具体描述
根据八○年代末期一项对全日本经理人的调查，最受人敬重的公司不是新力，也不是本田、松下、丰田和三菱等闻名全球的大企业，而是有三十多年历史的京都半导体陶磁公司（简称“京磁”，Kyocera）。目前京磁已是名列《财星》五百大和《商业周刊》一千大的高科技跨国企业集团，年营业额高达二兆日圆，合作伙伴包括英特尔、摩托罗拉等大企业。稻盛和夫，这位被日本各界誉为继松下幸之助之后“最具有人文社会理念的企业家”强调，真正成功的人凭借的，不外是一颗单纯的心，一份坚持完美、永不放弃的热情。一旦心中有了热情，工作所得就不只是薪水，人生的理想才有丰沛的能量，而成功的轮廓也就可以一笔一笔地勾勒出来了。
作者简介
[日]稻盛和夫，1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电电（原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，两大事业皆以惊人的力道成长。在日本四大“经营之圣”（另三位分别是松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎）中，他是年龄最小（也是目前唯一在世的）而被尊为“圣”的。我社曾出版过其作品《活法》。
目录信息
第一章 成功的配方
第二章 论能力
第三章 论努力
第四章 论态度
第五章 企业成功之路
第六章 论利润
第七章 论野心
第八章 论真诚
第九章 论力量
第十章 论创新
第十一章 论乐观
第十二章 绝不放弃
后语
· · · · · · (收起)
读后感
稻盛的哲学，一切都是基于 “作为人，何为正确”的基础上，坚守最简单的做人做事经营企业的原理原则。许多的人生鸡汤说来说去，其实都离不开这一点，所以，如果真的要看鸡汤，看稻盛的即可。稻盛的既不是打鸡血式的非理性鸡汤，又不是“99招”式的不成体系，而是基于本质的思考...
评分自我控制 大部分人的智力和体力都是类似的，但是有些人却能够做成一般人做不到的事情，其中的道理关键就在于“控制”二字。人的能力是有限的，如何将能力调动起来，集中于某一处，则是能否在关键时刻解决麻烦的主要问题。 空手道高手往往能够将力量运用于一处，从而劈开坚硬的...
评分http://smilejay.com/2013/05/book_a_passion_for_success/ 这几天抽空看了下稻盛和夫的《活法》（二），简单写两句笔记吧。 成功（人生成就） = 能力 × 努力 × 态度 最伟大的技巧就是超越自我的能力。 经营企业的7大原则的首字母加在一起，正是“热情”（Passion）：利润 ...
评分 评分驾驭本能是最大的挑战，却又是保持智力方面持续发展的必由之路，也就是说我们不能受控于本能，而是要培养出以意志控制本能的能力。我饿了，看到别人拿着一个狗肉包子，那我就想也吃一下，魂淡！那你还减肥个毛线啊；我冷了，看到别人披了一件狗皮大衣，那我也想穿一下，魂淡！...
用户评价
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