论社会主义的企业模式

论社会主义的企业模式 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:广东经济出版社
作者:蒋一苇
出品人:
页数:308
译者:
出版时间:1998-09
价格:20.00
装帧:平装
isbn号码:9787806322857
丛书系列:影响新中国经济建设的10本经济学著作
图书标签:
  • 经济学
  • 杂书
  • 中国研究
  • 社会主义
  • 企业模式
  • 经济学
  • 政治经济学
  • 管理学
  • 中国经济
  • 国有企业
  • 集体经济
  • 历史研究
  • 理论研究
想要找书就要到 小美书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

《论社会主义的企业模式》内容包括:企业的性质和地位问题;企业的所有制问题;企业的经营制度问题;企业的劳动制度问题;企业的分配制度问题等。

《现代企业战略转型与治理结构优化:面向全球化挑战的路径探索》 内容提要: 在全球化浪潮加速、技术革命深度重塑产业格局的宏大背景下,传统企业的生存逻辑正面临根本性的挑战。本书聚焦于现代企业如何通过前瞻性的战略转型与精细化的治理结构重塑,实现可持续增长与核心竞争力的构建。全书结构严谨,论证深入,汇集了跨学科的理论洞察与丰富的案例分析,旨在为企业决策者、高级管理者以及政策制定者提供一套系统、可操作的转型升级框架。 第一部分:全球化背景下的企业战略重构 第一章:地缘政治与产业链重塑对企业战略的冲击 本章首先剖析了当前世界经济秩序的深刻变化,包括贸易保护主义的抬头、技术主权意识的兴起以及供应链的“去风险化”趋势。这些外部环境因素如何迫使企业重新审视其全球布局和资源配置决策,是本章的核心议题。我们将引入“弹性供应链模型”,探讨企业如何构建多中心、区域化的生产网络,以应对突发性的外部冲击。 第二章:数字化赋能与商业模式的迭代创新 数字化不再是辅助工具,而是重塑企业核心竞争力的底层驱动力。本章深入探讨了人工智能(AI)、物联网(IoT)、大数据分析在企业运营、客户交互及价值创造中的深度应用。我们详细分析了从传统线性价值链向平台化、生态化商业模式转型的关键步骤和挑战,特别是“数据资产化”和“用户体验驱动增长”的实现路径。重点分析了“产品即服务”(XaaS)模式在不同行业(如工业制造、金融服务)的实践范例及其对传统盈利模式的颠覆。 第三章:可持续发展与ESG整合:从合规到竞争优势 环境、社会与治理(ESG)标准已成为资本市场衡量企业长期价值的重要标尺。本章超越了简单的合规要求,着重探讨企业如何将ESG理念内化为核心战略。我们分析了“循环经济”在制造业中的具体落地策略,探讨了社会责任投资(SRI)如何影响融资成本和品牌声誉。同时,本章也讨论了气候变化风险评估在企业长期投资决策中的应用,为企业绘制了一条从环境责任走向环境领导力的清晰路径。 第二部分:精益化治理结构与组织效能提升 第四章:现代企业治理的边界与权责重构 企业治理的有效性直接决定了战略能否顺利实施。本章系统梳理了现代公司治理的最新发展趋势,包括董事会角色的转变(从监督到战略伙伴)、激励机制的多元化设计以及利益相关者参与治理的必要性。我们运用委托代理理论的最新修正版,分析了如何设计更有效的内部制衡机制,特别是在快速扩张的科技型企业中,如何平衡创始人控制权与外部投资者利益之间的张力。 第五章:敏捷组织架构的设计与实施 传统的科层制结构难以适应快速变化的市场需求。本章详细阐述了如何构建“敏捷型组织”(Agile Organization)。这不仅是组织层级的扁平化,更涉及工作流程、决策流程和团队协作模式的根本变革。我们将分析“跨职能团队”(Cross-functional Teams)的构建原则、赋权机制以及如何通过“小步快跑、快速反馈”的迭代方法论,加速产品上市周期和创新决策速度。 第六章:人力资本的深度开发与知识管理体系 在知识经济时代,人才成为最稀缺的资源。本章聚焦于人力资本的战略性管理。内容涵盖了基于胜任力模型的继任者计划、构建全球化人才招募与保留体系,以及如何通过“学习型组织”的理念,系统地沉淀和转化企业内部的隐性知识。特别讨论了远程工作和混合办公模式下,如何通过技术手段和文化建设来维护组织凝聚力和知识共享的效率。 第三部分:风险管理、绩效评估与财务韧性 第七章:全面风险管理框架(ERM)的深化应用 现代企业面临的风险日益复杂且相互关联。本章提供了一个集成了战略风险、运营风险、合规风险和声誉风险的全面风险管理(ERM)框架。我们详细介绍了如何运用情景分析和压力测试技术,评估极端事件对企业价值链的冲击。同时,本章强调了风险文化在组织中自上而下的渗透,以及如何将风险管理嵌入日常决策流程中,而非仅视为事后补救措施。 第八章:价值导向的绩效管理体系构建 传统的短期财务指标已无法全面衡量企业的价值创造能力。本章提出并详细阐述了“平衡计分卡”(BSC)在战略落地中的优化应用,特别是如何将ESG指标和创新投入纳入绩效考核体系。我们探讨了如何构建跨部门的激励与问责机制,确保员工的日常行为与企业的长期战略目标保持高度一致。 第九章:构建财务韧性与资本结构优化 面对不确定的宏观经济环境,财务韧性成为企业生存的关键。本章分析了在低利率和高通胀交替出现的复杂环境中,企业应如何优化其资本结构,管理流动性风险。内容包括债务与股权融资策略的选择、营运资本的精细化管理,以及如何通过有效的现金流预测工具,确保企业在面临市场波动时仍能保持战略投资的连续性。 结论:面向未来的企业领导力 本书最后总结了成功转型企业的共性特征:远见卓识的领导力、持续学习的组织文化、以及将短期执行与长期价值创造完美结合的能力。本书相信,只有通过系统性的战略重构和治理优化,企业才能在全球竞争的十字路口,找到坚实可靠的未来之路。

