《人員管理》由抉擇、計劃、技能等三部分內容組成,著重從如何評價和提高員工的績效兩個方麵進行瞭深入細緻地探討。《人員管理》不僅內容豐富,而且配有大量的練習和活動。人員管理者可以通過這些練習和活動,把抽象的人員管理原則運用到實際中去,這樣,既可以對自己過去的管理行為進行反思,又可以對自己今後的管理行為安排計劃、注重技能,從而提高自身的管理績效。
《人員管理》可供所有管理著一個或多個員工的管理者、大專院校相關專業師生參考。
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