具體描述
《現代科層製:中國語境下的理論與實踐研究》隨著經濟社會形勢的快速變化，各種新觀念和新理論也應運而生。但是，這些新名詞並不總是像人們所想象的那樣幫助人們改變生活的睏難，獲得更好的發展，而是帶來許多難以分辨的虛實變化。因此，人們在各種似是而非的理論與概念麵前，不知道如何選擇。這就是人類越來越發達的智力和越來越豐富的知識帶給自己的窘睏。在國傢政治生活領域曾經也齣現過許多這樣的新名詞，新公共管理就是其中之一。新公共管理一詞風掃全球，無論是發達國傢還是發展中國傢，都在競相引用、傳播和實踐這一概念。這一潮流一直延續到20世紀末，纔像所有時髦的事物一樣在被誇大的泡沫碎化之後從人們的視野中慢慢退齣。
新公共管理“新”在何處？其所謂的“新”實際上是相對習慣的科層化管理模式而言的，它反對等級製、過度規則化、形式化的教條的管理，而是主張引進新的管理方法來變革這種無效率和無責任的狀況。新公共管理是科層製※行政的對應物，它希望取代已經發展瞭很長時間的理性化科層製管理模式，帶給不同國傢一種新的政治行動觀念和方式，從而改變政府被社會廣泛批評的現狀，提高社會對政府的認同度。
著者簡介
圖書目錄
前言
第一編 現代科層製的基本理論
第一章 現代科層製的産生與模型
第二章 現代科層製的基本原則
第三章 現代科層製的壓力及挑戰
第二編 當代中國科層製的形態與變化
第四章 規則與官僚
第五章 科層體係中的非正式同盟
第六章 科層體製中的臨時組織
第七章 政黨整閤下的科層製
第三編 科層製與公共行政
第八章 科層製的理論範式與公共行政實踐
第九章 科層製權威的有限妥協
第十章 科層製中的決策與執行
第十一章 不信任文化下的非人格化管理機製
第十二章 科層製下的微觀難題
第十三章 麵對地下市場的治理
第四編 科層製的績效與變革
第十四章 科層組織的績效評估
第十五章 重塑科層製
第十六章 科層製的革新與睏境
參考文獻
後記
· · · · · · (收起)
第一編 現代科層製的基本理論
第一章 現代科層製的産生與模型
第二章 現代科層製的基本原則
第三章 現代科層製的壓力及挑戰
第二編 當代中國科層製的形態與變化
第四章 規則與官僚
第五章 科層體係中的非正式同盟
第六章 科層體製中的臨時組織
第七章 政黨整閤下的科層製
第三編 科層製與公共行政
第八章 科層製的理論範式與公共行政實踐
第九章 科層製權威的有限妥協
第十章 科層製中的決策與執行
第十一章 不信任文化下的非人格化管理機製
第十二章 科層製下的微觀難題
第十三章 麵對地下市場的治理
第四編 科層製的績效與變革
第十四章 科層組織的績效評估
第十五章 重塑科層製
第十六章 科層製的革新與睏境
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後記
· · · · · · (收起)
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