作者简介

目录信息

目 录
前言
论社会主义的企业模式
企业的性质和地位问题
企业本位论
论增强企业活力是经济体制改革的中心环节
再论搞活企业是经济体制改革的中心环节
职工群众是社会主义企业的主体
企业的所有制问题
论社会主义的过渡性
深化企业改革必然要进行所有制改革
社会主义公有制一种新形式的探索
――试论劳动共有股份制
有关股份制的几个问题
关于“企业集体股”的争论
企业的经营制度问题
关于工业经济责任制的一些理论问题
从首都钢铁公司看体制改革
关于承包制和其他经营方式的几点思考
企业必须有自我改造与发展的条件
――关于增强大型骨干企业自我改造能力的建议
实施破产法的积极意义及其需要进一步探讨的几个
问题
企业的劳动制度问题
所有职工都实行合同制不符合企业的社会主义性质
关于劳动制度若干问题的探讨
企业的分配制度问题
关于按劳分配的几个问题
两种经济模式 两种分配方式
试论净产值分配
企业的领导制度问题
论社会主义企业的领导体制
论有中国特色的社会主义企业领导制度
社会主义企业领导制度的进一步探索
企业的横向联合问题
工业改组与企业联合
企业自由联合的一种有效形式
――东风汽车工业联营公司在自愿基础上实行联合
的调查报告
正确处理公司问题是当前体制改革的重要环节
社会主义经济民主与行业协会
· · · · · · (收起)

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

我必须承认,我对经济学理论的涉猎一直停留在比较基础的层面,因此在阅读这本书的初期,我对其中一些宏大的叙事框架和复杂的模型构建感到有些许的压力。作者的行文风格非常学术化,逻辑链条环环相扣,每一个论点的提出都建立在扎实的历史回顾和严谨的理论推导之上,这使得本书的论证过程充满了不容置疑的力量感。然而,这种高度的专业性也带来了一定的阅读门槛。我发现自己不得不时常停下来,回顾前文,或者查阅一些背景资料,才能真正跟上作者的思维节奏。不过,一旦跨过了最初的适应期,那种抽丝剥茧、层层递进的阅读体验便展现出其独特的魅力。它不是那种提供快速答案的通俗读物,更像是一张精密的路线图,引导读者深入理解经济活动背后错综复杂的结构性力量,对于希望系统性构建自己知识体系的读者来说,这种挑战是极其宝贵的。

