全没有那种高高在上的说教感，反而像是在听一位经验丰富的前辈分享他的人生智慧。书中对不同管理流派的比较分析，角度新颖，逻辑严密，让人茅塞顿开。特别是关于组织文化塑造的那一部分，作者提出的“软性约束”概念，对我目前在团队管理中遇到的瓶颈提供了全新的思考方向。我甚至能想象出作者在案头，泡着茶，对着窗外沉思，才写出如此富有洞察力的文字。它不仅仅是一本知识的堆砌，更像是一次心灵的洗礼，让人在阅读中不断反思自身的管理哲学。
评分这本书的结构设计非常巧妙，层层递进，逻辑链条清晰得让人惊叹。从基础的管理原理阐述，到深入的组织行为分析，再到最终的战略制定与执行，每一步都像是精心铺设的阶梯，引导读者稳步攀升。我发现自己很少需要跳着读或者回溯前文去理解后面的内容，这在学术性较强的书籍中是难能可贵的。作者的语言风格兼具学者的严谨和评论家的犀利，他敢于挑战一些约定俗成的管理“金科玉律”，并用详实的论据来支撑自己的观点。对我来说，它更像是一张精密的地图，帮助我在复杂多变的管理世界中，找到了清晰的航向。那些图表和模型虽然简单，却精准地概括了复杂的内在联系，极大地提高了阅读效率和理解深度。
评分坦率地说，这本书的理论深度是超乎我预期的。它没有满足于停留在管理学的皮毛介绍，而是深入到了哲学和经济学的根源去探寻管理行为的动机和合理性。作者在论证过程中引用的历史典故和哲学思辨，为整个管理框架增添了一种厚重的历史感和思辨色彩。我花了不少时间去消化其中关于“效率与公平”的辩证关系，这部分内容写得极其精妙，展现了作者深厚的学术功底。对于那些希望在管理领域寻求理论突破的专业人士来说，这本书无疑是一剂强心针。它提供的不是现成的答案，而是更深刻的问题，引导读者进行更高层次的思考，非常适合作为高级研修课程的参考读物。
评分读完这本书，我有一种豁然开朗的感觉，仿佛自己之前对“管理”的理解还停留在表层。这本书最打动我的地方，在于它对“人”的深刻洞察。作者没有将员工视为冰冷的生产要素，而是将其置于复杂的人际网络和社会关系之中进行考量。书中对沟通障碍、冲突解决以及激励机制的探讨，都充满了人文关怀和现实考量。我特别喜欢它引入的跨文化管理视角，这在当今全球化的商业环境中显得尤为重要。它不是提供标准化的“一刀切”方案，而是鼓励读者根据自身环境的独特性来“量体裁衣”。这本书的阅读体验是沉浸式的，它迫使你放下固有的偏见，用一种更加开放和包容的心态去审视你周围的管理现象。
评分这本书的文字充满了生命力和感染力，读起来丝毫没有枯燥感，反而让人有种想要立刻投身实践的冲动。作者在论述中不断穿插着对未来趋势的预测和对企业变革的呼唤，这使得整本书充满了前瞻性和紧迫感。我印象最深的是关于创新驱动型组织构建的章节，作者描绘了一个充满活力、容错率高、鼓励试错的企业图景，让人耳目一新。他没有回避变革中的阵痛，而是坦诚地分析了阻力来源，并给出了富有建设性的应对策略。这本书的价值不仅在于它传授了知识，更在于它激发了读者的行动力，让人相信，优秀的管理是可以被学习和塑造的，而我们每个人都可以在其中发挥关键作用。
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