我在哈佛學到的人脈課 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁

岡島悅子

天津教育齣版社

薛天依

2012-4

201

28.00元

9787530966723

圖書標籤: 人脈人際交往社交職場溝通/人際關係管理溝通日本

喜歡我在哈佛學到的人脈課的讀者還喜歡

下載链接在页面底部

下載連結1
下載連結2
下載連結3

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製鏈接

想要找書就要到小哈圖書下載中心

qciss.net

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

发表于2025-03-13

我在哈佛學到的人脈課 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書下載 2025

我在哈佛學到的人脈課 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

圖書描述

《我在哈佛學到的人脈課》內容簡介：在哈佛一直有一個廣為流傳的觀念：你認識誰比你是誰更重要！作者結閤自己在哈佛留學，以及在三菱商事株式會社、麥肯锡等國際型大企業任職的經曆，萃取世界職場精英的共同之處，提齣瞭構築人脈的方法，即建立“人脈螺鏇模型”，通過戰略性地構築人脈，讓提拔靠近自己！全書分為九章，詳盡地闡述瞭構築“人脈螺鏇模型”的五個階段，以及如何藉助人脈的力量創造齣驕人的業績，獲取晉升和成長的機會，進而成為不可代替的人纔，享受工作所帶來的快樂，實現自我的人生價值。

我在哈佛學到的人脈課下載 mobi epub pdf txt 電子書

著者簡介

岡島悅子，“Pronova（職業會所）”股份有限公司董事長，日本聲名遠播的頂級獵頭，美國哈佛大學MBA。

曾先後就職於三菱商事株式會社、麥肯锡等國際大型企業，2002年參與策劃Globis集團旗下的經營人纔職介公司和Globis銀行管理。2007年創立職業經營者的智囊團——“Pronova（職業會所）”，並擔任董事長。在此期間，岡島悅子深受經營者和基金鼓動的信賴，組成瞭各種經營團隊，取得瞭不俗的業績。

在達沃斯世界經濟論壇上，岡島悅子被評選為“2007年世界青年領袖”。此外，他曆任日本總務省、內閣府委員等要職，曾主編《商務職業工作能力》《戰略顧問要學會的三倍速工作能力》等職場類暢銷書。

圖書目錄

我在哈佛學到的人脈課 pdf epub mobi txt 電子書下載

想要找書就要到小哈圖書下載中心

qciss.net

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

用戶評價

評分☆☆☆☆☆

垃圾書，一句話能說清楚的道理，作者愣是車軲轆話趕話說瞭18萬字、200頁！天瞭嚕！！韆萬不要買！5塊錢我轉讓！

評分☆☆☆☆☆

書中精華屈指可數，日本女人的囉囉嗦嗦代錶，案例大多以自己為例，個人感覺有點自戀，麻麻的。不太推薦。

評分☆☆☆☆☆

其實這本書呐，隻要看目錄就夠瞭

評分☆☆☆☆☆

整理的人脈螺鏇模型還是有用的。書寫的比較羅嗦，大約是日本人說話方式的關係

評分☆☆☆☆☆

人脈是指雙方在商業活動中相互貢獻，以利益交換為前提，建立起能夠一起成長的關係。也可以稱之為在對等關係下進行信息交換，相互通融“機會”的“夥伴”或者“同誌”。人脈並不會隨著工作時間的增加而自然增長。促銷：這麼好的商品，請您一定要買；為買方服務：您是否正在尋找這樣的東西呢？那麼這就是您最好的選擇。為瞭構築獲得他人推薦的人脈，最好是把“為買方服務”放在重心上。有些企業的組織形態正在從“固定型組織”嚮“項目型組織”轉變。可替代的常規工作被做成操作指南，以壓到最低價格由一般的勞動者來承擔；與常規工作相對的是重要工作，要解決從未有過的問題，做齣突破性的嘗試。因此對重要工作評價的定量非常睏難，重要工作者要獲得機會，必須要靠“他薦”而不是自薦。