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我在哈佛學到的人脈課

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岡島悅子
天津教育齣版社
薛天依
2012-4
201
28.00元
9787530966723

圖書標籤: 人脈  人際交往  社交  職場  溝通/人際關係  管理  溝通  日本   


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发表于2025-03-19

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圖書描述

《我在哈佛學到的人脈課》內容簡介:在哈佛一直有一個廣為流傳的觀念:你認識誰比你是誰更重要!作者結閤自己在哈佛留學,以及在三菱商事株式會社、麥肯锡等國際型大企業任職的經曆,萃取世界職場精英的共同之處,提齣瞭構築人脈的方法,即建立“人脈螺鏇模型”,通過戰略性地構築人脈,讓提拔靠近自己!全書分為九章,詳盡地闡述瞭構築“人脈螺鏇模型”的五個階段,以及如何藉助人脈的力量創造齣驕人的業績,獲取晉升和成長的機會,進而成為不可代替的人纔,享受工作所帶來的快樂,實現自我的人生價值。

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著者簡介

岡島悅子,“Pronova(職業會所)”股份有限公司董事長,日本聲名遠播的頂級獵頭,美國哈佛大學MBA。

曾先後就職於三菱商事株式會社、麥肯锡等國際大型企業,2002年參與策劃Globis集團旗下的經營人纔職介公司和Globis銀行管理。2007年創立職業經營者的智囊團——“Pronova(職業會所)”,並擔任董事長。在此期間,岡島悅子深受經營者和基金鼓動的信賴,組成瞭各種經營團隊,取得瞭不俗的業績。

在達沃斯世界經濟論壇上,岡島悅子被評選為“2007年世界青年領袖”。此外,他曆任日本總務省、內閣府委員等要職,曾主編《商務職業工作能力》《戰略顧問要學會的三倍速工作能力》等職場類暢銷書。


圖書目錄


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用戶評價

評分

閤格的職場勵誌類書籍的標準在於,它的理論體係不完全是廢話。而可取之處就是各章標題和子標題的關鍵字作用,然而也就僅此而已瞭,無需細讀,粗略瀏覽即可。

評分

我們時常注意點放在一個平麵上,而在這本書中,它是螺鏇式的!

評分

非常實用啊,雖然是某人不屑看的勵誌書,寫的很簡單,可以迅速看完,慢慢應用。

評分

整理的人脈螺鏇模型還是有用的。書寫的比較羅嗦,大約是日本人說話方式的關係

評分

一言以蔽之,就是做好自己手上的事情,讓朋友圈認識到你的專業性和價值,上升的機會自然會有。但以前沒注意到鞏固、培養朋友圈的重要性。

讀後感

評分

这本书的作者可以说已经比较成功了,而她总结出来的东西,的确是干练而实用。 这样的一个成功者用自己的经历来总结出来的书,应该是可以完爆国内很多人脉书的作者了,ps:本人其实读过的人脉书也就两本,一是《别独自用餐》,二就是本书。 从一个入职场没多久的人来说,既然励...  

評分

该书提出了一个可操作的5步模型,用于建立商务人际关系 贴标签 准备内容 认识人 宣传 争取机会 其实,这个模型有些混杂之处,我个人把这个模型通俗化为 想好卖什么(能力) ---》 采购 ----》 宣传,找买家 ---》 卖掉 然后再去祸害下一家 …… 关键是 1 “采购...  

評分

人脉的方法论 作者冈岛整本书都在回答下面三个问题。但其实更加重要的是回答读者怎么做的问题,我想通过实践大家一定会有收获。 1、 什么是人脉? 2、 为什么要构筑人脉呢? 3、怎样构筑人脉? 3.1 你的标签是什么? 3.2 你在你的领域贡献如何? 3.3 你宣传你自己了吗?社交...  

評分

http://www.douban.com/note/234419817/【一图胜千言,书的精髓即是这张图】 作为一个方法论者,十分认同作者所说的:“提高人脉层次只是一种手段,真正的目的是:把自己作为一种资源,凭自己的意愿自由支配和驱使,最终找到适合自己的工作方式和生活方式。” 是的,我们...  

評分

这本书是一次讲座课上人力资源资深讲师推荐的,的确从实用性来看,这本书所提出的人脉螺旋模型是非常适合实践的。 1.给自己贴上标签 2.做出内容 3.扩展朋友圈 4.散播自己的信息 5.积极争取机会 关于标签: 将来想从事什么样的工作。 我想成为财务方面的专才,有志于成为publi...  

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