评分

这本书的文字风格,与其说是严谨的学术论述,不如说更接近于一种深刻的哲学思辨,尤其是在探讨企业存在的根本目的这一问题时。作者的笔触在宏观的历史脉络与微观的个体动机之间自由切换,探讨的深度直指企业行为背后的伦理基础和存在的正当性。我特别欣赏其中那些富有画面感的比喻和类比,它们有效地将抽象的经济概念具象化,让复杂的理论变得可以触摸。比如,作者将某种特定的组织结构比喻为“在信息洪流中努力保持自身稳定形态的陀螺”,这种生动的描述极大地增强了文本的张力和感染力,使我对那些原本晦涩难懂的权力结构和资源分配逻辑有了更直观的感性认识。读完全书,我感到自己对“组织”这一概念的理解维度被极大地丰富了,它不再仅仅是一个生产要素的集合,而是一个充满生命力、不断自我定义和寻求意义的社会实体。

评分

说实话,我带着一种略微审慎的态度开始阅读这本书的某一章节,那部分内容似乎是在构建一个理想化的未来图景。起初,我担心这会沦为一种空泛的乌托邦式的畅想,缺乏落地可行的操作路径,读起来会显得飘忽不定。然而,随着阅读的深入,我发现作者对此有着清醒的认识。他并非只是描绘蓝图,而是煞费苦心地为这个“理想状态”设计了过渡性的技术路径和政策工具。他详尽地列举了从现行体系逐步向目标模式演进的各个关键节点,并针对每个节点可能出现的阻力(无论是既得利益集团的抵制,还是技术成熟度不足)都提出了相应的应对策略。这种将理论雄心与工程实践相结合的写作手法,使得整本书的论述既具有高远的价值导向,又具备了极强的现实可操作性参考价值,让人感觉这不是一份遥不可及的宣言,而是一份可以付诸实施的行动纲领的早期草稿。

评分

这本书的装帧设计着实让人眼前一亮,硬壳精装,触感温润,那种沉甸甸的分量感,初拿到手就给人一种“这是一本值得细品的著作”的心理预期。封面采用了一种低饱和度的藏青色为主调,配以烫金的字体,简约而不失厚重感,很符合它所探讨主题的严肃性与深度。内页的纸张选择也颇为考究,米白色的纸张有效缓解了长时间阅读带来的视觉疲劳,字体的排版疏密有致,行距适中,即便是对于初次接触此类理论著作的读者来说,阅读起来也显得颇为顺畅。装帧的细节处理上,比如书脊的工艺,既能保证书本牢固地平摊开来,又不会损伤书脊的完整性,这对于需要反复翻阅查阅重点章节的研究者来说,无疑是一个极大的便利。整体而言,这本书的物理形态,已经为内容呈现定下了一个高质量的基调,体现了出版方在细节上对知识载体的尊重,让人忍不住想要立刻翻开探索其中蕴含的真知灼见。

评分

这本书最让我感到惊喜的是其宏大的跨学科视野。它不仅仅局限于传统的政治经济学范畴进行讨论,而是巧妙地将社会学的人群行为模式、组织管理学的激励机制设计,甚至是行为科学中的非理性决策因素,都熔铸进了其核心的分析框架之中。我特别欣赏作者在探讨不同历史时期和不同地域的实践案例时所展现出的细腻洞察力。他没有采取一概而论的评判态度,而是极其审慎地分析了特定历史条件、文化背景和制度约束对企业形态产生的影响。例如,在对比几种不同体制下企业的决策效率时,作者引入了“集体记忆”和“制度惯性”的概念来解释某些看似低效的选择,这种多维度的解读方式,极大地拓宽了我对“最优”企业模式这一概念的理解边界,使其不再是一个静态的理想模型,而是一个动态的、与外部环境不断博弈的有机体。

评分

评分

评分

评分

评分

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有