追求成功的熱情 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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[日] 稻盛和夫

時事齣版社

廖月娟

1997-01

287

18.00元

平裝

9787800093869

圖書標籤: 稻盛和夫好啊響度

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发表于2024-11-26

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圖書描述

根據八○年代末期一項對全日本經理人的調查，最受人敬重的公司不是新力，也不是本田、鬆下、豐田和三菱等聞名全球的大企業，而是有三十多年曆史的京都半導體陶磁公司（簡稱“京磁”，Kyocera）。目前京磁已是名列《財星》五百大和《商業周刊》一韆大的高科技跨國企業集團，年營業額高達二兆日圓，閤作夥伴包括英特爾、摩托羅拉等大企業。稻盛和夫，這位被日本各界譽為繼鬆下幸之助之後“最具有人文社會理念的企業傢”強調，真正成功的人憑藉的，不外是一顆單純的心，一份堅持完美、永不放棄的熱情。一旦心中有瞭熱情，工作所得就不隻是薪水，人生的理想纔有豐沛的能量，而成功的輪廓也就可以一筆一筆地勾勒齣來瞭。

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著者簡介

[日]稻盛和夫，1932年齣生於日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業。27歲創辦京都陶瓷株式會社（現名京瓷Kyocera），52歲創辦第二電電（原名DDI，現名KDDI，目前在日本為僅次於NTT的第二大通訊公司），這兩傢公司又都在他的有生之年進入世界500強，兩大事業皆以驚人的力道成長。在日本四大“經營之聖”（另三位分彆是鬆下公司的創始人鬆下幸之助、索尼公司的創始人盛田昭夫、本田公司的創始人本田宗一郎）中，他是年齡最小（也是目前唯一在世的）而被尊為“聖”的。我社曾齣版過其作品《活法》。

圖書目錄

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用戶評價

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讀後感

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@稻盛和夫：我想你这个过程是特别出色、想法特别好的。人们在每个成长过程中最终还是涉及到人的问题，走到探索人的阶段，所以学习宗教也好、哲学也好是非常重要的事情。 @有些人相信，命运在我们出生时便已注定。我不同意这种说法，我想，通过心灵和思考的升华，命运可以因此...

評分☆☆☆☆☆

带着《活法》这本书留给我的良好印象，我投入了对《活法II》的研读之中，也许是期望太高了，此书看完后，我认为《活法II》写得比较一般，不如《活法》好。其中很多内容作者在《活法》中都已经提到过，相对比较缺乏新的内容。也许没有看过《活法》的人，会对《活法II》有更...

評分☆☆☆☆☆

笔记记录如下： 1、管理者的使命是挖掘人才，为公司努力。 2、Passion=profit+ambition+sincerity+strength+innovation+optimism+never giving up 3、员工为本 4、定价反应管理者的能力和哲学 5、阿米巴=单位的经营概念 6、单位效益=整体效益/全体工时 7、评估、指派和观察

評分☆☆☆☆☆

冥冥中一个巧合，整2个月前合上了活法壹，期间又穿插了几本书，今天过零点才合上了活法贰。越看越像在描述我心目中的日本工作狂的形象，除了必须牺牲家庭生活的想法外，其他还是比较赞同的，但还是那句话，这需要一个环境，一个具备相同价值观理念的环境，这也是创业者所必须学...

評分☆☆☆☆☆

很多点是已经有的，有些许糊弄人的感觉。但是，按照现代的网络流行语，可以说：“重要的事情说三遍。”对于很多事情的看法不是很相同，也许是自己没站在那个高度，也许是太年轻。无论是小的时候还是大了以后，总是有很多良言在耳边响起，然而你我大多没有听到。留意周围的人与...

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