縮小差距!

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肯・布蘭查德博士

肯・布蘭查德博士,同名公司(KEN BLANCHARD)的靈魂人物,曾幫助國際間許多公司進入全球500強;一位傑齣的演說傢、成功的企業顧問和舉世聞名的商業暢銷書作傢,他與斯賓塞・約翰遜閤著的《一分鍾經理人》高居《紐約時報》和《商業周刊》暢銷韋排行榜。他的書銷售瞭上百萬冊,並且被譯為超過25種文字。他被譽為當今商界最具洞察力、最有權威的人士之一。

出版者:中信齣版社
作者:吉姆・羅賓遜
出品人:
頁數:118
译者:龐詩
出版時間:2002-10
價格:18.00
裝幀:平裝(無盤)
isbn號碼:9787800735615
叢書系列:
圖書標籤:
  • 管理 
  • 縮小差距 
  • 人力資源 
  • 績效 
  • 差距 
  • 目標 
  • 谘詢 
  • 績效改進 
  •  
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具體描述

讀後感

評分

这本书一开始就吸引到我的地方是比尔和安吉拉的对话。比尔说“有许多困难我无能为力,比如......培训达不到需要的标准......”这种情况在现实中非常典型,企业培训负责人很容易就受到这样的批评,但是又无力反驳。这引起了我进一步阅读的兴趣,并希望知道最后的结果如何。 1.在...  

評分

评分7分以下的书我可以拒绝看吗。。。 还好意思拿来做培训还要写读后感。。。 管理学80%都是水。。。 好了,以上都是乱写的,我没看这书。。。 豆瓣书评140字。。。一定要这么长吗。。。读后感还要200字。。。 之前搞的培训,明明用10分钟就能讲明白的事,非要搞三天。。。 一...  

評分

评分7分以下的书我可以拒绝看吗。。。 还好意思拿来做培训还要写读后感。。。 管理学80%都是水。。。 好了,以上都是乱写的,我没看这书。。。 豆瓣书评140字。。。一定要这么长吗。。。读后感还要200字。。。 之前搞的培训,明明用10分钟就能讲明白的事,非要搞三天。。。 一...  

評分

这本书非常棒,通过一个故事,讲解了我们日常生活中大部分人会遇到的问题,其实我们生活中许多麻烦事情不是因为我们缺少能力,而是我们缺少有效的思考,我相信这本书中讲到的GAPS会给你很大的帮助。

評分

这本书一开始就吸引到我的地方是比尔和安吉拉的对话。比尔说“有许多困难我无能为力,比如......培训达不到需要的标准......”这种情况在现实中非常典型,企业培训负责人很容易就受到这样的批评,但是又无力反驳。这引起了我进一步阅读的兴趣,并希望知道最后的结果如何。 1.在...  

用戶評價

评分

作業……

评分

印象最深的是一步步的績效改進是在業務部門的負責人和hr部門的負責人共同研究與執行的,全程都是在一起的。這是要求閤作無間的,一方麵業務部門是能夠理解與思考,而不是一味的提不問根本的需求,找不可實現的資源;另一方麵職能部門是能夠深入業務的,瞭解業務痛點,而不是隻看成本控製。

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績效改進培訓要求讀的書目,很短

评分

印象最深的是一步步的績效改進是在業務部門的負責人和hr部門的負責人共同研究與執行的,全程都是在一起的。這是要求閤作無間的,一方麵業務部門是能夠理解與思考,而不是一味的提不問根本的需求,找不可實現的資源;另一方麵職能部門是能夠深入業務的,瞭解業務痛點,而不是隻看成本控製。

评分

絮叨瞭各種各樣的廢話在裏麵,無非是把大傢已經知道的道理再次強調齣來:廣泛聽取意見,用最少的投入換取最大的利益。

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