具體描述
簡曆上的信息越多越好？找工作最好從人力資源部開始？公司很少在放假期間招人？見到麵試者後，麵試纔開始？沒當過領導，雇主會認為我沒有領導纔能？上述問題選自本書要努力澄清的70個誤區，翻開本書你會發現你的很多關於求職的觀點其實都是錯誤的！本書的目的就是帶領你繞過這些誤區，尋找一條通往成功求職的捷徑。
著者簡介
圖書目錄
誤區1 有工作總比沒工作好
誤區2 如果我失業瞭，新雇主會認為是我不行
誤區3 大多數成功者在早期就對他們今後想乾什麼有瞭明確的認識
誤區4 隻要知道自己想乾什麼，轉換職業易如反掌
誤區5 我行我素，跟著感覺找工作
誤區6 隻要在某一特定職業上有興趣，你就能成功
誤區7 排除法是找一份新工作的好方法
誤區8 興趣廣泛的人則廣泛地選擇職業
誤區9 改變職業就能結束一個不好的工作
二、有關簡曆與求職信中的誤區
三、求職中的誤區
四、有關麵試及其誤區
五、其他誤區
六、附錄（中英文對照）
· · · · · · (收起)
讀後感
求职外企没有什么捷径，靠的是自己的实力和能力。如果说要有捷径的话，那恐怕就是求职培训了吧。 比如说去梦达琳国际咨询（mandarin consulting），专业的导师一对一的辅导，从职业规划到简历制作修改，到面试笔试一条龙服务，真的可以帮助求职者进入到理想的外企...
評分求职外企没有什么捷径，靠的是自己的实力和能力。如果说要有捷径的话，那恐怕就是求职培训了吧。 比如说去梦达琳国际咨询（mandarin consulting），专业的导师一对一的辅导，从职业规划到简历制作修改，到面试笔试一条龙服务，真的可以帮助求职者进入到理想的外企...
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